2024年度美容院人力資源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美容院人力資源外包合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負責為甲方提供2024年度美容院人力資源外包服務(wù)，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等。第三條服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條人員配置及要求4.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的美容師、美容顧問等相關(guān)人員。4.2乙方確保提供的人員具備相關(guān)資質(zhì)和技能，符合甲方要求。第五條薪酬福利管理5.1乙方負責處理甲方員工的薪酬、福利、社會保險等事務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保甲方員工的薪酬福利符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。第六條培訓與發(fā)展6.1乙方負責對甲方員工進行崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。6.2乙方應(yīng)定期對甲方員工進行績效評估，并提供晉升機會。第七條勞動爭議處理7.1雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條違約責任9.1如乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。9.2如甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。第十條合同變更10.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效。第十一條合同解除11.1在合同履行期間，如一方違約，對方有權(quán)解除合同。11.2雙方同意，合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××美容院，地址：×××市×××街道×××號。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：×××市×××街道×××號。第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負責為甲方提供2024年度美容院人力資源外包服務(wù)，包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動保障等。2.2乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的美容師、美容顧問、前臺接待等相關(guān)人員。2.3乙方確保提供的人員具備相關(guān)資質(zhì)和技能，符合甲方要求。2.4乙方應(yīng)保證甲方員工的招聘需求在合同有效期內(nèi)得到滿足，若因乙方原因?qū)е录追饺藛T短缺，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第三條服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第四條人員配置及要求4.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的美容師、美容顧問等相關(guān)人員。4.2乙方確保提供的人員具備相關(guān)資質(zhì)和技能，符合甲方要求。4.3乙方應(yīng)在合同簽訂后七個工作日內(nèi)向甲方提供所招聘人員名單及簡歷。4.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，確保人員數(shù)量的穩(wěn)定，避免因人員離職等原因?qū)е录追綐I(yè)務(wù)受到影響。第五條薪酬福利管理5.1乙方負責處理甲方員工的薪酬、福利、社會保險等事務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保甲方員工的薪酬福利符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。5.3乙方應(yīng)在每月約定的日期前，向甲方提供次月員工薪酬福利預(yù)算，經(jīng)甲方確認后，乙方按照預(yù)算進行支付。5.4乙方應(yīng)負責為甲方員工辦理社會保險及公積金，并承擔相應(yīng)費用。第六條培訓與發(fā)展6.1乙方負責對甲方員工進行崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。6.2乙方應(yīng)定期對甲方員工進行績效評估，并提供晉升機會。6.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，制定培訓計劃，并提前向甲方通報。6.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展員工培訓和人才培養(yǎng)工作，提升甲方員工的整體素質(zhì)。第七條勞動爭議處理7.1雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重勞動者的合法權(quán)益，確保員工享受法定的休息時間和福利待遇。7.4乙方應(yīng)負責處理甲方員工的勞動糾紛和勞動仲裁事宜，確保甲方免受相關(guān)損失。第八條保密條款8.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任9.1如乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。9.2如甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。9.3違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金率。日違約金率按照中國人民銀行同期貸款基準利率的1.5倍計算。第十條合同變更10.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效。10.2合同變更涉及的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等事項，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。第十一條合同解除11.1在合同履行期間，如一方違約，對方有權(quán)解除合同。11.2雙方同意，合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除不影響雙方因合同履行所承擔的違約責任。第十二條爭議解決12.1雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會公共利益。14.5雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會公共利益。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或商品的其他主體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、專業(yè)培訓機構(gòu)等。第二條第三方介入的程序2.1當甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)事先進行充分溝通，并取得雙方一致同意。2.2甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并在合同中明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。2.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方介入的具體事宜、服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。第三條第三方責任及限額3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，并承擔相應(yīng)法律責任。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如有過錯導致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.4甲乙雙方應(yīng)合理選擇第三方，并對第三方的行為進行監(jiān)督和檢查，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。第四條第三方費用及支付4.1甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用。4.2第三方費用的支付方式、支付時間等事項，應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中明確。第五條第三方保密義務(wù)5.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自第三方介入之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條第三方違約責任6.1第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或解除與第三方的協(xié)議。6.2第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同及第三方協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他條款9.1本合同及第三方協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。9.2本合同及第三方協(xié)議自甲乙雙方與第三方代表簽字蓋章之日起生效。第十條附件10.1本合同如有附件，附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：美容院人力資源外包服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件二：人員招聘和管理流程附件三：培訓和發(fā)展計劃附件四：薪酬和福利管理詳細規(guī)定附件五：勞動爭議處理辦法附件六：保密協(xié)議附件七：第三方服務(wù)提供商選擇標準附件八：第三方服務(wù)協(xié)議范本附件九：員工行為準則附件十：績效評估標準附件一：美容院人力資源外包服務(wù)內(nèi)容詳細說明本附件詳細描述了乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。附件二：人員招聘和管理流程本附件詳細說明了乙方在招聘和管理甲方員工時的流程和要求，包括招聘渠道、面試流程、錄用通知等。附件三：培訓和發(fā)展計劃本附件詳細描述了乙方為甲方員工提供的培訓和發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件四：薪酬和福利管理詳細規(guī)定本附件詳細說明了乙方如何處理甲方員工的薪酬、福利、社會保險等事務(wù)，包括薪酬計算方式、福利項目、社保繳納等。附件五：勞動爭議處理辦法本附件詳細描述了雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議時的處理辦法，包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件六：保密協(xié)議本附件詳細說明了雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件七：第三方服務(wù)提供商選擇標準本附件詳細說明了甲乙雙方在選擇第三方服務(wù)提供商時的標準和流程，包括第三方資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、費用等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議范本附件九：員工行為準則本附件詳細描述了甲方對員工的行為準則要求，包括職業(yè)道德、工作紀律、保密義務(wù)等。附件十：績效評估標準本附件詳細說明了乙方對甲方員工進行績效評估的標準和流程，包括評估指標、評估周期、評估結(jié)果處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。1.2甲方未按約定支付費用。1.3第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。1.4雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。2.違約責任認定：2.1乙方未按約定提