就業(yè)保證書范本編寫指南

就業(yè)保證書范本編寫指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的就業(yè)者，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意乙方在__________崗位就業(yè)，乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)保證書的就業(yè)期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.2如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應按國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，為乙方支付勞動報酬。3.2乙方同意按甲方規(guī)定的作息時間和工作量完成工作任務。第四條社會保險及福利4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。4.2甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的福利。第五條違約責任5.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2違約金的計算和支付方式，按國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________注意事項：2.在簽訂合同時，請確保雙方均了解并同意合同內容。3.如有需要，請咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度5.社會保險繳納證明6.福利政策文件7.雙方簽字蓋章的就業(yè)保證書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供就業(yè)崗位或未按約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費用，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方福利，視為違約。5.雙方未按約定續(xù)約，視為違約。6.任何一方違反本保證書的其他規(guī)定，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.就業(yè)者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定完成工作任務，獲取勞動報酬的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.福利：指用人單位在法律規(guī)定的基礎上，為勞動者提供的除勞動報酬以外的各種待遇。5.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或依法應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在就業(yè)過程中出現(xiàn)不適應癥狀，可與甲方溝通，協(xié)商調整工作崗位或進行職業(yè)培訓。2.甲方未按約定提供勞動報酬或繳納社會保險，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按約定提供福利，乙方可與甲方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.雙方發(fā)生爭議，可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.乙方因個人原因提前解除就業(yè)關系，應提前通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方就業(yè)，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按約定支付乙方勞動報