合肥勞務(wù)合同范本

合肥勞務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：合肥XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

地址：安徽省合肥市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0551-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：合肥YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

地址：安徽省合肥市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0551-XXXXXXX

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家在合肥市依法成立、具有獨(dú)立法人資格的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)與銷售業(yè)務(wù)；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)、具有豐富勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)的合法機(jī)構(gòu)。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以緩解甲方在人力資源方面的壓力。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

本合同旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的人力資源需求得到有效滿足，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來(lái)源。

雙方在簽訂本合同前，已充分了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，自愿按照平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂本合同。本合同的簽訂，符合雙方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有利于促進(jìn)雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

本合同內(nèi)容包括但不限于：當(dāng)事人信息、定義、雙方權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭(zhēng)議解決、其他條款、附則、簽署等部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

本合同的簽訂，旨在明確雙方在合作過(guò)程中的責(zé)任與義務(wù)，為甲乙雙方的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作奠定基礎(chǔ)。雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同推動(dòng)合同的履行，確保雙方利益得到最大化實(shí)現(xiàn)。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本合同及附件，以備查證。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以滿足甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的人力資源需求。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需要，向甲方提供具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。

第二條定義

1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供勞務(wù)人員，乙方與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣至甲方工作。

2.勞務(wù)人員：指由乙方招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作的具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的人員。

3.薪酬福利：包括勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

a)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合甲方需求的勞務(wù)人員。

b)甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排。

c)甲方應(yīng)按約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

d)甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作期間的人身安全，提供必要的工作條件。

e)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)崗、解聘或退回乙方。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

a)乙方有權(quán)按照約定收取甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

b)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。

c)乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備甲方所需的技能和資質(zhì)，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

d)乙方應(yīng)及時(shí)為勞務(wù)人員辦理入職、離職手續(xù)，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。

e)乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解勞務(wù)人員的工作情況，并根據(jù)甲方需求調(diào)整派遣策略。

f)乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保其合法權(quán)益得到保障。

g)乙方應(yīng)妥善處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，確保甲方不受影響。

雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意按照以下價(jià)格與支付條件進(jìn)行合作：

1.甲方應(yīng)按照派遣的勞務(wù)人員數(shù)量及約定的單價(jià)，向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2.乙方應(yīng)在每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供當(dāng)月的派遣人員考勤及工資發(fā)放明細(xì)，甲方應(yīng)在收到明細(xì)后10個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

3.支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。

4.價(jià)格調(diào)整：如遇國(guó)家政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致成本變動(dòng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，適時(shí)調(diào)整價(jià)格。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.在合同有效期內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本合同將自動(dòng)續(xù)期一年。

3.任何一方欲提前終止本合同，應(yīng)至少提前30日書面通知對(duì)方。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a)甲方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

b)甲方未按約定提供勞務(wù)人員必要的工作條件，導(dǎo)致勞務(wù)人員無(wú)法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c)甲方違反合同約定，侵犯勞務(wù)人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約情形：

a)乙方未按約定提供合格勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)糾正，并按逾期提供人數(shù)乘以約定單價(jià)支付違約金。

b)乙方未按時(shí)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按逾期金額的千分之五每日向甲方支付違約金。

c)乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付相應(yīng)的賠償金。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動(dòng)、禁運(yùn)等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時(shí)間內(nèi)，受影響的一方應(yīng)盡力減輕該事件造成的影響。

3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致一方部分或全部無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，該方的履行義務(wù)應(yīng)暫時(shí)中止，且不視為違約。待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同的繼續(xù)履行或終止。

4.不可抗力事件持續(xù)超過(guò)九十天，且雙方無(wú)法達(dá)成繼續(xù)履行或終止合同的協(xié)議時(shí)，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.雙方在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

6.本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決方式不排除任何一方依法享有的權(quán)利，包括但不限于向行政機(jī)關(guān)投訴、申請(qǐng)仲裁等。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何通知或其他通訊，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過(guò)掛號(hào)信、快遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，方為有效。

3.終止條件：除本合同另有約定外，以下情況之一發(fā)生時(shí)，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

a)合同到期且雙方未續(xù)約。

b)一方明確表示不再繼續(xù)履行合同。

c)一方發(fā)生重大違約，且未在對(duì)方給予的合理期限內(nèi)糾正。

d)不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

4.合同的終止不影響雙方在終止前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。

第十條附則

1.本合同的附件包括但不限于勞務(wù)人員名單、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)等，均為合同的重要組成部分。

2.雙方