短期勞動合同書范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以書面形式延長本勞動合同期限。延長期限屆滿，雙方仍未達成新的勞動合同的，本勞動合同終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.乙方同意，甲方在支付工資時，可依法從工資中扣除應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____工作制。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方辦理工作交接手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的損失。3.合同期滿，本勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的當事人身份合法有效。3.合同期限：根據(jù)實際情況填寫合同的起止日期，確保合同期限的合法性。4.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位，確保乙方的權(quán)益得到保障。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，確保乙方獲得合法的勞動報酬。6.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動保護與勞動條件：提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的生命安全和身體健康。8.保密條款：明確保密內(nèi)容和期限，確保雙方的合法權(quán)益。9.合同的解除和終止：遵守國家關(guān)于合同解除和終止的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。10.爭議解決：明確爭議解決的途徑和程序，確保雙方的權(quán)益得到及時有效的維護。解決辦法：1.對于合同條款的理解和履行發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求共識。2.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限在一定期限內(nèi)的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)從事工作的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)休息和休假的時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。9.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序。10.人民法院：國家審判機關(guān)，對勞動爭議案件進行審理和判決。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，試用期工資，以及試用期的考核標準。補充條款：本合同包含試用期，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.兼職：如果乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作的具體時間、工作任務(wù)和兼職工資。補充條款：乙方同意在甲方從事兼職工作，兼職工作時間為每周____天，每天____小時。兼職工作任務(wù)為：____。兼職期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容和期限。補充條款：乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。商業(yè)秘密包括但不僅限于：客戶列表、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)信息等。保密期限為__