高科技企業(yè)會(huì)計(jì)招聘合同

高科技企業(yè)會(huì)計(jì)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況等敏感信息。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為5天，每天工作8小時(shí)，周六日休息。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)簽署《保密協(xié)議》，承諾遵守本合同的保密條款。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指高科技企業(yè)，作為勞動(dòng)合同的一方。2.乙方：指勞動(dòng)者，作為勞動(dòng)合同的另一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，承諾在合同期限內(nèi)及離職后一年內(nèi)不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密的書(shū)面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到不公平待遇或困難。解決辦法：乙方可以先與甲方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，協(xié)商解決問(wèn)題。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，催促支付。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止違法行為并承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商無(wú)果，可以向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)后，雙方同意續(xù)簽，但乙方拒絕簽署新的勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，說(shuō)明續(xù)簽合同的重要性。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于高科技企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)合同的場(chǎng)