全新聘用文員合同書下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新聘用文員合同書本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3支付方式與時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3商業(yè)保險7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權11.3補充協(xié)議12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.附件13.1簡歷13.2身份證明13.3學歷證明13.4其他相關文件14.簽署頁14.1聘用方代表簽字14.2被聘用方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1聘用方名稱：1.2聘用方地址：1.3聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：第二條被聘用方信息2.1被聘用方姓名：2.2被聘用方性別：2.3被聘用方身份證號：2.4被聘用方聯(lián)系方式：第三條聘用崗位與職責3.1聘用崗位：3.2崗位職責：第四條聘用期限4.1合同期限：4.2試用期：第五條勞動報酬5.1工資待遇：5.2獎金與福利：5.3支付方式與時間：第六條工作時間與休息休假6.1工作時間：6.2休息休假：第七條勞動保護與保險7.1勞動保護：7.2社會保險：7.3商業(yè)保險：第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.2保密期限：8.3違約責任：第九條違約責任9.1聘用方違約：9.2被聘用方違約：第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件：10.2解除條件：10.3終止條件：第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：11.2調(diào)解解決：11.3仲裁解決：11.4法律途徑：第十二條其他約定12.1培訓：12.2知識產(chǎn)權：12.3補充協(xié)議：第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件：13.2修改條件：13.3解除條件：第十四條附件14.1簡歷：14.2身份證明：14.3學歷證明：14.4其他相關文件：簽署頁：14.1聘用方代表簽字：14.2被聘用方簽字：14.3日期：第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1被聘用方在工作中接觸到的所有聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；8.1.2被聘用方不得泄露任何與聘用方業(yè)務相關的內(nèi)部信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)等；8.1.3被聘用方不得泄露任何與聘用方員工個人相關的隱私信息。8.2保密期限：8.2.1雙方約定保密期限為合同終止后____年；8.2.2如法律有特殊規(guī)定，按法律規(guī)定執(zhí)行。8.3違約責任：8.3.1如被聘用方違反保密協(xié)議，將承擔違約責任，具體違約責任由雙方另行協(xié)商確定；8.3.2違約責任包括但不限于賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損失、訴訟費用等。第九條違約責任9.1聘用方違約：9.1.1如聘用方未按合同約定提供勞動條件，未按時支付勞動報酬等；9.1.2聘用方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償被聘用方因此遭受的損失等。9.2被聘用方違約：9.2.2被聘用方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方因此遭受的損失等。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件：10.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；10.1.2合同變更不得影響合同的合法性、有效性。10.2解除條件：10.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2如一方違反合同約定，對方有權解除合同。10.3終止條件：10.3.1合同期滿；10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.3.3依法應當終止合同的其他情形。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，方可采取其他爭議解決方式。11.2調(diào)解解決：11.2.1如雙方同意，可以請求第三方進行調(diào)解；11.2.2調(diào)解不成的，方可采取其他爭議解決方式。11.3仲裁解決：11.3.1如雙方同意，可以提交仲裁委員會進行仲裁；11.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.4法律途徑：11.4.1如上述爭議解決方式均無法解決爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓：12.1.1聘用方應提供必要的培訓，以幫助被聘用方更好地履行工作職責；12.1.2培訓期間的工資、福利等事項，雙方另有約定的，從其約定。12.2知識產(chǎn)權：12.2.1被聘用方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律明確規(guī)定屬于被聘用方外，均屬于聘用方；12.2.2被聘用方不得侵犯聘用方的知識產(chǎn)權。12.3補充協(xié)議：12.3.1如雙方在合同履行過程中，需要對合同進行補充，可以簽訂補充協(xié)議；12.3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利義務。13.2修改條件：13.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議；13.2.2修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力。13.3解除條件：13.3.1合同解除的條件和方法，按照合同第十條的規(guī)定執(zhí)行；第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等，雙方特此約定如下：第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或協(xié)助甲乙方履行合同義務的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面介入?yún)f(xié)議；2.2第三方介入不得影響本合同的合法性、有效性及雙方的權利義務。第三條第三方介入的權利與義務3.1第三方根據(jù)本合同約定，有權參與合同的履行；3.2第三方應按照甲乙方的要求，提供相關服務或協(xié)助；3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權益；3.4第三方應對其在履行合同過程中的行為負責，并承擔相應法律責任。第四條第三方介入的期限4.1第三方介入的期限由甲乙方在書面介入?yún)f(xié)議中約定；4.2第三方介入期限屆滿后，其權利義務自行終止。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由甲乙方在書面介入?yún)f(xié)議中約定；5.2甲乙方應按照約定支付第三方介入費用。第六條第三方責任限額6.1第三方在本合同履行過程中造成甲乙方損失的，第三方應承擔賠償責任；6.2甲乙方的損失是由于第三方故意或重大過失造成的，第三方應承擔無限連帶責任；6.3第三方賠償責任不應超過其介入費用總額。第七條第三方與甲乙方的關系7.1第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬、代理或其他法律關系；7.2第三方不承擔甲乙方之間的合同義務，也不享有甲乙方之間的合同權利；7.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議；8.2變更或解除協(xié)議應符合本合同的約定，并遵循平等、自愿、公平、誠信的原則。第九條第三方介入的違約責任9.1第三方違反本合同或書面介入?yún)f(xié)議的，應承擔違約責任；9.2第三方違約導致甲乙方損失的，第三方應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方如因第三方介入產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以采取調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同及其補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2本合同及其補充協(xié)議的修改和解除，按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1本合同及書面介入?yún)f(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議；12.2本合同及書面介入?yún)f(xié)議的附件，均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。簽署頁：14.1甲乙方代表簽字：14.2第三方代表簽字：14.3日期：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：簡歷詳細要求：提供被聘用方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件2：身份證明詳細要求：提供被聘用方的有效身份證件復印件，如身份證、護照等。附件3：學歷證明詳細要求：提供被聘用方學歷證書的復印件，如本科畢業(yè)證書、碩士學位證書等。附件4：其他相關文件詳細要求：提供其他與被聘用方資格、資質(zhì)相關的文件，如職業(yè)資格證書、獲獎證書等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.被聘用方未按照合同約定提供勞動條件，未按時支付勞動報酬；3.聘用方未按照合同約定提供培訓，未按時支付工資、獎金與福利；4.聘用方未按照合同約定提供勞動保護與保險；5.雙方未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，確定違約責任；2.違約責任包括但不限于支