企事業(yè)單位醫(yī)生招聘合同范本

企事業(yè)單位醫(yī)生招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘條件，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及期限1.乙方應(yīng)聘的崗位為：醫(yī)生。2.乙方的職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方的醫(yī)療保健工作，為甲方員工提供醫(yī)療服務(wù)；（2）參與甲方員工的定期體檢和健康教育；（3）負(fù)責(zé)甲方員工的疾病預(yù)防和控制工作；（4）及時(shí)向甲方報(bào)告醫(yī)療工作的情況和員工的健康狀況；3.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益；（2）在職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立、公正地開展醫(yī)療工作；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（4）獲得甲方支付的工資、福利和保險(xiǎn)待遇；（1）嚴(yán)格遵守我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）忠誠于甲方，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私；（4）勤奮工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利如下：（1）按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)；（3）決定乙方的工資、福利和保險(xiǎn)待遇；（4）解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（1）為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境；（2）按時(shí)足額支付乙方的工資、福利和保險(xiǎn)待遇；（3）關(guān)心乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（4）保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除或終止本合同；四、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前一個(gè)月通知對方；2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此造成的損失；3.甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方單位簡介4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方單位醫(yī)療設(shè)備清單6.甲方單位員工名冊7.合同期限內(nèi)的工作計(jì)劃和目標(biāo)8.乙方工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)9.乙方培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展方向10.甲方支付給乙方的工資、福利和保險(xiǎn)待遇的具體明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未按時(shí)到崗工作的，視為違約。2.乙方違反合同約定，未履行醫(yī)生職責(zé)的，視為違約。3.乙方違反合同約定，未保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利和保險(xiǎn)待遇的，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。2.招聘對象：指甲方招聘的醫(yī)生。3.勞動(dòng)者合法權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方溝通，提出改進(jìn)措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利和保險(xiǎn)待遇：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方違法解除或終止合同：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方具有醫(yī)生資