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民航安全檢查設(shè)備的操作規(guī)范與安全防護知識項目八任務(wù)1民航安全檢查設(shè)備的操作規(guī)范01一、民航安全檢查設(shè)備的操作規(guī)范●建立民航在用安檢設(shè)備日常使用管理制度規(guī)范民航在用安檢設(shè)備使用操作要求監(jiān)測民航在用安檢設(shè)備日常運行完善民航在用安檢設(shè)備故障應(yīng)急管理一、民航安全檢查設(shè)備的操作規(guī)范●技術(shù)檔案使用說明操作規(guī)范民航安檢設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時一、民航安全檢查設(shè)備的操作規(guī)范●0102030405立即停止使用民航安檢設(shè)備設(shè)施終止民航安檢工作程序通知民航安檢設(shè)備維修管理部門處理無法及時修復(fù)的,應(yīng)關(guān)閉相關(guān)安檢區(qū)域(通道)引導(dǎo)至其他安檢區(qū)域(通道)繼續(xù)實施檢查民航安檢機構(gòu)試用民航局組織的一、民航安全檢查設(shè)備的操作規(guī)范●尚未制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù)類安檢設(shè)備民航安檢機構(gòu)使用新技術(shù)類安檢設(shè)備的應(yīng)當(dāng)按照民航局有關(guān)規(guī)定,及時提交試用報告應(yīng)對新技術(shù)類安檢設(shè)備操作人員進(jìn)行設(shè)備使用和操作規(guī)范培訓(xùn)一、民航安全檢查設(shè)備的操作規(guī)范●人身安全財產(chǎn)安全環(huán)境安全要求設(shè)備生產(chǎn)制造廠商提供詳細(xì)的安全提示一、民航安全檢查設(shè)備的操作規(guī)范●在設(shè)備顯著位置張貼安全標(biāo)識人身安全財產(chǎn)安全環(huán)境安全二、X射線的自我防護方法整機采用金屬機殼密封二、X射線的自我防護方法鉛門簾遮蔽,防止X射線泄漏二、X射線的自我防護方法光障X射線二、X射線的自我防護方法工作人員應(yīng)有自我保護意識避免運行時將身體部位伸入通道不要破壞鉛門簾;除必要的檢修外,不要打開機殼打開機殼的情況下,謹(jǐn)慎發(fā)射X射線并做好防護措施三、危險品的防護知識檢查中發(fā)現(xiàn)危險品的處置程序(2)采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)急隔離措施,疏散現(xiàn)場無關(guān)人員,隔離事發(fā)區(qū)域(1)首先應(yīng)控制并扣留危險品,立即報告主管人員并向?qū)I(yè)機構(gòu)和專業(yè)人員尋求專業(yè)指導(dǎo)三、危險品的防護知識檢查中發(fā)現(xiàn)危險品的處置程序(4)在能夠確保安全的情況下,將事故包裝件與其他包裝件或財產(chǎn)隔離開(3)在能夠確保安全的情況下,對危險品進(jìn)行識別,如可通過危險品運輸文件或包裝件上的標(biāo)記標(biāo)簽確定危險品的種類和危險性立即啟動危險品泄漏應(yīng)急處置程序三、危險品的防護知識接觸危險品后的應(yīng)急程序如果發(fā)現(xiàn)危險品泄漏立即啟動危險品泄漏應(yīng)急處置程序避免接觸包裝件的內(nèi)裝物勿在未做防護的情況下接觸危險品立即啟動危險品泄漏應(yīng)急處置程序三、危險品的防護知識接觸危險品后的應(yīng)急程序立即用大量的水徹底沖洗身體立即除去受污染的衣物不要吸煙或進(jìn)食不要用手接觸眼、鼻、口等部位立即接受醫(yī)療處理三、危險品的防護知識危險品事故和事件的報告立即確認(rèn)可能接觸危險品的人員名單將事故相關(guān)詳細(xì)情況報告國家有關(guān)部門《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》項目八任務(wù)2一、《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)內(nèi)容保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步立法目的一、《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)內(nèi)容適用范圍《中華人民共和國勞動法》企業(yè)個體經(jīng)濟組織勞動者國家機關(guān)事業(yè)組織社會團體勞動者一、《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)內(nèi)容權(quán)利和義務(wù)建立民航在用安檢設(shè)備日常使用管理制度規(guī)范民航在用安檢設(shè)備使用操作要求監(jiān)測民航在用安檢設(shè)備日常運行完善民航在用安檢設(shè)備故障應(yīng)急管理一、《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)內(nèi)容二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系立法目的適用范圍《中華人民共和國勞動法》企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位勞動者國家機關(guān)事業(yè)組織社會團體勞動者二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容勞動者的招用二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容勞動合同的訂立勞動合同的種類二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容123勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同勞動合同的種類二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容123勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同勞動合同的種類二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容123勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同勞動合同的種類二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容123勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同勞動合同的種類二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容123勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:①:勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的勞動合同的種類二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容123勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:②:用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的勞動合同的種類二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容123勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:③:連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有法律規(guī)定的特殊情形,續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同勞動合同的種類二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容123勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同勞動合同的種類二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容123勞動合同固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同試用期相關(guān)規(guī)定二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容合同三個月以上不滿一年合同一年以上不滿三年的合同三年以上固定期限和無固定期限試用期不得超過一個月試用期不得超過二個月試用期不得超過六個月試用期相關(guān)規(guī)定二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期試用期相關(guān)規(guī)定二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限試用期包含在勞動合同期限內(nèi)試用期相關(guān)規(guī)定二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)除特殊情形外,用人單位不得解除勞動合同試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由三、有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定用人單位:建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害勞動安全衛(wèi)生設(shè)施:符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用三、有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定用人單位:為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查從事特種作業(yè)的勞動者:必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格三、有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定勞動者:必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告國家:建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度??h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況,進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理四、關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定用人單位:應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費,根據(jù)本單位實際,有計劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動者,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)四、關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定國家:確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實行職業(yè)資格證書制度,由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定五、關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定用人單位:制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任五、關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定用人單位:違反規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款五、關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定用人單位:勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設(shè)施的,由勞動行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正,可以處以罰款;五、關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定用人單位:情節(jié)嚴(yán)重的,提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓;對事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重大事故,造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的,對責(zé)任人員比照刑法第187條的規(guī)定追究刑事責(zé)任五、關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定用人單位:強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故。造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任五、關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定用人單位:違反對女職工的保護規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動行政部門責(zé)令改正,處以罰款;對女職工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任六、有關(guān)安檢人員的勞動保護X射線安檢儀操作檢查員連續(xù)操機工作時間不得超過30分鐘再次操作X射線安檢儀間隔時間不得少于30分鐘六、有關(guān)安檢人員的勞動保護具
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