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文檔簡(jiǎn)介
h1全面質(zhì)量管理主講:周士量h2
第一講
企業(yè)缺乏全面管理造成現(xiàn)狀分析
h3企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)狀“順口溜”任務(wù)吃不了,能力吃不飽,生產(chǎn)不均衡,無(wú)休加班耗。銷(xiāo)售無(wú)預(yù)測(cè),只等客戶(hù)要,旺季忙趴下,淡季員工逃。訂單品種多,數(shù)量相對(duì)少,交期速度快,無(wú)法適應(yīng)了。插單經(jīng)常事,計(jì)劃總被攪,變化成計(jì)劃,全程亂糟糟。物流無(wú)依靠,短缺不配套,庫(kù)存堆又高,資金占不少。工裝布置亂,搬運(yùn)工耗高,設(shè)備無(wú)保養(yǎng),全憑維修了。九千認(rèn)證過(guò),標(biāo)準(zhǔn)文本好,實(shí)施難度大,堆在柜里瞧。員工意識(shí)弱,質(zhì)量保不了,返工靠檢驗(yàn),質(zhì)量成本高。流程不改進(jìn),制程距離遙,生產(chǎn)周期長(zhǎng),效率往下掉。換模時(shí)間久,能效浪費(fèi)掉,瓶頸現(xiàn)象多,精益找不到。節(jié)約是形式,浪費(fèi)真的高,成本失調(diào)控,盈虧不知道。5S雖推行,好處看不到,都是大掃除,員工怨聲高。溝通不到位,協(xié)調(diào)不周到,信息不共享,數(shù)據(jù)到處找。班組基礎(chǔ)差,員工士氣消,主管方法錯(cuò),現(xiàn)場(chǎng)無(wú)績(jī)效。技能差異大,員工流動(dòng)高,新老更替慢,產(chǎn)能得不到。管理有真空,執(zhí)行終無(wú)效,上情下不達(dá),下情上不曉。微利時(shí)代到,競(jìng)爭(zhēng)殘酷了,現(xiàn)場(chǎng)必改善,內(nèi)部挖財(cái)寶。金礦在腳下,務(wù)實(shí)去尋找,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)力,企業(yè)無(wú)限好!h4
第二講
認(rèn)識(shí)TQM從認(rèn)識(shí)ISO9000開(kāi)始h5
質(zhì)量管理的發(fā)展與變革
意識(shí)保證顧客滿意5SIETPMTQMISO90006óZDh6
第三講
認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理之父—戴明h7戴明主要思想理念—管理十四要點(diǎn)1、提高產(chǎn)品與服務(wù)要有持續(xù)不變的目的;2、采取新觀念;3、停止靠檢驗(yàn)來(lái)提高質(zhì)量;4、廢除以最低價(jià)競(jìng)標(biāo)的制度;5、不斷地提高生產(chǎn)與服務(wù)系統(tǒng),以提高質(zhì)量與生產(chǎn)力;6.建立在職訓(xùn)練制度;7、建立領(lǐng)導(dǎo)體系;8、排除恐懼,使人人都能有效地為公司工作;9、消除那些要求員工做到零缺陷及高生產(chǎn)力水準(zhǔn)的口號(hào):10、破除部門(mén)與部門(mén)間的藩籬;11、廢除工作現(xiàn)場(chǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)量,代之以領(lǐng)導(dǎo);12、排除那些不能讓工人以技術(shù)為榮的障礙;13、建立一個(gè)有活力的教育與自我提高機(jī)制;14、讓公司每個(gè)人都致力于轉(zhuǎn)型。h8戴明式公司與一般公司的比較
一般公司
戴明公司品質(zhì)是高代價(jià)的。品質(zhì)可以使成本降低。檢驗(yàn)是品質(zhì)的關(guān)鍵。產(chǎn)品品質(zhì)到檢驗(yàn)時(shí)已經(jīng)太遲了。如果工人能制造無(wú)缺陷產(chǎn)品,檢驗(yàn)制度是可以取消的。管理與檢驗(yàn)專(zhuān)家可以保證品質(zhì)品質(zhì)是在董事會(huì)的會(huì)議室中制造出來(lái)的。產(chǎn)品缺陷是由工人造成的。大部分的產(chǎn)品缺陷是由制度造成的。運(yùn)用工作標(biāo)準(zhǔn)、配額、目標(biāo)等可以改進(jìn)生產(chǎn)力。工作標(biāo)準(zhǔn)和配額導(dǎo)致了不良產(chǎn)品的增加。恐懼和獎(jiǎng)賞是引發(fā)動(dòng)機(jī)的正途??謶謱?dǎo)致災(zāi)難。工人可以被當(dāng)作商品來(lái)看待;有需求時(shí)多買(mǎi)進(jìn),需求少時(shí)裁員。應(yīng)該使工人覺(jué)得對(duì)他的工作有安全感。獎(jiǎng)賞表現(xiàn)最好的、懲罰最差的人員,就可以提升生產(chǎn)力與創(chuàng)造性。評(píng)估的制度摧毀了團(tuán)隊(duì)意識(shí)及公司本身。以最低成本購(gòu)入。從重視品質(zhì)的供應(yīng)商處購(gòu)入。用一個(gè)供應(yīng)商來(lái)牽制另一個(gè)。是合作而不是利用供應(yīng)商。頻繁更換供應(yīng)商,一切以?xún)r(jià)格為準(zhǔn)。投入時(shí)間和知識(shí),協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)品質(zhì)與降低成本,形成制造的雙贏局面。利潤(rùn)是一個(gè)企業(yè)最看重的東西。僅以利潤(rùn)為著眼點(diǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè),就像是只看反光鏡開(kāi)汽車(chē);你只知道走過(guò)了那里,卻不知道去何方。h9
第四講
TQM究竟是什么
h10TQM—TotalQualityManagementTQM(全面質(zhì)量管理)是一種能夠在最經(jīng)濟(jì)的水平上,考慮到使客戶(hù)充分滿意的情況,進(jìn)行市場(chǎng)研究、設(shè)計(jì)、制造和售后服務(wù),把企業(yè)各個(gè)部門(mén)的質(zhì)量開(kāi)發(fā)、質(zhì)量維持和提高的活動(dòng)構(gòu)成一體的有效體系全員、全過(guò)程、全企業(yè)的質(zhì)量管理h11質(zhì)量管理的演變操作者工長(zhǎng)檢驗(yàn)員統(tǒng)計(jì)全面19001918193719601980h12全面質(zhì)量管理的主張“一開(kāi)始就不出錯(cuò)”工作質(zhì)量產(chǎn)品質(zhì)量全面提高設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量管理制造過(guò)程質(zhì)量管理輔助過(guò)程質(zhì)量管理使用過(guò)程質(zhì)量管理h13一、何為質(zhì)量質(zhì)量(Quality),也稱(chēng)品質(zhì)。表示產(chǎn)品所具備的特質(zhì)或?qū)傩?。質(zhì)量有優(yōu)劣,也可以說(shuō)有高有低。人們往往將品質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品(或服務(wù))視為“質(zhì)量好”,將品質(zhì)低劣的產(chǎn)品(或服務(wù))視為“質(zhì)量差”。到底是什么樣的產(chǎn)品才是有“品質(zhì)”的產(chǎn)品h141.質(zhì)量的要素質(zhì)量滿足購(gòu)買(mǎi)者現(xiàn)在的需求保障購(gòu)買(mǎi)者未來(lái)的需求符合特定的規(guī)格功能好使用方便外觀良好,無(wú)明顯缺陷經(jīng)久耐用,不易發(fā)生故障安全可靠外在環(huán)境影響小為客戶(hù)設(shè)想周到h152.質(zhì)量在工作中的誤區(qū)企業(yè)中員工恐嚇檢驗(yàn)員的事情;企業(yè)中成群結(jié)隊(duì)的檢驗(yàn)員;“用眼睛”來(lái)衡量的檢驗(yàn)員;生產(chǎn)與質(zhì)量是“天敵”;企業(yè)中的“片警”式員工。
h16
第一個(gè)錯(cuò)誤的假設(shè)—質(zhì)量是美好東西;第二個(gè)錯(cuò)誤的假設(shè)—質(zhì)量是無(wú)形的抽象名詞,無(wú)法評(píng)估或測(cè)試;第三個(gè)錯(cuò)誤的假設(shè)—質(zhì)量有經(jīng)濟(jì)成本;第四個(gè)錯(cuò)誤的假設(shè)—會(huì)造成問(wèn)題的假設(shè),認(rèn)為所有問(wèn)題都是實(shí)際在生產(chǎn)線上作業(yè)的人員造成的;第五個(gè)錯(cuò)誤的假設(shè)—認(rèn)為要求質(zhì)量是質(zhì)管部門(mén)的人所該做的事。3.五個(gè)錯(cuò)誤的假設(shè)h174.質(zhì)量是由顧客決定的消費(fèi)者作主的時(shí)代來(lái)臨了產(chǎn)品到顧客手中,無(wú)論標(biāo)榜的是多么豪華的配備、性能是多么卓越、包裝是多么的精美,但是,并不是顧客所需要的,結(jié)果是淘汰一途。因此,制造商的立場(chǎng)與觀念:用“最適質(zhì)量”取代“最佳質(zhì)量”;而“最適質(zhì)量”即是讓顧客感到“最滿意的質(zhì)量”。h185.所謂好質(zhì)量的認(rèn)知好的質(zhì)量就是符合客戶(hù)需要所制造出來(lái)的產(chǎn)品服務(wù)好質(zhì)量=理所當(dāng)然好的產(chǎn)品+周到的服務(wù)另外附加價(jià)值,以運(yùn)輸?shù)姆?wù)質(zhì)量來(lái)看送貨時(shí)按照約定的時(shí)間到達(dá)運(yùn)貨便宜不傷害貨物等都是具有決定性的因素以冰箱為例:冰箱的冷藏、冷凍溫度是否足夠壽命長(zhǎng)電量消耗小,等等h196.注意質(zhì)量可以降低成本以制造業(yè)而言,不良率下降,成本就下降理由:不需要花費(fèi)檢驗(yàn)、修正不良品的成本(亦即不良品的善后處理費(fèi)用降低的緣故);沒(méi)有太多的不良品,既能節(jié)省材料更換、機(jī)器調(diào)整的費(fèi)用;因不良品的減少而又更多生產(chǎn)機(jī)會(huì);同樣的設(shè)備與人員,在不良率減少的情形下,可以改善生產(chǎn)的持續(xù)生產(chǎn)能力。提高質(zhì)量就是要提高成本×h20二、質(zhì)量管理是什么所謂的管理。就是將質(zhì)量的不穩(wěn)定減到最低,甚至剔除;同時(shí)將造成或影響與形成質(zhì)量不穩(wěn)定的因素進(jìn)行控制,所采取的手段。
h211.從不穩(wěn)定的質(zhì)量抓起不穩(wěn)定的因素來(lái)源于人員設(shè)備材料方法因素環(huán)境h222.實(shí)施PDCA管理循環(huán)計(jì)劃(Plan)執(zhí)行(Do)檢查(Check)總結(jié)(Action)PACDPDCAPDDAPDCAPDCAPDCA原有水平新的水平h233.目視管理實(shí)施目視管理是用圖形,圖表等視覺(jué)感應(yīng),確定目前狀態(tài),并立即產(chǎn)生判斷,使問(wèn)題得到迅速解決的方法.由于現(xiàn)場(chǎng)異常及問(wèn)題點(diǎn)較難發(fā)現(xiàn),延誤了處理問(wèn)題的機(jī)會(huì),忽視了不良發(fā)生的征兆,實(shí)行目視管理可以避免問(wèn)題的發(fā)生:Q(品質(zhì)):異常及問(wèn)題的浮現(xiàn)化C(成本):浪費(fèi),不均,不合理浮顯化D(交期):延誤及進(jìn)度狀況明確化S(安全):標(biāo)示出事故次數(shù)及災(zāi)害狀況以強(qiáng)化意識(shí)M(士氣):團(tuán)隊(duì)意識(shí)和人員合作態(tài)度信念化h244.看板管理實(shí)施就是把希望管理的項(xiàng)目,通過(guò)各類(lèi)管理板顯示出來(lái),使管理狀態(tài)眾人都知道的管理方法.看板管理是一流現(xiàn)場(chǎng)管理的重要組成部分,是給客戶(hù)信心及企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍,提高管理透明度之非常重要的手段.h255.如何制定質(zhì)量管理的方針一、質(zhì)量宣言(讓大家說(shuō)一說(shuō)質(zhì)量宣言)
h26二、質(zhì)量方針的執(zhí)行與實(shí)施實(shí)施質(zhì)量方針不能停留在口頭上,要得到落實(shí),需要設(shè)計(jì)一套適合企業(yè)的“游戲規(guī)則”。h27借鑒的企業(yè)“游戲規(guī)則”“下道工序上道工序的客戶(hù)”做到三不政策:不制造不良品;不流出不良品;不接受不良品。h28確保“三不政策”的執(zhí)行原則追溯索賠原則看板原則(實(shí)行“假想敵人”機(jī)制)員工技能交叉原則h29三、企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)的制定與實(shí)施制定品質(zhì)目標(biāo),作為交易過(guò)程責(zé)任追溯的依據(jù)。企業(yè)品質(zhì)目標(biāo)部門(mén)品質(zhì)目標(biāo)班組品質(zhì)目標(biāo)個(gè)人品質(zhì)目標(biāo)h306:“三按”、“三檢”、“三大控制”“三按”;“三檢”;“三大控制”。
h31
第五講
全面質(zhì)量管理內(nèi)容與實(shí)施方法h321、標(biāo)準(zhǔn)化2、計(jì)量化3、流程化與信息化4、組織化5、質(zhì)量教育6.量化--目標(biāo)責(zé)任制7、質(zhì)量改進(jìn)8、質(zhì)量成本分析9、質(zhì)量缺陷分析10、設(shè)備管理11、物料管理h331.標(biāo)準(zhǔn)化野蠻制造的“克星”標(biāo)準(zhǔn)化是管理不穩(wěn)定質(zhì)量出現(xiàn)不可或缺的準(zhǔn)則統(tǒng)一化通用化系列化簡(jiǎn)便化h34IE工業(yè)工程----標(biāo)準(zhǔn)化的依據(jù)工業(yè)工程(IndustrialEngineering)工業(yè)工程是對(duì)人員、物料、設(shè)備、能源和信息所組成的集成系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、改善和設(shè)置的一門(mén)學(xué)科。工業(yè)工程的研究目標(biāo)是使生產(chǎn)系統(tǒng)投入要素得到有效利用,降低成本,保證質(zhì)量和安全、提高效率,獲得最佳效益。方法研究?jī)?nèi)容包括:1.動(dòng)作分析2.時(shí)間分析3.程序分析4.工廠布置與搬運(yùn)h35標(biāo)準(zhǔn)化工作(工作的基本規(guī)則—標(biāo)準(zhǔn)化)每次一有問(wèn)題或不正?,F(xiàn)象發(fā)生時(shí),管理人員須先加以調(diào)查,確定原因和修正現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),或?qū)嵭行聵?biāo)準(zhǔn),防止問(wèn)題再發(fā)生。標(biāo)準(zhǔn)化已成為現(xiàn)場(chǎng)改善不可或缺的一部分,而且也可作為日常改善的基準(zhǔn)。確定生產(chǎn)周期圍繞人員機(jī)器材料環(huán)境方法信息明確標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)提高總體效率h36
標(biāo)準(zhǔn)化是管理不穩(wěn)定質(zhì)量出現(xiàn)不可或缺的準(zhǔn)則。1、制造現(xiàn)場(chǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)的制定2、制造現(xiàn)場(chǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)的教育3.制造現(xiàn)場(chǎng)的工作標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用h372.計(jì)量理化(利用數(shù)據(jù)化幫助工作)數(shù)據(jù)化可以說(shuō)對(duì)偶發(fā)不穩(wěn)定的管理最有效的辦法。所謂數(shù)據(jù)化,就是盡量將事情用數(shù)值表示。h383.流程化與信息化質(zhì)量管理的過(guò)程也是流程化的過(guò)程,從進(jìn)料到過(guò)程到終端的雙向追溯系統(tǒng)。通過(guò)信息化形成網(wǎng)絡(luò)。h394.組織化---管理實(shí)施的保證
總經(jīng)理、副總經(jīng)理
經(jīng)理、部長(zhǎng)
車(chē)間主任、工段長(zhǎng)、線長(zhǎng)
班長(zhǎng)、組長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)層管理層督導(dǎo)層基層h40總經(jīng)理品管經(jīng)理質(zhì)量規(guī)劃質(zhì)量保證進(jìn)料控制過(guò)程控制終端控制全質(zhì)辦h415.質(zhì)量教育持續(xù)提高員工質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)永恒的主題,讓員工第一次做對(duì)!三個(gè)基本條件:正確的思想熟練的技能防錯(cuò)誤的能力h426.量化---目標(biāo)責(zé)任制量化目標(biāo)非量化目標(biāo)h43量化目標(biāo)
制造良品率制程不良率報(bào)廢率抽樣不良率批次合格率品質(zhì)達(dá)成率品質(zhì)成本品質(zhì)成本比例客戶(hù)抱怨次數(shù)客戶(hù)退貨次數(shù)/金額/數(shù)量h44非量化目標(biāo)
品質(zhì)異常狀況制程穩(wěn)定狀況員工品質(zhì)觀念品質(zhì)訓(xùn)練狀況體系建立維護(hù)產(chǎn)品權(quán)威認(rèn)證供應(yīng)商輔導(dǎo)客戶(hù)投訴處理h457、質(zhì)量改進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)的理念:企業(yè)不需要“善良”的員工,需要有錯(cuò)就該的員工;一個(gè)沒(méi)有“思想”的產(chǎn)品是“不值錢(qián)”的產(chǎn)品;改善比管理更重要;檢驗(yàn)員越多返工率越高,檢驗(yàn)員設(shè)置有兩個(gè)理由。h468、質(zhì)量成本分析預(yù)防成本鑒定成本故障成本h479、質(zhì)量缺陷分析輕微缺陷一般缺陷嚴(yán)重缺陷致命缺陷h48產(chǎn)品質(zhì)量缺陷嚴(yán)重性分級(jí)
缺陷級(jí)別涉及方面致命缺陷(A)嚴(yán)重缺陷(B)一般缺陷(C)輕微缺陷(D)
安全性所以缺陷不涉及不涉及不涉及運(yùn)行情況會(huì)引起難以糾正的非正常情況可能引起易糾正的非正常情況不會(huì)影響運(yùn)行不涉及壽命會(huì)影響壽命可能影響壽命不影響不涉及可靠性必然造成易于修復(fù)的故障不會(huì)造成故障不涉及裝配—肯定造成困難可能影響裝配不涉及使用安裝肯定造成困難可能影響安裝不涉及不涉及外觀—外觀難以接受外觀影響較大有影響下道工序肯定造成下道工序的混亂給下道工序造成較大困難影響較大有影響處理權(quán)限總工程師檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人工程師檢驗(yàn)組長(zhǎng)嚴(yán)格性100%嚴(yán)格檢驗(yàn)正常檢驗(yàn)抽樣檢驗(yàn)放寬檢驗(yàn)h4910、質(zhì)量與設(shè)備管理設(shè)備優(yōu)化設(shè)備保養(yǎng)h5011.質(zhì)量與物料管理采購(gòu)與進(jìn)料5R原則;過(guò)程“一票否決權(quán)”原則;成品讓步放行與接收原則。h51進(jìn)料控制與庫(kù)存品質(zhì)管理
進(jìn)料控制的5R原則5R原則是指適時(shí)、適質(zhì)、適量、適價(jià)、適地的采購(gòu)物料。1、適時(shí)RightTime在需用的時(shí)候,及時(shí)地供應(yīng)材料,不斷料。2、適質(zhì)RightQuality購(gòu)進(jìn)的材料和倉(cāng)庫(kù)發(fā)出的材料,質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.適量RightQuantity采購(gòu)數(shù)量與存量控制適當(dāng),防止呆料和過(guò)多地占用資金用合理的成本取得所需材料。h524、適價(jià)原則RightPrice用合理的成本取得所需材料。5.適地RightPlace從距離最近或供應(yīng)最方便的供料商那里進(jìn)貨,確保隨時(shí)可以進(jìn)料。對(duì)于植物類(lèi)材料,產(chǎn)地對(duì)質(zhì)量關(guān)系較大,故產(chǎn)地也是考慮因素。實(shí)現(xiàn)了5R,就可以確保需求、成本、品質(zhì)等各方面對(duì)物料供應(yīng)的要求h53
第六講
質(zhì)量管理與5S現(xiàn)場(chǎng)改善h546S口訣只有整理沒(méi)整頓,物品真難找得到;只有整頓沒(méi)整理,無(wú)法取舍亂糟糟;整理整頓沒(méi)清掃,物品使用不可靠;3S之效果怎保證?清潔出來(lái)獻(xiàn)一招;標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)練素養(yǎng),安全生產(chǎn)最重要;日積月累勤改善,公司管理水平高.h556S推行口號(hào)工作效率想提高,整理整頓先做好.清掃清潔大家做,安全環(huán)境真不錯(cuò).培養(yǎng)良好素養(yǎng),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)力量.全力以赴,追求卓越,嚴(yán)格自律,從我做起.
h566S活動(dòng)的內(nèi)容整理(SEIRI):區(qū)分要用與不用的物品,不用的堅(jiān)決清離現(xiàn)場(chǎng),只保留要用的。整頓(SEITON):把要用的物品,按規(guī)定位置擺放整齊,并做好標(biāo)識(shí)管理。清掃(SEISO):掃除現(xiàn)場(chǎng)中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的贓污部位,保持干凈。清潔(SEIKETSU):維持以上整理、整頓、清掃后的局面,所以也稱(chēng)為“3S”活動(dòng)。素養(yǎng)(SHITSUKE):每個(gè)人都要遵守公司的規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。h57
第七講
質(zhì)量管理與TPM提案改善活動(dòng)h58何謂TPMT:Total(全員參與)P:Productive(生產(chǎn)性)M:Maintenance(保全)全員參加的生產(chǎn)性保全活動(dòng)指公司在包括生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售及管理部門(mén)在內(nèi)的所有部門(mén),從最高管理層到一線員工全員參與和開(kāi)展重復(fù)小團(tuán)隊(duì)活動(dòng),以追求生產(chǎn)極限為目標(biāo),構(gòu)筑能預(yù)防所有浪費(fèi)的體系,挑戰(zhàn)故障為零、浪費(fèi)為零、不良為零的高效率企業(yè),以及部門(mén)、班組自主改善活動(dòng)的活力型企業(yè)。h59提高品質(zhì)降低成本縮短生產(chǎn)與管理周期庫(kù)存量的減少提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、設(shè)備效率工作浪費(fèi)的減少減少市場(chǎng)投訴減少各類(lèi)損耗杜絕安全隱患改善提案件數(shù)的上升有形效果無(wú)形效果增強(qiáng)員工的改善意識(shí)提高員工的技能水平培養(yǎng)積極進(jìn)取的企業(yè)文化h60
第八講
SPC—統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制
與QC七大工具應(yīng)用
h61SPC(StatisticalProcessConrtol)
隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改變,消費(fèi)水準(zhǔn)提高,國(guó)內(nèi)各企業(yè)全力加強(qiáng)品管,而居品管工作主角之一的統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制,更是各企業(yè)的焦點(diǎn)。h621、工序的研究與不良累積分析2、設(shè)備點(diǎn)檢和保養(yǎng)與儀器校驗(yàn)3、首件檢查4、操作人員自主檢查5、過(guò)程巡回檢查6.品質(zhì)異常處理7、檢驗(yàn)記錄8、不良統(tǒng)計(jì)分析(因果分析圖)9、不良品的區(qū)隔與標(biāo)示10、控制圖的應(yīng)用11、限度樣品的應(yīng)用12、看板管理的實(shí)施h63QC新舊七大工具的應(yīng)用舊七大工具一、統(tǒng)計(jì)法二、排列圖三、因果分析圖四、分層法五、散布圖六、控制圖七、直方圖h64一、統(tǒng)計(jì)法亦即將多種多樣的數(shù)據(jù),因應(yīng)的目的的需要分類(lèi)成不同的類(lèi)別。統(tǒng)計(jì)法的應(yīng)用,主要是一種系統(tǒng)概念,即在于要想把相當(dāng)復(fù)雜的資料進(jìn)行處理,然后加以分門(mén)別類(lèi)的歸納及統(tǒng)計(jì)。h65范例:某部門(mén)將上個(gè)月生產(chǎn)的產(chǎn)品作出統(tǒng)計(jì),總計(jì)不良數(shù)為414個(gè),其中不良項(xiàng)目依次為:
順序不良項(xiàng)目不良數(shù)(件)占不良總數(shù)比率(%)
累計(jì)比率(%)1破損19547.12變形9021.768.83刮痕6515.884.64尺寸不良4510.995.55其他194.5100總計(jì)414100h66二、排列圖(柏拉圖)在廠里,要解決的問(wèn)題很多,但往往不知從那里著手,但事實(shí)上大部分的問(wèn)題,只要能找出幾個(gè)影響較大的要因,并加以處置與控制,就可以解決問(wèn)題的80%以上。h67繪制排列圖4003002001000100%80604020不良數(shù)比率頻數(shù)(件)N=414累計(jì)百分比(%)破損變形刮痕尺寸其它
項(xiàng)目47.121.715.810.94.5h68三、因果分析圖所謂因果分析圖,就是將造成某項(xiàng)結(jié)果的眾多原因,以系統(tǒng)的方式進(jìn)行圖解,即以圖來(lái)表達(dá)結(jié)果與原因之間關(guān)系。因其形狀像魚(yú)骨,又稱(chēng)(魚(yú)骨圖)這個(gè)概念是日本品管權(quán)威石川馨博士提出的。又可以稱(chēng)為“石川圖”也可以叫樹(shù)枝圖。是QC小組進(jìn)行課題攻關(guān)的一種方法。h69基本造型機(jī)人法環(huán)料質(zhì)量問(wèn)題h70四、分層法將混合的數(shù)據(jù)分別開(kāi)來(lái),然后進(jìn)行比較的圖。ABCABCh71五、散布圖觀察二種數(shù)據(jù)之間關(guān)系的圖。.h72六、直方圖觀察數(shù)據(jù)的分配狀況的圖h73控制圖判斷制造過(guò)程、數(shù)據(jù)是否正常的圖。h74
第九講
TQM與QCC品管圈h75所謂品管圈,是指在同一個(gè)工作崗位上,自主性地舉行質(zhì)量管理活動(dòng)的小群體。這個(gè)小群體作為公司的質(zhì)量管理活動(dòng)的一環(huán),進(jìn)行自我啟發(fā)、互相啟發(fā)、活用的質(zhì)量管理手法,全體成員參加工作場(chǎng)所的管理和改善。h761.質(zhì)量管理圈如何建立呢?a.以每個(gè)部門(mén)相同工作崗位的單位組成。b.每組的人員以6-8人為理想,最多不超過(guò)10人。c.若因工作情況特殊,需4-5人編制一組,那也需如此。d.低于3人一下,就編列其他有關(guān)聯(lián)性的崗位小組。h772.如何選舉圈長(zhǎng)和成員分工a.圈長(zhǎng)除了有必備的指導(dǎo)能力外,還要有一股熱心與干勁,若自己被推選出來(lái)時(shí),也要義不容辭承擔(dān)下來(lái)。而在這個(gè)小組的每位成員也要給予幫忙與支持。b.記錄員:記載小組聚會(huì)時(shí)所談的內(nèi)容與決定事項(xiàng),做成聚會(huì)申報(bào)、聚會(huì)報(bào)告,擔(dān)任書(shū)記員的工作,對(duì)于缺席者,應(yīng)將聚會(huì)所談內(nèi)容寫(xiě)成記錄予以通知。c.事務(wù)員:事先準(zhǔn)備小組聚會(huì)與收集資料等所需使用物品,為保證活動(dòng)能順利進(jìn)行而負(fù)責(zé)事務(wù)性的工作,按人分配任務(wù),促使每一位成員承擔(dān)某些任務(wù),才能讓他們有參與的意識(shí)、問(wèn)題的意識(shí)。另一方面也能減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)。h783.選擇活動(dòng)主題生產(chǎn)力提高要如何再增加銷(xiāo)售量?要如何再提高客戶(hù)的客單價(jià)?要如何減少庫(kù)存所囤積的壓力?要如何縮短工作時(shí)間?要如何把工序管理失誤減到最低?成本降低能不能有方法再降低成本?能不能有方法再提高生產(chǎn)率?能不能有方法再減少修正產(chǎn)品?能不能有方法再節(jié)約使用物品?h794.設(shè)定聚會(huì)的計(jì)劃聚會(huì)的目的選定主題、設(shè)定目標(biāo)、檢查問(wèn)題等議題檢查所選定主題,對(duì)目標(biāo)價(jià)值的檢討等出席人員不僅小組成員,還有必要的干部出席進(jìn)行方法頭腦風(fēng)暴法,發(fā)表研究、教育等日期、時(shí)間年月日點(diǎn)分~點(diǎn)分地點(diǎn)在會(huì)議室、餐廳、教室等h805.聚會(huì)應(yīng)注意事項(xiàng)不可以遲到、早退。事先通知全體人員有關(guān)聚會(huì)內(nèi)容與預(yù)定安排事項(xiàng)。選出主持人與書(shū)記員(主持人為領(lǐng)導(dǎo)者、記錄員是書(shū)記員)。開(kāi)會(huì)中不針對(duì)他人做人身或意見(jiàn)攻擊。全體成員要踴躍自由發(fā)言。不堅(jiān)持己見(jiàn)或意見(jiàn)到底。執(zhí)行確認(rèn)決定的事項(xiàng)與反省聚會(huì)的缺點(diǎn)。必須遵守預(yù)定安排的時(shí)間。
h81
第十講
TQM與6Sigma(六西格瑪)h82Sigma是用來(lái)描述一過(guò)程參數(shù)的平均值的分布或離散程度,“標(biāo)準(zhǔn)偏差”,6Sigma是“6倍的標(biāo)準(zhǔn)偏差”,在質(zhì)量上表示每百萬(wàn)壞品率(PPM)少于3.4。6Sigma表示生產(chǎn)質(zhì)量的合格率達(dá)到99.9997%,而3Sigma則代表93.32%的合格率。h836Sigma是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)尺度6SigmaPPM值Cp值正品率(%)16915000.3330.8523085370.6676932462101.3399.3852331.66799.97763.4299.99966h846Sigma是一種管理方法定義測(cè)量分析改進(jìn)控制h856Sigma是一個(gè)目標(biāo)1236542Sigma以下較差企業(yè)的水平3~4Sigma一般企業(yè)的水平6Sigma世界級(jí)企業(yè)的目標(biāo)6世界級(jí)企業(yè)水平質(zhì)量成本占銷(xiāo)售額5%3~4一般企業(yè)水平質(zhì)量成本占銷(xiāo)售額25~30%2以下較差企業(yè)水平質(zhì)量成本占銷(xiāo)售額35~50%h86
第十一講TQM與ZD(零缺陷管理)h87零缺陷管理(ZeroDefectPlanning)零缺陷管理是由美國(guó)質(zhì)量管理大師克羅斯比首創(chuàng)的質(zhì)量理念和管理方法。其前提是:針對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)存在的雙重工作態(tài)度的業(yè)績(jī),即人們?cè)敢庠谝恍╊I(lǐng)域中接受不完美的狀況,而在另一些領(lǐng)域人們又期望零缺陷。這種雙重態(tài)度得到發(fā)展的條件是因?yàn)槿耍司鸵稿e(cuò)誤。然而,零缺陷說(shuō)明如果人們致力于細(xì)節(jié)和避免錯(cuò)誤,就會(huì)不斷接近零缺陷的目標(biāo)。h881.零缺陷第一次做對(duì)建立預(yù)防系統(tǒng)h89第一次做對(duì)
在企業(yè)中要花一半的運(yùn)行費(fèi)用在做錯(cuò)事情的代價(jià)上,做錯(cuò)事情的代價(jià)大約是銷(xiāo)售收入的25%,而企業(yè)卻認(rèn)為是天經(jīng)地義的。第一次做對(duì),就是可以避免這個(gè)代價(jià),質(zhì)量就是符合要求,質(zhì)量就使利潤(rùn)。建立預(yù)防系統(tǒng)1、傳統(tǒng)的觀念把重點(diǎn)放在產(chǎn)品完工后的檢驗(yàn)和售后補(bǔ)救,2、零缺陷管理思想是從人的價(jià)值層面、精神領(lǐng)域入手,通過(guò)改變?nèi)藗兊膽B(tài)度與習(xí)慣,改變?nèi)藗冏鋈俗鍪碌姆绞?,從而提高產(chǎn)品質(zhì)量。h902.零缺陷的基本原則零缺陷管理的基本原則就是企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量以達(dá)到產(chǎn)品缺陷為零的指導(dǎo)方針。質(zhì)量管理的核心在于預(yù)防,所有的工作標(biāo)準(zhǔn)是零缺陷。h91零缺陷中的預(yù)防重點(diǎn)放在預(yù)防無(wú)意識(shí)的差錯(cuò)上來(lái)無(wú)意識(shí)差錯(cuò)有以下特點(diǎn):1、通常是作業(yè)不好造成的,2.一旦發(fā)生無(wú)意識(shí)差錯(cuò),用日常經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,很難找到理由進(jìn)行解釋或辯解。無(wú)意識(shí)差錯(cuò)來(lái)自于內(nèi)因無(wú)意識(shí)差錯(cuò)來(lái)自于外因h92一、內(nèi)部原因無(wú)意識(shí)差錯(cuò)想起他事情(注意力不集中)忽然忘記按以往經(jīng)驗(yàn)判斷體力不支睡眠不足人h93二、外部原因無(wú)意識(shí)差錯(cuò)管理突發(fā)的環(huán)境,條件變化現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)格環(huán)境作業(yè)特征手冊(cè)不齊胡亂委托指示模糊不清素養(yǎng)教育不足意見(jiàn)交換不夠操作訓(xùn)練不足確認(rèn)不足錯(cuò)誤指示有人在旁說(shuō)話說(shuō)話臨時(shí)接受指示電話被人叫
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