勞動合同范本

勞動合同編號甲方乙方名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。合同期限勞動合同期限雙方同意以下方式確定本合同期限：期限：從年月日起至年月日止（試用期個月）合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。合同工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方工作應達到??標準。工作時間及節(jié)假日甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、日為帶薪休假日。其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一、十一等），過年期間可享受公司給予的天帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。工資待遇及社會福利乙方正常工作時間的工資按照下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。基本工資：元/月，每月日發(fā)放。效績工資甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同事發(fā)放。甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。其它形式：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方繳納意外保險。勞動合同中的勞動紀律甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。勞動合同范本變更任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；本合同約定的解除條件出現(xiàn)。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在適應期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；乙方患有職業(yè)病或者因公負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分勞動力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。保險福利待遇甲乙雙方應按國家和重慶市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用；甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移；乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行；勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。其它本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省的有關勞動管理新規(guī)定向抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份甲乙雙方各持一份，簽字或蓋