涉外勞動服務協(xié)議

合同編號：__________涉外勞動服務協(xié)議甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供涉外勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1乙方同意向甲方提供涉外勞動服務，包括但不限于境外項目施工、技術(shù)支持、管理咨詢等方面。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，向乙方提出服務需求，乙方應按照甲方的要求提供相應的服務。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應在前一期協(xié)議到期前____個月書面簽訂新的協(xié)議。三、服務內(nèi)容3.1乙方應按照甲方的要求，提供具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)的涉外勞動人員。3.2乙方應對提供的勞動人員進行必要的培訓，確保其熟悉甲方的企業(yè)文化、工作流程及相關(guān)的法律法規(guī)。3.3乙方應確保提供的勞動人員遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。四、人員管理4.1乙方應負責對提供勞動人員的管理，包括但不限于工作安排、績效考核、工資福利等。4.2甲方有權(quán)對乙方提供的勞動人員進行工作指導、監(jiān)督和評估。4.3乙方應確保提供的勞動人員具備合法的就業(yè)資格，并承擔因勞動人員不符合要求而產(chǎn)生的法律責任。五、勞動報酬5.1乙方向甲方提供勞動人員的工資、福利等費用，由甲方按照約定向乙方支付。5.2乙方應按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為勞動人員繳納社會保險。5.3乙方應確保勞動人員的勞動報酬符合我國法律法規(guī)及甲方所在地的相關(guān)規(guī)定。六、保密條款6.1乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2乙方向甲方提供的勞動人員不符合約定，導致甲方遭受損失的，由乙方承擔賠償責任。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.明確協(xié)議范圍：雙方應明確約定協(xié)議范圍，包括服務內(nèi)容、服務期限等，以避免因協(xié)議范圍不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.人員管理：乙方應負責對提供勞動人員的管理，包括工作安排、績效考核、工資福利等，確保勞動人員符合甲方的要求。4.保密條款：乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，避免泄露導致?lián)p失。5.違約責任：雙方應明確違約責任，一旦違約，應承擔相應的法律責任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，以達到雙方滿意的結(jié)果。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與之相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的法律責任。5.管轄權(quán)：是指法院對某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應用場合：1.境外項目施工：當乙方提供的勞動人員被派往國外進行項目施工時，可能需要考慮出國手續(xù)、工作許可、住宿安排等問題。2.技術(shù)支持：當乙方提供的勞動人員需要為甲方提供技術(shù)支持時，可能需要考慮技術(shù)培訓、技術(shù)資料的共享與保護等問題。3.管理咨詢：當乙方提供的勞動人員為甲方提供管理咨詢服務時，可能需要考慮咨詢方案的制定、咨詢成果的歸屬等問題。補充條款：1.境外項目施工：①乙方負責辦理并提供勞動人員出國手續(xù)，包括簽證、工作許可等。②乙方應確保勞動人員在國外的工作和生活條件符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)及甲方要求。2.技術(shù)支持：①乙方應對提供的技術(shù)人員進行必要的技術(shù)培訓，確保其熟悉甲方的技術(shù)要求和操作流程。②乙方和甲方應簽訂技術(shù)資料共享協(xié)議，明確技術(shù)資料的保密、使用和歸屬等問題。3.管理咨詢：①乙方應根據(jù)甲方的實際情況，制定合理的咨詢方案，并提交甲方審批。