廣州市普通員工勞動合同范本

合同編號：__________廣州市普通員工勞動合同范本甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______……2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故拒絕或拖延。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付時間為每月____日前。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供_______福利待遇，包括但不限于：（1）五險一金（2）年假（3）病假（4）婚假（5）產(chǎn)假（6）喪假（7）節(jié)日福利……5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有保密性。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。8.3勞動合同期滿，本勞動合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的主體資格、真實(shí)意愿、勞動能力等基本情況，確保合同的合法有效性。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供勞動保護(hù)、福利待遇等工作條件。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密。（4）甲乙雙方應(yīng)按時足額支付工資，繳納社會保險，確保雙方的權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）如甲方違反法律法規(guī)和合同約定，乙方可以依法向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。（3）如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并支付勞動報酬的主體。3.乙方：指勞動者，提供勞動力并接受用人單位管理、支付勞動報酬的個體。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的社會保險、假期、補(bǔ)貼等額外福利。8.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。9.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：當(dāng)甲方招聘新員工時，可能需要設(shè)定一段時間的試用期來評估員工的能力和適應(yīng)情況。補(bǔ)充條款：（1）試用期為____個月，自合同生效之日起計算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付賠償。（3）乙方在試用期內(nèi)未能勝任工作，甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知乙方。2.加班：場合：當(dāng)乙方需要加班完成工作任務(wù)時。補(bǔ)充條款：（1）乙方加班應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）乙方有權(quán)拒絕無理的加班要求，甲方不得強(qiáng)迫乙方加班。3.出差：場合：當(dāng)乙方需要外出出差時。補(bǔ)充條款：（1）乙方出差期間的待遇應(yīng)按照甲方的出差規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方出差期間的工資、報銷等事項(xiàng)，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。4.調(diào)動：場合：當(dāng)甲方需要調(diào)動乙方的工作崗位時。補(bǔ)充條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)動乙方的工作崗位，但應(yīng)提前____日通知乙方。（2）乙