ktv用工合同范例

ktv用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

鑒于甲方從事KTV娛樂經營活動，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

1.2合同期滿后，雙方如需續(xù)簽合同，應在本合同期滿前____日內協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作崗位及工作內容

2.1乙方在甲方從事____崗位工作。

2.2乙方的工作內容包括但不限于：

（1）負責KTV現場服務工作，包括迎賓、引導、接待顧客等；

（2）負責KTV設備、設施及環(huán)境衛(wèi)生的維護；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及社會保險

4.1乙方工資標準為：每月____元，按月支付。

4.2甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.3乙方在合同期內，如發(fā)生工傷、病假等情況，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及本合同約定，給予相應的待遇。

五、勞動保護及勞動條件

5.1甲方應保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動保護用品。

5.2甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家有關勞動保護的規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2任何一方不得擅自終止或變更本合同，否則應承擔相應的法律責任。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納憑證

4.其他有關證明文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

第三方（服務提供方）：________________

鑒于甲方從事KTV娛樂經營活動，乙方愿意加入甲方工作，同時第三方提供相關服務以滿足甲方運營需求，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本條款

1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，三方互為合同主體。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、乙方工作崗位及工作內容

2.1乙方在甲方從事____崗位工作。

2.2乙方的工作內容包括但不限于：

（1）負責KTV現場服務工作，包括迎賓、引導、接待顧客等；

（2）負責KTV設備、設施及環(huán)境衛(wèi)生的維護；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方服務內容及責任

3.1第三方提供以下服務：

（1）KTV設備維護及保養(yǎng)；

（2）KTV環(huán)境衛(wèi)生清潔；

（3）KTV安全管理；

（4）甲方要求的其他服務。

3.2第三方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。

3.3第三方在提供服務過程中，若發(fā)生安全事故或造成甲方財產損失，應承擔全部責任。

四、勞動報酬及社會保險

4.1乙方工資標準為：每月____元，按月支付。

4.2甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.3第三方在提供相關服務過程中，應按照國家相關法律法規(guī)為員工繳納社會保險。

五、勞動保護及勞動條件

5.1甲方應保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動保護用品。

5.2甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護待遇。

5.3第三方在提供相關服務過程中，應確保服務人員的安全和健康。

六、合同解除和終止

6.1合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。

6.2以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家有關勞動保護的規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

七、違約責任

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）未經甲方同意，乙方擅自離職；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。

八、第三方責任

8.1第三方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）提供的服務不符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準；

（2）造成甲方財產損失或安全事故；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.第三方服務協(xié)議

4.社會保險繳納憑證

5.其他有關證明文件

甲方權益為主導的目的和意義：

1.明確甲方在合同中的主導地位，保障甲方權益。

2.規(guī)范乙方及第三方行為，降低甲方經營風險。

3.提高甲方運營效率，實現可持續(xù)發(fā)展。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方提供專業(yè)服務，彌補甲方在設備維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理等方面的不足。

2.降低甲方人力成本，提高運營效益。

3.增強甲方競爭力，提升市場占有率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：________________

乙方（雇員）：________________

第三方（服務供應商）：________________

鑒于甲方需要聘請乙方從事餐飲服務工作，乙方希望通過與甲方簽訂勞動合同并獲得穩(wěn)定的工作崗位，同時第三方提供餐飲服務相關支持，以保障乙方工作環(huán)境的優(yōu)化和權益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本條款

1.1本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，三方互為合同主體。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、乙方工作崗位及工作內容

2.1乙方在甲方擔任餐飲服務崗位，具體職責包括：

（1）負責餐廳的日常服務，包括迎賓、點餐、上菜、清潔等；

（2）維護餐廳秩序，確保顧客滿意度；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方服務內容及責任

3.1第三方提供以下服務：

（1）餐飲設備維護及保養(yǎng)；

（2）餐廳環(huán)境衛(wèi)生清潔；

（3）員工培訓及職業(yè)發(fā)展；

（4）甲方要求的其他支持服務。

3.2第三方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。

3.3第三方在提供服務過程中，若發(fā)生安全事故或造成甲方財產損失，應承擔全部責任。

四、勞動報酬及社會保險

4.1乙方工資標準為：每月____元，按月支付，并享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。

4.2甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

4.3第三方在提供相關服務過程中，應按照國家相關法律法規(guī)為員工繳納社會保險。

五、勞動保護及工作條件

5.1甲方應保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動保護用品。

5.2甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護待遇。

5.3第三方在提供員工培訓及職業(yè)發(fā)展服務時，應確保培訓內容與乙方職業(yè)發(fā)展需求相匹配。

六、合同解除和終止

6.1合同期滿前，甲方和乙方應提前____個月書面通知對方，協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。

6.2以下情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家有關勞動保護的規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

六、違約責任

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定提供勞動報酬或社會保險；

（2）未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

（3）未履行合同約定的其他義務。

七、第三方責任

8.1第三方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）提供的服務不符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準；

（2）造成乙方人身傷害或財產損失；

（3）泄露乙方個人隱私。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.第三