企業(yè)員工職業(yè)道德與行為規(guī)范制度

企業(yè)員工職業(yè)道德與行為規(guī)范制度第一章總則第一條【目的和依據(jù)】該規(guī)章制度旨在加強企業(yè)員工的職業(yè)道德建設，規(guī)范員工的行為，促進企業(yè)連續(xù)健康發(fā)展。本規(guī)章制度依據(jù)相關法律法規(guī)和企業(yè)管理要求訂立。第二條【適用范圍】本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、合同工、實習生等。第三條【核心價值觀】本企業(yè)秉持“誠信、勤奮、責任、團隊合作”的核心價值觀，要求員工堅守職業(yè)道德，保持良好行為規(guī)范，共同推動企業(yè)發(fā)展。第二章職業(yè)道德要求第四條【廉潔奉公】員工應始終保持廉潔奉公的高尚品質，不得利用工作職務謀取私利，不得收受賄賂。凡屬本身工作范圍內知道的涉及企業(yè)利益的事項，假如向外透露則要追究責任。員工應當拒絕一切可能影響工作公正性和客觀性的利益布置。第五條【保守商業(yè)機密】員工必需嚴守保密義務，不得泄露公司商業(yè)機密、客戶信息等敏感信息。員工應妥當保管與工作相關的文件、電子數(shù)據(jù)和技術資料，不得擅自復制、傳播或外傳給非授權人員。第六條【合法合規(guī)】員工應遵守國家法律法規(guī)和相關行業(yè)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)活動。員工應嚴格遵守企業(yè)的內部規(guī)章制度，樂觀履行崗位職責，敬重上級領導的決策和布置。第七條【誠信守約】員工應以誠信為本，信守承諾，履行對外合同和內部協(xié)議。員工不得以誑騙、虛假宣傳等不正當手段取得利益，不得損害公司聲譽和利益。第八條【勤奮敬業(yè)】員工應恪盡職守，忠誠履行公司交給的工作任務。員工應具備良好的職業(yè)道德意識和責任心，樂觀自動地為公司創(chuàng)造價值和貢獻。第九條【協(xié)作共贏】員工應敬重他人，不得鄙視、羞辱或侵害他人的合法權益。員工應樂觀搭配團隊成員工作，共同實現(xiàn)工作目標，促進團隊的協(xié)作發(fā)展。第三章行為規(guī)范要求第十條【形象儀表】員工應重視自身形象儀表，穿著乾凈得體，舉止文明禮貌。員工在工作場合應恪守規(guī)章制度，不得穿著不得體、不文明的服裝。第十一條【保護環(huán)境】員工應樂觀參加環(huán)境保護活動，提倡節(jié)能減排、廢物分類等環(huán)保行為。員工應妥當使用和保護企業(yè)的公共設備和公共資源，不得揮霍和濫用。第十二條【遵守會議紀律】員工參加會議時應按時參加，認真傾聽，樂觀表達本身的觀點。員工在會議上應遵守會議紀律，不得打斷他人發(fā)言，不得進行無關討論。第十三條【文明用語】員工在工作和社交場合應使用文明用語，不得使用辱罵、鄙視、羞辱言辭。員工應注意禮貌待人，與他人溝通要敬重對方的感受和權益。第十四條【適當公開】員工在參加公開場合活動時，應注意自身形象和言行，遵守與企業(yè)形象相符合的行為規(guī)范。員工不得在公開場合宣傳和傳播與企業(yè)利益不符的言論或觀點。第四章責任和制度第十五條【責任追究】對于違反本規(guī)章制度的行為，公司將依法采取相應的紀律和法律措施進行處理。對于員工因職業(yè)道德問題給公司造成損失的，應承當相應的賠償責任。第十六條【監(jiān)督和嘉獎】公司將建立相應的監(jiān)督體系，通過內部審計、巡查等方式對員工的行為進行監(jiān)督。凡是表現(xiàn)出色、嚴守職業(yè)道德、樂觀參加公益活動等的員工將享受相應的嘉獎和榮譽。第十七條【規(guī)章制度修訂】本規(guī)章制度將依據(jù)法律法規(guī)的更改和企業(yè)發(fā)展的需要進行定期修訂和更新。修訂后的規(guī)章制度經(jīng)公司高層批