公共交通司機(jī)自律承諾樣本

公共交通司機(jī)自律承諾樣本合同編號：__________鑒于甲方為公共交通司機(jī)，乙方為公共交通公司，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方作為公共交通司機(jī)的自律承諾事項，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方承諾1.1甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)，安全駕駛，文明服務(wù)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全，堅決杜絕酒駕、疲勞駕駛、駕駛時使用手機(jī)等危險駕駛行為。1.4甲方應(yīng)當(dāng)保持車輛整潔，維護(hù)車輛設(shè)施完好，確保車輛正常運(yùn)行。1.5甲方應(yīng)當(dāng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條乙方承諾2.2乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對甲方的培訓(xùn)和教育，提高甲方安全意識和服務(wù)水平。2.3乙方應(yīng)當(dāng)對甲方進(jìn)行定期考核，對考核不合格的甲方進(jìn)行培訓(xùn)、教育，直至達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方應(yīng)當(dāng)建立健全獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的甲方給予獎勵，對違反承諾的甲方進(jìn)行處罰。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本協(xié)議第一條承諾，乙方有權(quán)對甲方進(jìn)行處罰，包括但不限于罰款、停職、解除勞動合同等。3.2如乙方違反本協(xié)議第二條承諾，甲方有權(quán)要求乙方履行承諾，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2本協(xié)議的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議履行完畢之日起終止。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.公共交通司機(jī)自律承諾樣本2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方公司獎懲制度4.甲方駕駛證和資格證書5.乙方車輛行駛證和保險單6.雙方簽訂的培訓(xùn)記錄7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度，未安全駕駛、文明服務(wù)，如酒駕、疲勞駕駛、駕駛時使用手機(jī)等危險駕駛行為。2.甲方未保持車輛整潔，維護(hù)車輛設(shè)施完好，導(dǎo)致車輛正常運(yùn)行受到影響。3.甲方未積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。5.乙方未對甲方進(jìn)行定期考核，或?qū)己瞬缓细竦募追轿催M(jìn)行培訓(xùn)、教育。6.乙方未建立健全獎懲制度，導(dǎo)致表現(xiàn)優(yōu)秀的甲方未得到獎勵，違反承諾的甲方未受到處罰。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指公共交通司機(jī)。2.乙方：指公共交通公司。3.自律承諾：指甲方自愿遵守的關(guān)于安全駕駛、文明服務(wù)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的承諾。4.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。5.行業(yè)規(guī)定：指公共交通行業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、通知等。6.甲方公司規(guī)章制度：指甲方所在公司的內(nèi)部管理制度。7.乙方公司獎懲制度：指乙方所在公司的獎勵與處罰制度。8.培訓(xùn)：指甲方參加的旨在提高業(yè)務(wù)水平、安全意識等方面的教育和學(xué)習(xí)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未遵守承諾：乙方應(yīng)加強(qiáng)對甲方的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾正，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同。2.乙方未提供良好工作環(huán)境：甲方有權(quán)要求乙方改善工作環(huán)境，造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未積極參與培訓(xùn)：乙方應(yīng)加大培訓(xùn)力度，提高甲方的積極性，可采取激勵措施。4.乙方未定期考核：乙方應(yīng)建立完善的考核制度，確保對甲方的考核公平、公正、公開。5.獎懲制度不健全：乙方應(yīng)建立健全獎懲制度，確保對甲方的獎勵與處罰合理、適當(dāng)。五、所有應(yīng)用場景：1.公共交通公司與其司機(jī)之間，用于規(guī)范司機(jī)行為、保障行車安全、提高服務(wù)質(zhì)量。2.司機(jī)在進(jìn)行公共交通駕駛過程中，遵