大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議解讀

大學(xué)生就業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議解讀合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（就業(yè)者）：【全稱】性別：【男】/【女】出生日期：【年/月/日】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備就業(yè)條件的中華人民共和國(guó)公民，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】，主要職責(zé)為【具體職責(zé)】。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，實(shí)行【工資支付方式】。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年假，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納【險(xiǎn)種】等社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的退休、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自己的工作能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除或終止合同后【保密期限】?jī)?nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。6.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除或終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如甲方單方面解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（就業(yè)者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年/月/日】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供崗位或職責(zé)，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資或福利，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知或支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的社會(huì)組織或個(gè)人。2.就業(yè)者：指具備就業(yè)條件，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與就業(yè)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供崗位或職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供崗位或職責(zé)。如甲方拒不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資或福利。如甲方拒不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。如甲方拒不履行，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，如與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.大學(xué)生畢業(yè)后