職業(yè)學院科研創(chuàng)新團隊管理辦法

XXXX職業(yè)學院科研創(chuàng)新團隊管理辦法第一章總則第一條為強化科研與技術服務團隊建設，深化科教融匯，整合優(yōu)質(zhì)科研資源，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，培育一批能夠集中攻關、具有協(xié)同創(chuàng)新能力、賦能區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高水平科研創(chuàng)新團隊（以下簡稱科研創(chuàng)新團隊），提升學院科研競爭力與技術服務水平，根據(jù)上級有關科研創(chuàng)新團隊建設與管理的文件精神，結合學院發(fā)展實際，特制訂本辦法。第二條科研創(chuàng)新團隊在建設期內(nèi)，通過開展技術/智庫咨詢、橫向項目研發(fā)、縱向項目研究等工作使科研創(chuàng)新團隊整體水平有明顯提升，在省內(nèi)同研究領域具有較強的競爭力和影響力。第二章科研創(chuàng)新團隊的組織第三條科研創(chuàng)新團隊分為科技類創(chuàng)新團隊和社科類創(chuàng)新團隊，建設期為2年。第四條鼓勵跨校、跨系部、跨專業(yè)組建科研創(chuàng)新團隊，團隊原則上由5-8人組成。團隊負責人原則上由具有高級以上職稱或具有博士學位的人員擔任，團隊成員具有合理的專業(yè)結構及年齡結構，應有不少于2人為40歲以下的研究骨干，不少于4人為學院在職研究人員，鼓勵吸收品學兼優(yōu)、具備一定創(chuàng)新能力的學生加入，學生數(shù)量不占團隊成員數(shù)量限額。第五條科研創(chuàng)新團隊負責人因故不能繼續(xù)履行職責，應提交書面申請，由所在部門提出變更負責人意見后，報學院進行審核與審批。第三章申報與審批第六條科研創(chuàng)新團隊負責人填寫《濟南職業(yè)學院科研創(chuàng)新團隊申報表》，申報表由團隊負責人所在部門審核推薦，報科技服務處。第七條科技服務處對申報材料進行審查后，組織專家評審。第八條科技服務處將科研創(chuàng)新團隊評審結果報送院黨委會審核研究，經(jīng)研究通過后正式公布科研創(chuàng)新團隊培育名單。第四章支持措施第九條學院資助科技類創(chuàng)新團隊10萬元的研究經(jīng)費,資助社科類創(chuàng)新團隊6萬元的研究經(jīng)費；市級以上科研創(chuàng)新團隊按照到賬經(jīng)費的1:1配套，配套后總經(jīng)費低于校級科研創(chuàng)新團隊研究經(jīng)費額度的，按照校級科研創(chuàng)新團隊的研究經(jīng)費額度補齊。簽訂合同后團隊可以支出總資助費用的60%；建設期滿考核合格后，兌現(xiàn)余下的40%。第十條科研創(chuàng)新團隊經(jīng)費開支履行學院財務相關規(guī)定，?？顚Ｓ茫煽萍挤仗幍怯泜浒?。第五章考核第十一條建設期內(nèi)，科研創(chuàng)新團隊至少要完成以下任務目標中的2項：（1）科技類與社科類創(chuàng)新團隊分別完成不少于10萬元、6萬元的技術服務或?qū)＠D(zhuǎn)化到帳額（以學院財務處出具證明為準）；（2）承擔1項省部級以上科研項目或2項市廳級科研項目；（3）獲得授權發(fā)明專利1項,或?qū)嵱眯滦?、外觀設計專利3項以上；（4）以濟南職業(yè)學院為第一作者單位發(fā)表SCIE/EI/SSCI檢索論文1篇以上，或在中文核心期刊、CSSCI期刊發(fā)表論文1篇以上，或獨立撰寫出版學術著作1部。（5）獲國家及省級科學技術獎、社會科學優(yōu)秀成果獎（限前三位完成單位）。（6）獲批國家及省級、市級科研創(chuàng)新平臺。第十二條建設期內(nèi)，科研創(chuàng)新團隊在建設期內(nèi)所完成的成果，應以“濟南職業(yè)學院”為第一單位，對“濟南職業(yè)學院”排位非第一單位但處于前二分之一順位、且有經(jīng)費到賬的科技項目，視同排位第一單位認定。第十三條建設期內(nèi)，學院對科研創(chuàng)新團隊實施年度調(diào)度與督導，建設期滿開展驗收考核。對考核不合格的團隊，限期六個月整改，整改仍不合格的，學院停止經(jīng)費資助并追回已資助經(jīng)費，撤銷該團隊建設項目。第六章