合同聘用制全新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

合同聘用制全新版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護條件6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第七條培訓和晉升7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方的晉升機制第八條保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3法律途徑第十二條其他條款12.1甲方和乙方約定的其他事項第十三條附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議具體內容第十四條合同的簽訂和生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同的份數及保存第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿之日，除非雙方提前終止或續(xù)簽。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任____________（職位名稱），負責____________（工作內容）。3.2.1完成甲方分配的工作任務，達到工作質量和效率要求。3.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。3.2.3積極參與甲方組織的培訓和學習，提升自身能力。3.2.4保密甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣________元整。4.2績效獎金：乙方根據工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關福利待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作________天，每天工作________小時。具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假權利。具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動保護條件：甲方應提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設施，積極參與安全生產培訓。第七條培訓和晉升7.1甲方提供的培訓機會：甲方根據業(yè)務需要和乙方的工作表現，為乙方提供相應的培訓機會。7.2乙方的晉升機制：乙方的晉升將根據甲方的晉升機制和乙方的工作表現進行。具體晉升條件和程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條保密協議8.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。8.2保密期限：乙方應承擔保密義務的期限為合同解除或終止之日起________年。8.3違約責任：乙方如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。第九條合同解除和終止9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。9.1.2乙方因疾病或傷殘不能從事原工作。9.1.3甲方因業(yè)務需要調整，導致乙方工作崗位消失。9.2.1甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇。9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。9.2.3甲方未按照合同約定提供培訓和晉升機會。9.3合同終止的條件：合同期滿，或者雙方協商一致終止合同。合同終止前，乙方應按照甲方要求完成工作交接。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方如違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。10.2乙方違約責任：乙方如違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決：如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，以補充本合同的不足。第十三條附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議具體內容第十四條合同的簽訂和生效14第八條保密協議8.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、銷售策略、財務數據、研發(fā)項目、生產工藝、經營計劃等。8.2保密期限：乙方應承擔保密義務的期限為合同解除或終止之日起________年。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起計算。8.3違約責任：乙方如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。損失賠償額應根據甲方的實際損失和乙方的違約程度確定。第九條合同解除和終止9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。9.1.2乙方因疾病或傷殘不能從事原工作。9.1.3甲方因業(yè)務需要調整，導致乙方工作崗位消失。9.1.4甲方有權根據法律規(guī)定和合同約定，解除合同。9.2.1甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇。9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。9.2.3甲方未按照合同約定提供培訓和晉升機會。9.2.4乙方有權根據法律規(guī)定和合同約定，解除合同。9.3合同終止的條件：合同期滿，或者雙方協商一致終止合同。合同終止前，乙方應按照甲方要求完成工作交接。工作交接完成后，甲方應在________日內支付乙方工資及各項福利待遇。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方如違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。損失賠償額應根據乙方的實際損失和甲方的違約程度確定。10.2乙方違約責任：乙方如違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。損失賠償額應根據甲方的實際損失和乙方的違約程度確定。第十一條爭議解決11.1協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決：如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，以補充本合同的不足。第十三條附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協議具體內容13.4附件四：勞動保護措施清單13.5附件五：績效考核標準第十四條合同的簽訂和生效14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效日期：本合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行合同義務。14.3合同的份數及保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應妥善保管合同副本，如有遺失，應立即通知對方。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款：15.1第三方介入的定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯的其他個人或實體。包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。15.2第三方介入的條件：當本合同的履行需要第三方參與時，甲方應提前通知乙方，并明確第三方的職責和權利。第三方介入需得到雙方的同意。15.3第三方介入的程序：第三方介入時，甲方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確雙方的權利和義務。乙方應按照甲方的要求，與第三方進行必要的溝通和合作。第三方責任限額的明確：16.1第三方責任限額：第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，應根據第三方的實際影響力、合同金額、合同性質等因素綜合確定。具體責任限額在第三方與甲方簽訂的合作協議中明確。16.2第三方責任的限制：第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或其他過錯行為，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。但賠償金額不得超過第三方責任限額。16.3第三方責任的免除：第三方在履行合同過程中，如能證明其行為符合合同約定，或因不可抗力等原因導致違約的，甲方和乙方應免除第三方的責任。第三方與其他各方的關系：17.1第三方與甲乙方的關系：第三方介入時，不代表甲方和乙方的利益，也不享有甲方和乙方的權利。第三方應獨立履行合同義務，并承擔相應的責任。17.2第三方與甲方和乙方的劃分說明：第三方與甲方和乙方之間的權利義務，應以本合同及第三方與甲方簽訂的合作協議為準。第三方不應超越合同約定的范圍，干涉甲方和乙方的內部管理。17.3第三方與甲方和乙方的合作限制：第三方在履行合同過程中，不得利用甲方和乙方的資源，進行與合同無關的活動。第三方不得損害甲方和乙方的利益，包括但不限于泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、違反甲方和乙方的規(guī)章制度等。附加說明條款：18.1第三方介入的告知義務：甲方應在第三方介入前，將第三方的基本情況、介入條件、職責和權利等告知乙方。乙方有權對第三方進行審查，并提出合理的異議。18.2第三方介入的變更程序：如第三方在合同履行過程中需要變更職責和權利，甲方應與乙方進行協商，并簽訂補充協議。未經乙方同意，甲方不得擅自變更第三方介入的條件。18.3第三方介入的終止條件：當第三方不再履行合同義務，或甲方和乙方協商一致終止第三方介入時，甲方應與第三方簽訂終止協議，并通知乙方。18.4第三方介入的違約處理：如第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權按合同約定和法律規(guī)定，追究第三方的違約責任。18.5第三方介入的糾紛解決：如第三方介入引起的糾紛無法通過協商解決，甲方和乙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明：本附件詳細列舉了乙方在合同期內所擔任的崗位職責，包括但不限于日常工作任務、績效考核標準、職業(yè)發(fā)展路徑等。附件二：培訓計劃詳細說明：本附件明確了甲方為乙方提供的培訓機會，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等，以及乙方應遵守的培訓紀律。附件三：保密協議具體內容詳細說明：本附件詳細闡述了乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務的具體內容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件四：勞動保護措施清單詳細說明：本附件詳細列舉了甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括工作環(huán)境、安全設施、個人防護裝備等。附件五：績效考核標準詳細說明：本附件明確了乙方的績效考核標準和考核流程，包括工作業(yè)績、工作質量、工作效率等方面的評價指標。附件六：第三方合作協議詳細說明：本附件為甲方與第三方簽訂的合作協議，明確了第三方的職責、權利、義務以及責任限額等。附件七：第三方介入告知書詳細說明：本附件為甲方告知乙方的第三方介入通知，包括第三方的基本情況、介入條件、職責和權利等。附件八：第三方變更協議詳細說明：本附件為甲方與乙方協商一致后，變更第三方介入條件的補充協議。附件九：第三方終止協議詳細說明：本附件為甲方與第三方協商一致后，終止第三方介入的協議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。3.甲方未按照合同約定提供培訓和晉升機會。4.乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。6.第三方未按合作協議履行義務，導致甲方或乙方損失。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應支付乙方逾期支付工資的利息，并承擔違約責任。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件的，應承擔乙方因此遭受的損失賠償責任。3.甲方未按照合同約定提供培訓和晉升機會的，應根據乙方的工作年限和崗位性質，支付乙方相應的賠償金。4.乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損