注冊安全工程師-安全生產(chǎn)法律法規(guī)-第十節(jié)工傷保險條例

注冊安全工程師-安全生產(chǎn)法律法規(guī)-第十節(jié)工傷保險條例1.【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定。職工因工致殘影響生活自理能力的，應(yīng)當進行生活自理障礙等級鑒定，生活自理障礙分為（）個等級。A.10（江南博哥）B.8C.5D.3正確答案：D參考解析：《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。2.【單選題】在甲縣某個體采石場工作的小郝作業(yè)時突然摔傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為舊傷復(fù)發(fā)所致，小郝自行支付了住院醫(yī)藥費，后小郝與采石場就工傷認定產(chǎn)生糾紛，小郝提出勞動能力鑒定申請。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列有關(guān)小郝勞動能力鑒定的說法，正確的是（）。A.小郝應(yīng)向甲縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請B.甲縣所在市的勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論C.小郝的父親不能代小郝提出勞動能力鑒定申請D.如小郝不服有關(guān)部門的鑒定結(jié)論，可以再次申請鑒定正確答案：D參考解析：A、C項錯誤，第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。B項錯誤，D項正確，第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。2.【單選題】在甲縣某個體采石場工作的小郝作業(yè)時突然摔傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為舊傷復(fù)發(fā)所致，小郝自行支付了住院醫(yī)藥費，后小郝與采石場就工傷認定產(chǎn)生糾紛，小郝提出勞動能力鑒定申請。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列有關(guān)小郝勞動能力鑒定的說法，正確的是（）。A.小郝應(yīng)向甲縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請B.甲縣所在市的勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論C.小郝的父親不能代小郝提出勞動能力鑒定申請D.如小郝不服有關(guān)部門的鑒定結(jié)論，可以再次申請鑒定正確答案：D參考解析：A、C項錯誤，第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。B項錯誤，D項正確，第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。3.【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險待遇的說法，正確的是（）。A.職工住院治療工傷的伙食補助費不在工傷保險基金的支付范圍內(nèi)B.經(jīng)五級傷殘的工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金C.工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，從拒不接受的第4個月起停止享受工傷保險待遇D.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)單位承擔工傷保險責任，但借調(diào)單位與原用人單位可以約定補償辦法正確答案：B參考解析：A項錯誤，《工傷保險條例》的規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。B項正確，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。C項錯誤，第四十條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(1)喪失享受待遇條件的。(2)拒不接受勞動能力鑒定的。(3)拒絕治療的。D項錯誤，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法4.【單選題】某企業(yè)新員工李某在作業(yè)過程中因工負傷，經(jīng)鑒定為六級勞動功能障礙。李某尚在試用期內(nèi)，企業(yè)未為其繳納工傷保險。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關(guān)于李某工傷保險待遇的說法中，正確的是（）。A.該企業(yè)應(yīng)從工傷保險基金中一次性支付李某傷殘補助金B(yǎng).該企業(yè)可單方解除與李某的勞動關(guān)系，但應(yīng)按月發(fā)給李某傷殘津貼C.李某主動提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系，該企業(yè)不得同意解除D.李某主動提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)按標準支付傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金正確答案：D參考解析：依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。由于李某尚在試用期內(nèi)，企業(yè)未為其繳納工傷保險，傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金都由單位承擔。5.【單選題】根據(jù)《工傷保險條例》，下列費用中，不應(yīng)由工傷保險基金支付的是（）。A.職工工傷住院治療期間的伙食補助費B.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)的費用C.工傷職工因生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢的費用D.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護理人工費正確答案：D參考解析：A項正確，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。B項正確，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。C項正確，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。D項錯誤，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。6.【單選題】某金屬礦采掘企業(yè)自開辦以來，一直不繳納工傷保險費。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當責令該企業(yè)限期參加工傷保險，補繳應(yīng)當繳的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.萬分之一B.萬分之二C.萬分之三D.萬分之五正確答案：D參考解析：依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。7.【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以（??）繳費費率之積。A.本地區(qū)

B.本行業(yè)

C.本部門

D.本單位正確答案：D參考解析：第十條用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。8.【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險費根據(jù)()的原則確定費率。A.以收定支、收支平衡B.以支定收、收支平衡C.以支定收、收小于支D.以收定支、收大于支正確答案：B參考解析：工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。9.【單選題】工傷保險是法定的()社會保險，是通過對受害人實施醫(yī)療救治和給予必要的經(jīng)濟補償以保障其經(jīng)濟權(quán)利的補救措施。A.特殊性B.強制性C.任意性D.懲罰性正確答案：B參考解析：依據(jù)《工傷保險條例》，工傷保險是法定的強制性社會保險，是通過對受害人實施醫(yī)療救治和給予必要的經(jīng)濟補償以保障其經(jīng)濟權(quán)利的補救措施。10.【單選題】下列各項，應(yīng)當視同工傷的是（?）。A.患職業(yè)病B.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在72小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的C.職工原軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明正確答案：C參考解析：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。11.【單選題】依據(jù)《工傷保險條例》，下列不屬于工傷情形的是(??)。A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D.在上下班途中，因個人恩怨受到暴力襲擊的正確答案：D參考解析：依據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工應(yīng)當被認定為工傷的情形包括：①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(A項)；②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(B項)；③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(C項)；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。題中D項不涉及“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”，“個人恩怨”是本人主要責任，故不屬于工傷的情形。26.【多選題】根據(jù)《工傷保險條例》，工傷申請和認定應(yīng)當符合有關(guān)規(guī)定，這些規(guī)定有（）。A.所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起60日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請B.社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定決定C.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)做出工傷認定決定D.職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由職工承擔舉證責任E.對依法取得職業(yè)病診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實正確答案：B,C,E參考解析：A項錯誤，第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。B項正確，第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。C項正確，第二十條規(guī)定，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。D項錯誤，第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。E項正確，第十九條規(guī)定，職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。27.【多選題】依據(jù)《工傷保險條例》，可以視同工傷的情形包括()。A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B.在維護公共利益活動中受到傷害的C.因違反治安管理傷亡的D.醉酒導(dǎo)致傷亡的E.自殺的正確答案：A,B參考解析：依據(jù)《工傷保險條例》第15條的規(guī)定，可以視同工傷的情形包括：①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(如A項)；②在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(如B項)；③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第16條規(guī)定，不得認定為工傷或者視同工傷的情形包括：①故意犯罪的(如C項)；②醉酒或者吸毒的(如D項)；③自殘或者自殺的(如E項)。28.【多選題】關(guān)于工傷保險待遇的表述中，符合《工傷保險條例》規(guī)定的有（）。A.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責B.生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60％、50％或者40％C.拒不接受勞動能力鑒定的應(yīng)停止享受工傷保險待遇D.拒絕治療的不停止享受工傷保險待遇E.用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔正確答案：A,C,E參考解析：本題考查的是《工傷保險條例》。第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月