食品行業(yè)薪酬方案

食品行業(yè)薪酬方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】/【電子郵箱】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號(hào)碼】/【電子郵箱】鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方愿意為乙方提供薪酬方案，乙方愿意接受甲方的薪酬方案，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方職務(wù)、級(jí)別及甲方薪酬政策確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果確定。1.4津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法另行規(guī)定。1.5加班工資：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。第二條薪酬支付2.1甲方每月【】日前按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。第三條薪酬調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、物價(jià)水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方薪酬。3.2乙方晉升、晉級(jí)、職務(wù)調(diào)整等，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后【】年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【】天向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方依法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職務(wù)證明文件3.甲方薪酬政策文件4.績(jī)效考核辦法5.津補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定6.加班工資計(jì)算方法7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.保密協(xié)議9.解除/終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.乙方未按約定時(shí)間提前提出解除合同申請(qǐng)3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金5.甲方提前解除或終止合同未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付薪酬的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的工作崗位并履行工作義務(wù)的一方。3.基本工資：指乙方根據(jù)職務(wù)、級(jí)別及甲方薪酬政策確定的固定薪酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果確定的獎(jiǎng)金。5.津補(bǔ)貼：指包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，由甲方支付給乙方的額外費(fèi)用。6.加班工資：指根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付的加班費(fèi)用。7.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的約定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定年限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。8.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方不配合，甲方可依法向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方履行繳納義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可依法向社保部門或公積金部門投訴或申請(qǐng)查處。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工提供薪酬方案。2.甲方與現(xiàn)有員工調(diào)整薪酬方案。3.甲方依法解除或終止與員工的勞動(dòng)合同。4.甲方要求