安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度模版（3篇）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度模版一、目的與依據(jù)為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)保障員工人身與財(cái)產(chǎn)安全，提升公司整體安全生產(chǎn)水平，特制定本獎(jiǎng)罰管理制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，作為公司安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)性制度。二、行為準(zhǔn)則1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，切實(shí)履行個(gè)人安全責(zé)任；2.積極參與安全培訓(xùn)與演練，不斷提升安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力；3.發(fā)現(xiàn)安全隱患須及時(shí)上報(bào)，主動(dòng)參與隱患排查與整改；4.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)紀(jì)律，杜絕任何違章操作行為；5.配合安全責(zé)任人及監(jiān)督人員的工作，不得妨礙或干擾其正常履職。三、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.設(shè)立安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，依據(jù)員工工作崗位的安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)與管理能力，評(píng)定并發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金；2.評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，表彰安全意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、無違章操作的員工，發(fā)放獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書；3.組織安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰機(jī)制1.安全違章行為處罰：一般違章行為，首次給予警告，再次發(fā)生則處以罰款；重大違章行為，首次停工整頓，再次罰款，若再犯則予以開除。2.安全責(zé)任追究：對(duì)于發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，依法追究相關(guān)人員的刑事、行政或經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對(duì)于發(fā)生一般安全責(zé)任事故的，明確責(zé)任歸屬后，給予相應(yīng)行政處罰，包括但不限于罰款、停工整頓等。3.安全教育與培訓(xùn)：對(duì)多次違章行為者，進(jìn)行強(qiáng)化安全教育與培訓(xùn)；對(duì)故意隱瞞安全事故、違章操作的人員，給予嚴(yán)肅處理。五、實(shí)施措施1.定期組織安全培訓(xùn)與演練活動(dòng)，提升員工安全意識(shí)與技能；2.設(shè)立安全獎(jiǎng)罰管理小組，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)罰工作的評(píng)定與發(fā)放；3.成立安全監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)安全違章行為進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)督與處理；4.配備完善的安全設(shè)備與工具，確保員工個(gè)人防護(hù)措施的落實(shí)；5.定期對(duì)安全管理實(shí)施情況進(jìn)行檢查與評(píng)估，確保制度的有效執(zhí)行。六、獎(jiǎng)罰管理制度的解釋與修訂1.本制度的解釋及修訂工作由安全獎(jiǎng)罰管理小組負(fù)責(zé)，并需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；2.可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整與完善，但須經(jīng)過合法合規(guī)的程序。以上為本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度模板，望全體員工共同遵守并落實(shí)，以維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境，保障員工安全與健康。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度模版（二）第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范性，提升員工安全意識(shí)和行為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度的設(shè)立和執(zhí)行應(yīng)依法進(jìn)行。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)向全體員工進(jìn)行制度內(nèi)容的宣傳和教育。第五條本制度的最終解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度第六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工。第七條對(duì)于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)卓越的員工，企業(yè)應(yīng)依據(jù)其工作成效發(fā)放周期性獎(jiǎng)勵(lì)，并將其納入年度評(píng)優(yōu)范圍。第八條企業(yè)每月將評(píng)選出一批在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。第九條對(duì)于在季度內(nèi)未發(fā)生重大安全事故，且在安全管理工作中取得顯著成效的部門，企業(yè)將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條企業(yè)每年將評(píng)選出一批安全生產(chǎn)表現(xiàn)卓越的員工，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將其納入年度評(píng)優(yōu)范圍。第十一條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)實(shí)際情況確定。第三章安全生產(chǎn)懲罰制度第十二條對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成事故或違反企業(yè)安全管理規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的懲罰。第十三條對(duì)于輕微違規(guī)行為，如違反個(gè)人防護(hù)規(guī)定、操作規(guī)程等，企業(yè)將給予警告，并進(jìn)行安全教育；如再次違規(guī)，將采取進(jìn)一步處罰措施。第十四條對(duì)于中等違規(guī)行為，如違反機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程等，企業(yè)將給予嚴(yán)重警告，并進(jìn)行安全教育；如再次違規(guī)，將采取進(jìn)一步處罰措施。第十五條對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，如重大違反安全操作規(guī)程、有意隱瞞事故等，企業(yè)將給予記過或記大過處分；如再次違規(guī)，將采取更為嚴(yán)厲的處罰措施。第十六條對(duì)于造成重大事故或重大責(zé)任事故的員工，企業(yè)將依法追究其法律責(zé)任，并按照企業(yè)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。第四章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起正式施行。第十八條本制度經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)后，將在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公開宣傳和實(shí)施。本制度的具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度模版（三）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度第一章總則第一條為切實(shí)提升企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，保護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)安全文化的培育，特制定本制度。第二條本制度適用于企事業(yè)單位所有在冊(cè)在崗人員，是明確職工安全責(zé)任與權(quán)益的基本規(guī)范。第三條本制度詳細(xì)規(guī)定了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理流程、獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)處罰制度。第二章全面安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理流程第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理流程涵蓋安全生產(chǎn)檢查、獎(jiǎng)勵(lì)提名、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審和通報(bào)表彰等環(huán)節(jié)。第五條安全生產(chǎn)檢查由企業(yè)安全主管部門定期組織，全面檢查職工安全生產(chǎn)情況，及時(shí)整改安全隱患，并記錄檢查結(jié)果。第六條獎(jiǎng)勵(lì)提名需由職工或單位提出，提名應(yīng)基于顯著的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，材料應(yīng)詳盡且包含事實(shí)依據(jù)和見證材料。第七條獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選以專家評(píng)審為基礎(chǔ)，結(jié)合職工的安全貢獻(xiàn)、表現(xiàn)和實(shí)際情況，確定獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。第八條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)，確保評(píng)選結(jié)果公正、合理。第九條通報(bào)表彰旨在激勵(lì)全體員工學(xué)習(xí)先進(jìn)，提高安全意識(shí)，營(yíng)造安全文化氛圍。第三章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度第十條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)旨在鼓勵(lì)職工積極參與安全生產(chǎn)，依據(jù)其在安全生產(chǎn)方面的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)分為集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)兩類。第十二條集體獎(jiǎng)勵(lì)包括安全文化建設(shè)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組等；個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括安全生產(chǎn)模范職工、安全生產(chǎn)技能大師等。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選遵循公開、公正、公平原則，由企業(yè)安全主管部門負(fù)責(zé)組織。第四章安全生產(chǎn)違規(guī)處罰制度第十五條安全生產(chǎn)違規(guī)處罰旨在懲戒違規(guī)行為，保障企業(yè)安全規(guī)章制度的執(zhí)行。第十六條違規(guī)行為包括但不限于違反安全操作規(guī)程、擅自改變作業(yè)程序、無視安全警示等。第十七條違規(guī)處罰根據(jù)嚴(yán)重程度分為輕微處罰、一般處罰和重大處罰。第十八條輕微處罰包括口頭警告等；一般處罰包括扣除部分獎(jiǎng)金、降低評(píng)級(jí)等；重大處