2024職場(chǎng)維權(quán)校園招聘大學(xué)生要看準(zhǔn)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（求職者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方參加甲方組織的2024職場(chǎng)維權(quán)校園招聘活動(dòng)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘職位及要求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬招聘乙方擔(dān)任【職位名稱】崗位，具體職責(zé)和要求如下：【具體職責(zé)和要求】第二條招聘程序乙方應(yīng)按照甲方的招聘程序和要求，參加甲方組織的面試、筆試等相關(guān)環(huán)節(jié)，具體安排如下：【具體安排】第三條錄用及待遇1.甲方根據(jù)乙方的面試、筆試成績(jī)及綜合素質(zhì)，決定是否錄用乙方。2.如甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照甲方規(guī)定的待遇執(zhí)行，具體待遇如下：【具體待遇】第四條保密條款1.乙方在參加招聘過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。第五條違約責(zé)任1.如乙方在招聘過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格。2.如乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可后生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（求職者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格。解決方案：乙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)提供的信息，確保真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。解決方案：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。如違反保密規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決方案：乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)。如因個(gè)人原因提前解除合同，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.如合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作出。解決方案：合同未盡事宜，乙方應(yīng)與甲方積極溝通，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并以書(shū)面形式補(bǔ)充合同。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.求職者：指具有勞動(dòng)能力，尋求工作機(jī)會(huì)，參加用人單位組織的招聘活動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.錄用：指用人單位根據(jù)求職者的面試、筆試成績(jī)及綜合素質(zhì)，決定雇傭求職者擔(dān)任某一職位的行為。5.保密規(guī)定：指用人單位為了保護(hù)自身的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，對(duì)勞動(dòng)者提出的有關(guān)保密的法律義務(wù)和規(guī)章制度。6.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和的法律責(zé)任。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）舉辦2024職場(chǎng)維權(quán)校園招聘活動(dòng)時(shí)，與乙方（求職者）簽訂的協(xié)議。2.明確甲方和乙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。3.為乙方參加甲方組織的面試、筆試等相關(guān)環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)。4.規(guī)定乙方在錄用后的待遇、保密義務(wù)以及違約責(zé)任等。補(bǔ)充條款：1.如乙方在招聘過(guò)程中受到不公正對(duì)待，可以向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.如甲方因特殊情況需要調(diào)整招聘程序和要求，應(yīng)提前通知乙方，并合理調(diào)整乙方的面試、筆試等相關(guān)安排。3.如甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同后的一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，并按照甲方規(guī)定的待遇執(zhí)行。4.本合同簽訂后，如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行，并以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的修改和補(bǔ)充。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件