晉江市新型勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.甲方為_______，乙方為_______。2.甲方地址：_______，聯(lián)系電話：_______。3.乙方住址：_______，聯(lián)系電話：_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前_______個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的崗位職責規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供_______元的住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。七、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。九、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方達到法定退休年齡的。3.乙方因疾病或意外傷害不能從事原工作的。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的。5.甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。十、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。十一、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。2.合同期限：明確勞動合同的期限，注意續(xù)簽合同的協(xié)商時間。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和職責，遵守崗位職責規(guī)定。4.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，合理安排休息休假。5.勞動報酬：按時足額支付工資，確保加班工資的支付符合法律規(guī)定。6.社會保險：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。7.勞動保護：提供安全的工作環(huán)境和條件，定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍和期限，防止商業(yè)秘密泄露。9.解除和終止勞動合同的條件：遵守國家法律法規(guī)，公平公正地處理勞動合同的解除和終止。10.違約責任：明確雙方違反合同的違約責任，合理確定違約金的數(shù)額。11.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企事業(yè)單位、個體工商戶等雇傭勞動者的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，對用人單位具有競爭優(yōu)勢的信息。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.經(jīng)濟性裁員：指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進行的裁員行為。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇、績效評估標準等。補充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇和福利待遇，但甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除勞動合同，無需支付違約金。2.派遣工作：如果乙方被派遣到其他單位工作，應(yīng)在合同中明確派遣單位、工作內(nèi)容、工資待遇等。補充條款：乙方在派遣期間，享有與甲方員工同等的福利待遇，派遣單位應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.兼職工資：如果乙方為兼職員工，應(yīng)在合同中明確工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。補充條款：乙方按小時計酬，甲方每月支付乙方工資。乙方不享有法定節(jié)假日加班工資和年假等福利待遇。4.保密協(xié)議：如果乙方涉及公司核心商業(yè)秘密或技術(shù)，應(yīng)在合同中增加保密協(xié)議。補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的