2024公司聘用合同（30篇）

新版公司聘用合同（精選30篇）

新版公司聘用合同篇1

方（用人單位）：幼兒園地址：—鎮(zhèn)法人（負責人）：乙

方（勞動者）：性別：出生年月：居民身

份證號碼：________戶口所在地址：常住地址：

為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據(jù)《中華人

民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本

合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期________年，自_______年一月一日起至

年—月—日止。其中試用期從年—月一日到

年—月—日止。

二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作（若乙方在

合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作

條件；甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應勝任本職工

作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的.勞

動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

（一）甲方付給園長工資為元月，崗位補貼元月

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質保量完成甲方安排的工

作任務。甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。

考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展

情況，并提出下年度的工作目標和工作任務。學校根據(jù)校教師

聘任委員會意見確定考核結果并備案。

（二）JL作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進

行解聘。

（四）工作考評：

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,

不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下），辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)

500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得

第一的獎100元，

第二的獎50元，

第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。本合同履行

期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一

方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面

通知發(fā)出天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分

割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，

由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章

制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的

名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方

造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的°陰

井、排水設施應通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井=1蓋

完好，化糞池應定期清理，無糞便外溢。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損

的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞

動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同

即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應

在合同期滿前一日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通

知乙方：

1、乙方患病或非因JL負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長JL作。

3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動

合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任

務完成時止。試用期為個月，自________年一月一日至

年一月一日止。

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至___之日止（起止時間必須明確具體）。

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動合同的義務

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000

元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學

習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全

額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部

門提起仲裁和訴訟。十

一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)—省、市有關規(guī)定履行。

十

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

（四）應出差服務的場所。員工聘用合同范本

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視

乙方能力及甲方需要進行分派。十

三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作

年限，須付清費用總額。甲方：（蓋章）法人：（簽字）授權代理人：（簽

字）乙方（簽字

新版公司聘用合同篇2

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：職務：

委托代理人：職務：

所有制性質：主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：民族：身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學歷：畢業(yè)時間和學校：專業(yè)：

職稱或技術等級：取得時間：

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護人：與乙方（受聘人員）的關系：

工作單位：

個人住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《X省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為

期限的）。

合同期從年月日起至止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務）O其中:

試用期從年月日起至年月日止。

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位

工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方

的工作崗位。

（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成

工作任務。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的

崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措

施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（-）甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完

成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點JL資的發(fā)放，

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方

依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙

方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死

亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家

和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和

省的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

（一）甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的

規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，

并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程

序變更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者

廢止的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可

以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以

及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作

日的。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同

意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴重違反JL作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當遑前

30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作

的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或

者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在

同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本

合同：

1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能

力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調

干部、復員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的具它情形。

（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下

列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x工作的。

3、甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔任、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、

技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未

滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位

后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。

違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠，嘗責

任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī)定

給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的_L作安排的。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項

規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政

策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損害國家和甲方

的合法權益，按有關規(guī)定處理。

十二、雙方約定的其它事項

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡

事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、

乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同

如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

本合同于年月日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人或者委托代理人：

法定代表人或者委托代理人：

（簽章）

年月日

鑒證機構：鑒證人員：

年月日

新版公司聘用合同篇3

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作合同期限為一年，

自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元。

（三）其它;

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作

崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書

面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)

議的；

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，

乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合

同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

L嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造

成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和

社會秩序的；

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6?偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7,被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同

合同書》。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

L患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力

的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形

式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

L合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件

單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，

應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

新版公司聘用合同篇4

聘請方（甲方）：-一大廈

地址：郵編：

服務單位（乙方）：一保安服務公司

地址：郵編：

甲方為穩(wěn)定本單位內(nèi)部秩序，創(chuàng)造良好的經(jīng)營、生產(chǎn)、生活和學習

環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《一省保安服務管理條例》的前提

下，為甲方提供安全守護服務，經(jīng)雙方協(xié)商后達成本合同條款，雙方共

同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務時，

必須經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議。）

一、甲方對乙方保安服務要求

1.乙方根據(jù)甲方面要求按時提供名保安員給甲方，由甲方安排在指

定的區(qū)域執(zhí)勤。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責。定崗執(zhí)勤的

具體任務要求：

責任段執(zhí)勤具體任務要求：

流動巡邏執(zhí)勤的任務要求：

2,做到及時發(fā)現(xiàn)并及時報告和積極配合有關部門處置“四防”或發(fā)

生在區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件現(xiàn)場。

3.把服務區(qū)域內(nèi)的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或送保衛(wèi)部門。

二、乙方對甲方要求

1.保安員進駐后，甲方應把取得公安局主管部門的防火安全檢查及

“四防”檢查情況的意見通報給乙方執(zhí)勤保安員，使之能在執(zhí)勤過程中

及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告和妥善處理。

2.乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其他單位保安員或使

用變相的“保安員”混合執(zhí)勤。

3.乙方已按規(guī)定為保安員統(tǒng)一購買人身意外保險，保安人員在執(zhí)勤

中，因公受傷，致殘甚至犧牲（致殘者經(jīng)中山醫(yī)一院、省人民醫(yī)院和經(jīng)

市法院法醫(yī)鑒定），其醫(yī)藥費、撫恤金等費用由保險公司按規(guī)定理賠，

保安員因傷、殘、亡的合埋開支超出保險埋賠的部分，由乙方負擔。如

因甲方指揮保安員執(zhí)行保安職責以外的事而使保安員受傷，致殘、犧牲

的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔。

4.乙方派駐保安人員，實行雙重管理，共同領導并經(jīng)常保持聯(lián)系，

共同對保安人員進行教育，關心他們的工作和生活，提高服務質量，確

保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時通告乙方,

經(jīng)調查核實后由乙方處理，保安員因事請假，應書面向班長或甲方人保

部門簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。

5.為有利于保安隊伍整體素質提高，乙方可適當調整保安員，但必

須是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進行。

6.保安公司向甲方提供保安服務，保安員在服務過程中甲方一旦發(fā)

生財產(chǎn)遺失、損壞、被盜等現(xiàn)象，由乙方公司負責財產(chǎn)理賠。

7.禁止安排保安人員為個人人身保安服務，禁止保安人員處理經(jīng)濟

糾紛或勞動爭議，禁止使用保安人員監(jiān)視工人生產(chǎn)勞動和生活等與保安

服務無關的其他活動，禁止安排參與其他違反法律規(guī)定的活動，違者由

甲方承擔法律和經(jīng)濟責任。如屬保安人員個人行為，甲乙雙方不承擔任

何責任。

8.保安人員在執(zhí)勤工作中，為甲方做好“四防”工作表現(xiàn)突出，成

績顯著的，甲方酌情給予精神或物質獎勵。

9.甲方應經(jīng)常對本單位的員工、家屬、臨時工進行守法和遵守規(guī)章

制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如

甲方人員違規(guī)而造成責任事故，財物損失，乙方執(zhí)勤保安員不負責任。

三、共同協(xié)商事項

1.保安服務時間：

從一年一月-日至一年-月-日共一月。

2.費用：保安服務費每人每月人民幣-仟-佰-拾-元（￥一一元）全月

-人，服務費合計一一元。。

3.住宿：由乙方解決。

4.加班費：按勞動法規(guī)定，保安員每天工作8小時，每周五天工作

制，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時，加班費的計算則按《勞

動法》第四十四條中規(guī)定的辦理，即由甲方支付。周一至五延長工作時

間的，支付每小時工資150%,每天工作時間不得超12小時;休息日（即

周六、日）加班又不能安排補休的，支付每天工資200%的工資報酬;法定

休假日（如元旦、五一等）加班，支付每天工資300%工資報酬。

5.付款時間及方式：付款時間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付

一個月一名保安服務費一一元到乙方銀行賬戶，以后按每壹個月付款一

次并在付款當月五日前一次付清-名保安費用，付款方式：①支票。②

現(xiàn)金。③匯款。

開戶銀行：賬號：

四、違約責任

1.本合同在執(zhí)行過程中，若遇有政府行為或不可抗拒的因素而影響

本合同正常執(zhí)行或某一方需要修改、變更合同內(nèi)容時，甲乙雙方3天內(nèi)

協(xié)商，協(xié)商后所立條文與本合同具有同等效力。

2.某一方執(zhí)行合同過程中遇特殊原因，不能履行合同時，必須凝前

一個月以書面形式通知對方，甲乙雙方3天內(nèi)協(xié)商，未經(jīng)提前一個月通

知對方而單方終止時合同視作違約處理，由違約方支付3個月的保安總

費用給對方作違約金。

五、本合同如有未盡事宜，雙方可以另議，另外協(xié)商的條文與本合

同具有同等等效力，如果合同在執(zhí)行過程中有爭議，雙方可以通過友好

協(xié)商解決，協(xié)商無法解決時，可以向區(qū)人民法院提出訴訟。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方須在本合同期滿前

一個月知照乙方是否續(xù)約。

甲方：乙方：

代表：代表：

時間：時間：

新版公司聘用合同篇5

物流公司：（以下簡稱甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

員工：（以下簡稱乙方）

性別：_____________________

現(xiàn)住址：___________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須

簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起

超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支

付每月雙倍工資。反當注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式

勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，

該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平

發(fā)放。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關規(guī)定，雙

方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以

資雙方共同遵守。

一、勞動期限

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為個月，自年

月日起，到年月日止，其

中試用期為個月，自年月日起，

到年月日止。根據(jù)具體情況可以提前結束試

用期。

風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，

《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的.，

試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不

得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不

得超過三個月。

二、工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方崗位工作，工作

地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。

三、工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周小時工作制，乙方每周可休息

天（特殊情況加班可倒休、調休），依據(jù)具體情況，乙方應遵

守甲方關于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

2、甲方遵守國家關于節(jié)假日相關規(guī)定進行休假，因工作安排需要

加班時，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。

四、工資

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完

成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月號，以貨幣形式支付乙

方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工

資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲

方保證乙方最低月工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應得經(jīng)

濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

五、甲方職責

1、甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應

繳的社會保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，由甲方代扣代繳。

風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保

險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任

何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約

定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由

社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日

加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額

一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠?nèi)。

2、甲方應按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

3、甲方應按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。

六、乙方職責

1、乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工

作規(guī)范。

2、乙方應保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質服務，出色為公司

他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

七、合同解除

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反甲方規(guī)定制度的。

3、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù),

在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

八、違約條款

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同

前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。

九、爭議解決

因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一

方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均

可向合同履行地的人民法院起訴。

十、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式一份，甲方雙方各執(zhí)一份。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

甲方：乙方：

年月日年月日

新版公司聘用合同篇6

甲方：

（監(jiān)管部門：學生科）

乙方：

性別：

年齡：

文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,

甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員（以下簡稱：宿管）。雙方同意簽

訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作

崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)

批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單

粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向

值班老師報告。

3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放

寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財產(chǎn)進行登記核查和宿舍外20米范圍

內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。

4、嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定

時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科

證明，方可入內(nèi)。

5、每天早晨起床鈴響后，管埋員要配合值周老師催促學生起床;

每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住

宿。

6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、

廁所的衛(wèi)生；并檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋

子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。

每月清查一次宿舍財產(chǎn)。

7、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)

打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并

通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常

上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增

加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工

資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學校臨時工待遇。

4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校

產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的,

扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知時方;若乙方提出解除合同,

則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)

管部門辦理解除合同手續(xù)。

6、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣

當天日JL資，無故曠JL1天，扣除本人日JL資的2倍。

7、試用期為一個月。

8、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

9、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽

字生效。

甲方：（蓋章）

年月日

乙方簽名：

身份證號碼：

家庭住址：年月日

新版公司聘用合同篇7

合同編號

勞動合同

甲方：________

住所：________

乙方：________

性別：

身份證號碼：

住址：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原則

經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

甲乙雙方先前有關勞動關系權利義務的任何正在履行的勞動合同

自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關系權利義務之履行以本合

同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準。

第一條合同期限

本合同為：

口有固定期限勞動合同。期限為壹年，自年月日起至年月日

止；其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

口無固定期限勞動合同。自年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。

口以完成工作任務為期限，完成的標志事件為。

有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本

條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應當簽訂無固定期限的，自動續(xù)簽

為無固定期限勞動合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

乙方在甲方的工作內(nèi)容為。

雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應按

照《崗位協(xié)議》切實履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章

制度，并按時保質保量地完成甲方安排的各項工作任務。

乙方同意，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況、乙方的工作能力、工作表

現(xiàn)、身體狀況和專業(yè)技能合理調整乙方的工作崗位。

乙方的工作地點為寧波市彩虹南路11號A座12B樓4號；乙方同

意，甲方可以因業(yè)務經(jīng)營需要而變更前述地點的。

第三條工作時間

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。根據(jù)乙方的工作性質，對乙方實行

的工時制度為：□標準工時?制：每周工作五天，每天

工作8小時；

口根據(jù)勞動行政部門批準，實行按綜合計算工時制；

口根據(jù)勞動行政部門批準，實行不定時工時制。

在本合同履行期間，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準，改變工時制度,

對乙方適用的，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方。

若由于工作需耍甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班

的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能

安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方?jīng)]有批準的

情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

第四條休息休假

乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。

乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假（僅限女員工）、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等

法定假期。

乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。

乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。

第五條勞動報酬

乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權獲得勞動報酬。

乙方的每月工資在次月日發(fā)放。

法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行；非法定假期工資的計算按

《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

加班工資按政府規(guī)定計算。

第六條社會保險

甲方根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險。

乙方的社會保險繳納地為。

乙方參加的社會保險為：

口城鎮(zhèn)職工社會保險；

□小城鎮(zhèn)社會保險；

口外來務工人員社會保險；

口農(nóng)村社會保險。

乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔

部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。

由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳

納的，不適用本條的其他款項。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作。

甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。

甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護工作。

乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)

病防治法》的規(guī)定履行相關義務。

第八條福利待遇

乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他

補充福利計劃享受補充福利。

第九條勞動紀律和規(guī)章制度

乙方應自覺遵守國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定。

乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應嚴格遵守職業(yè)操守。

乙方應嚴格遵守中方合法制定并公布的各項規(guī)章制度，該規(guī)章制度

為本合同不可分割的一部分。

乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規(guī)程和技術規(guī)范。

第十條勞動合同的變更、解除和終止

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關內(nèi)容。

有以下情形的，本合同解除

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的(《錄用條件》詳見附件)；

(2)以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情

況下與乙方訂立或變更勞動合同的；

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方安排的工

作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(6)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙

方一個月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無法就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或轉

產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調整，或法律法規(guī)規(guī)定的具他可裁減人員

的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第、款解除本合同；本

合同期滿員工有下列情形之一的，除⑴按國家關于工傷保險規(guī)定執(zhí)行

外，本合同順延至下列情形消失：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或

部分喪失勞動能力的；

(2)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期的；

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(6)法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況；

乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿

后乙方欲解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。

甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動

合同：________

⑴甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；

⑵甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護或勞動條件的;

(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

(4)甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(5)甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思

的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

有下列情形之一的，本合同終止：

本合同期滿；

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；

甲方被依法宣告破產(chǎn)；

甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償?shù)?，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條特別約定

乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機密或技術機密，雙方應另行簽訂

《保密協(xié)議》。

在本合同履行期間，甲方為乙方提供培訓并符合約定服務期條件的,

雙方應另行簽訂《服務期協(xié)議》。

第十二條違約責任

甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的，違約

方應當根據(jù)損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任。

甲方：

住所：________

日期：

新版公司聘用合同篇8

甲方（聘用單位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、辦商

一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月一日至____年一月一日止,

合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到

法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方工資為_____元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎

勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)

定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成的經(jīng)濟損失，或因

乙方故意或重大過失行為給甲方造成的經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進

行追償。；

（2）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（4）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（5嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（6被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天

以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議

的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三

條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于

一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發(fā)給補

足當月工資。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除

聘用合同的，甲方接受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補

償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因〃用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〃而通知

甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支

付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請

仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

甲方（蓋章）：___________________

身份證號碼：____________________

年_______月_______B

乙方：_________________________

代表人（簽字）：_______________

年_______月B

新版公司聘用合同篇9

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為工作人員，現(xiàn)將有關事宜明確如

下：

1.甲方為乙方提供相關的工作證件、出差介紹信等，對外聯(lián)系工作。

2.甲方對乙方的創(chuàng)收進度每月進行考核。

3.乙方試用期三個月，期滿合格的，核發(fā)工作證件。在協(xié)議期內(nèi)，

乙方如沒有效益，甲方有權終止合同，并上報人事主管部門，不準在報

社內(nèi)另行使用。

4.乙方每次刊登前須預交版面費，以黑白版面每版稅后凈交3萬元,

彩色版面每版稅后凈交3.5萬元結算（乙方提成二總收入一稅金一版面

費）。乙方若年一月—日前完成6個整版，甲方則獎勵乙

方一個黑白整版。

5.乙方負責將廣告客戶的廣告資料、圖片和廣告認刊書一并交甲

方，由甲方負責安排刊登和保存。

6.乙方的廣告款匯到中國改革報社賬戶后，如要求報社財務部開具

廣告收入發(fā)票，乙方應按到款金額總數(shù)先扣交8.5%的流轉稅，再扣除版

面廣告費，其余返還個人。如只轉賬不開發(fā)票，報社扣3%的手續(xù)費。

7.廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發(fā)票，乙方應按到款總額先扣

交5.5%的流轉稅，再扣除版面廣告費，其余返還乙方，個人所得稅由甲

方負責交納。

8.乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫，以簽

單總額的2%付給編寫人員。

9.乙方應遵守新聞職業(yè)道德和報社經(jīng)營工作紀律，對于因本人原因

造成的一切法律和經(jīng)濟責任，由乙方個人自負。

10.乙方每月任務3萬元。每周一必須向部門匯報工作和廣告進度

（外地用電話匯報），保持與部門的熱線聯(lián)系。如一個月時間不主動與部

門聯(lián)系，不知去向，按違紀一次登記備案。

11.乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時，應先補齊所欠廣告款,

剩余部分辦理提成。

12.乙方參與部門策劃的項目和選題，其提成比例由部門決定，其

收入計入創(chuàng)收指標。

13.甲方委托北京歌樂廣告有限有公司全權代理《中國改革報招商

導刊》廣告業(yè)務。

14.甲方授權北京岳成律師事務所負責處埋與本協(xié)議有關的違約事

宜。

15.此協(xié)議具有法律效力，雙方如有違約，愿承擔經(jīng)濟和法律責任。

16.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一分。自簽字之日起生效，至

年—月一日終止。未盡事宜，另行協(xié)商。

甲方：乙方：

________年—月—0

新版公司聘用合同篇10

甲方：限公司

地址：

乙方：姓名：性別：年齡：

居民身份證號嗎：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲

乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條

款。

一、勞動期限

第一條：合同期限年，自年月日合同簽訂之日起至年月日止。

二、工作崗位

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)、技術、

質量、安全、采購的管理工作。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工

藝方案，使產(chǎn)品質量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭

能力不斷增強。

三、勞動報酬

第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10

號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）；每月報

銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷元；公司負責食、

宿。

第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、

質量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標完成

情況給予獎勵。

第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關福

利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內(nèi)高層培訓、外出

旅游

等。

四、勞動條件和勞動保護

第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息，由

于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織

一次體檢。

第九條：甲方不負責交納乙方的養(yǎng)老保險費。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國

家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保

護用品等。

五、勞動紀律

第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動

安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守耿業(yè)道德,

積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和

職業(yè)技能。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為,

應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，

雙方可協(xié)商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或

為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、

技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟

損失由乙方承擔。

第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予

紀律處分。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同

無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的；

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；

5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。第

十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅，、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用

合同。

七、勞動爭議處理

第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位

最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭

議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也

可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。第

二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代表人：

年月日年月日

新版公司聘用合同篇11

甲方名稱：地址：法定代表人：

乙方姓名：性別：民族:

文化程度：國籍：身份證號碼：

_______________________住址：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī)，甲

乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事

工作。

1.2.乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,

并達到規(guī)定的質量標準和考核要求。

第二條合同期限

2.1、本合同有效期自年—月—日起，至年

—月—日止，期限為年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

2.2、本合同沒有試用期。

第三條勞動時間

3.1、乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方

安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

第四條勞動條件和勞動紀律

4.1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，

嚴格遵守勞動安全工生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德。

4.2、乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，

給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第五條兼職勞動報酬

5.1、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向

乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：元小時，或元天。

5.2、乙方資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結算制，

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

5.3、甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方

的任何醫(yī)療費用。

第六條保密義務合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方

商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息

保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第七條合同終止以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7.1、合同期限屆滿;

7.2、在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,

但需要提前日通知對方。

7.3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單

方終止合同，且無需再通知乙方。

第八條其他

8.1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8.2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日

新版公司聘用合同篇12

勞