2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技公司與員工就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成的協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技公司與員工就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成的協(xié)議本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間2.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件2.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間2.7股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的回購(gòu)規(guī)定第三條：?jiǎn)T工的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.2員工的義務(wù)3.3員工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的理解與認(rèn)可第四條：公司的權(quán)利與義務(wù)4.1公司的權(quán)利4.2公司的義務(wù)4.3公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理方式第六條：爭(zhēng)議解決方式6.1合同爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議解決的適用法律6.3爭(zhēng)議解決的管轄法院第七條：合同的生效、變更與解除7.1合同的生效條件7.2合同的變更條件7.3合同的解除條件第八條：保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的例外情況第九條：違約責(zé)任9.1員工的違約責(zé)任9.2公司的違約責(zé)任第十條：合同的適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改12.2合同的補(bǔ)充第十三條：合同的解除與終止13.1合同的解除條件13.2合同的終止條件第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效日期14.3合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工積極工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)促進(jìn)公司與員工共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)、證監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定以及公司的內(nèi)部管理制度。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職的全體員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)以及其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的形式，即公司向員工發(fā)放一定數(shù)量的股票，但這些股票在一定期限內(nèi)不得自由買賣。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件員工獲得股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括：（1）員工在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）員工個(gè)人績(jī)效達(dá)到公司預(yù)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司整體業(yè)績(jī)達(dá)到公司預(yù)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)員工的職位、工作年限、績(jī)效等因素綜合確定，具體數(shù)量在公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)明確。2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間在公司董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后的一定時(shí)間內(nèi)，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件包括：（1）員工繼續(xù)在公司任職，不因個(gè)人原因離職；（2）員工績(jī)效持續(xù)達(dá)到公司預(yù)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司整體業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)到公司預(yù)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限和公司的實(shí)際情況確定，具體時(shí)間在公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)明確。2.7股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的回購(gòu)規(guī)定若員工因個(gè)人原因離職，公司有權(quán)按照授予價(jià)格回購(gòu)員工所持有的股票。若員工因績(jī)效原因未能解鎖，公司有權(quán)按照解鎖價(jià)格回購(gòu)員工所持有的股票。第三條：?jiǎn)T工的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利員工享有按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得公司股票的權(quán)利，并有權(quán)按照解鎖條件行使股票的買賣權(quán)利。3.2員工的義務(wù)員工需在公司規(guī)定的期限內(nèi)繼續(xù)任職，并努力完成公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。3.3員工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的理解與認(rèn)可員工需充分理解并認(rèn)可股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容，自愿參與并遵守計(jì)劃的各項(xiàng)規(guī)定。第四條：公司的權(quán)利與義務(wù)4.1公司的權(quán)利公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容，包括但不限于授予數(shù)量、解鎖條件等。4.2公司的義務(wù)公司需按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定向員工授予股票，并保證股票的解鎖與回購(gòu)權(quán)利的實(shí)施。4.3公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督公司需對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的公平、公正、公開實(shí)施，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期評(píng)估。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件若公司認(rèn)為有必要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)過(guò)董事會(huì)審議通過(guò)。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件（1）國(guó)家法律法規(guī)、證監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定發(fā)生重大變化，使得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大不利變化，使得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司需對(duì)已授予的股票進(jìn)行處理，包括但不限于按照解鎖價(jià)格回購(gòu)員工所持有的股票。第六條：爭(zhēng)議解決方式6.1合同爭(zhēng)議的解決方式如發(fā)生本合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.3爭(zhēng)議解決的管轄法院如發(fā)生本合同爭(zhēng)議，雙方同意由公司所在地人民法院管轄。第八條：保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂過(guò)程中以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)模式等。8.2保密信息的保護(hù)期限雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后五年止。8.3保密信息的例外情況（1）雙方書面同意公開的信息；（2）保密信息已成為公眾領(lǐng)域的信息，但并非因?qū)Ψ降倪`約行為導(dǎo)致；（3）法律要求公開的信息。第九條：違約責(zé)任9.1員工的違約責(zé)任若員工違反本合同的約定，未履行保密義務(wù)或提前離職等，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為公司因員工違約所遭受的實(shí)際損失。9.2公司的違約責(zé)任若公司違反本合同的約定，未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定向員工授予股票或未按約定解鎖股票，應(yīng)向員工支付違約金，違約金數(shù)額為公司應(yīng)向員工授予的股票市值。第十條：合同的適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生本合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決的管轄法院如發(fā)生本合同爭(zhēng)議，雙方同意由公司所在地人民法院管轄。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定除本合同已有約定的事項(xiàng)外，雙方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和本合同的其他事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條：合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條：合同的解除與終止13.1合同的解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）出現(xiàn)本合同第八條第8.1款所定義的保密信息泄露等違約情況；（3）法律規(guī)定的其他解除條件。13.2合同的終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方履行完畢本合同約定的義務(wù)；（2）本合同約定的合同期限屆滿；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。13.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方仍需履行本合同約定的保密義務(wù)，并按照本合同約定處理已授予的股票。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的終止日期本合同的終止日期為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的全部解鎖完畢之日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成本合同約定義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是甲乙方同意介入的第三方，另一類是甲乙方未同意介入但實(shí)際參與進(jìn)來(lái)的第三方。第二條：第三方介入的方式和條件2.1甲乙方同意的第三方介入甲乙方如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并明確介入的第三方名稱、介入事項(xiàng)、介入方式、責(zé)任限額等。2.2甲乙方未同意的第三方介入如甲乙方未同意第三方介入，但第三方實(shí)際參與本合同的執(zhí)行，甲乙方有權(quán)要求第三方立即退出，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)因此造成的一切損失。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)甲乙方的書面同意，有權(quán)按照約定的方式和條件參與本合同的執(zhí)行。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的約定履行本合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額為第三方從甲乙方獲得的報(bào)酬總額。第四條：甲乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲乙方權(quán)利甲乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)因未履行義務(wù)而產(chǎn)生的損失。4.2甲乙方義務(wù)甲乙方應(yīng)按照約定向第三方支付報(bào)酬，并應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌轿茨苈男辛x務(wù)的責(zé)任。第五條：第三方介入對(duì)合同執(zhí)行的影響5.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。5.2第三方介入不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙方應(yīng)按照本合同約定處理彼此之間的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入不影響甲乙方對(duì)第三方的權(quán)利主張，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因未履行義務(wù)而產(chǎn)生的損失。第六條：第三方退出和替代6.1第三方退出第三方如因故需要退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙方，并按照甲乙方的要求完成交接手續(xù)。6.2第三方替代如第三方未能履行本合同約定的義務(wù)，甲乙方有權(quán)選擇合適的替代方，并要求替代方按照本合同約定履行義務(wù)。第七條：第三方介入的書面確認(rèn)7.1甲乙方同意第三方介入的，應(yīng)簽署書面確認(rèn)書，明確介入的第三方名稱、介入事項(xiàng)、介入方式、責(zé)任限額等。7.2甲乙方未同意第三方介入的，甲乙方應(yīng)書面通知第三方，要求其立即退出本合同的執(zhí)行。第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同其他條款的爭(zhēng)議解決方式按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。第九條：適用法律與管轄法院本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由甲乙雙方共同選擇有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十條：其他約定10.1甲乙方與第三方之間的其他事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同的修改、補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙方雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1本合同自甲乙方雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的變更、解除，應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3本合同的解除或終止不影響甲乙方對(duì)第三方的權(quán)利主張。第十二條：附則12.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙方共同所有。12.2本合同的終止日期為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的全部解鎖完畢之日。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、股票授予和解鎖的具體條件、股票的持有和轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予協(xié)議附件詳細(xì)約定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的具體股票數(shù)量、授予價(jià)格、授予條件和時(shí)間等事項(xiàng)。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖協(xié)議附件詳細(xì)約定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件、解鎖時(shí)間、解鎖價(jià)格和股票的買賣等事項(xiàng)。4.保密協(xié)議附件詳細(xì)約定員工對(duì)公司的保密信息承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保護(hù)期限和例外情況等事項(xiàng)。5.勞動(dòng)合同附件詳細(xì)約定員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系，包括工作內(nèi)容、工作期限、薪酬福利等事項(xiàng)。6.績(jī)效考核制度附件詳細(xì)說(shuō)明公司的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及員工績(jī)效考核的結(jié)果對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的影響。7.股票回購(gòu)協(xié)議附件詳細(xì)約定公司對(duì)員工所持股票的回購(gòu)條件、回購(gòu)價(jià)格和回購(gòu)程序等事項(xiàng)。8.第三方合作協(xié)議附件詳細(xì)約定甲乙方與第三方之間的合作事項(xiàng)，包括合作內(nèi)容、合作期限、責(zé)任分配等事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。2.員工提前離職員工提前離職的，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定，向公司支付違約金，并按照合同約定處理已授予的股票。3.公司未按約定授予股票公司未按約定向員工授予股票的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失等。4.公司未按約定解鎖股票公司未按約定解鎖股票的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失等。5.第三方未履行義務(wù)第三方未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙方損失等。6.第三方泄露保密信息第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙方損失等。7.甲乙方未支付報(bào)酬甲乙方未按照約定向第三方支付報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償?shù)谌綋p失等。8.甲乙方未履行其他義務(wù)甲乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方損失等。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技公司與員工就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成的協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.1：適用人員2.2：排除人員第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式3.2：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量3.3：股權(quán)激勵(lì)分配方式第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1：授予條件4.2：授予時(shí)間4.3：授予方式第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖條件5.1：歸屬條件5.2：解鎖條件5.3：歸屬時(shí)間5.4：解鎖時(shí)間第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和回購(gòu)6.1：終止條件6.2：回購(gòu)條件6.3：回購(gòu)價(jià)格第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督7.1：管理機(jī)構(gòu)7.2：監(jiān)督方式7.3：違規(guī)處理第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更8.1：調(diào)整條件8.2：變更程序第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和爭(zhēng)議解決9.1：解釋權(quán)歸屬9.2：爭(zhēng)議解決方式第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止10.1：生效條件10.2：終止條件第十一條：?jiǎn)T工的權(quán)利和義務(wù)11.1：?jiǎn)T工權(quán)利11.2：?jiǎn)T工義務(wù)第十二條：公司的權(quán)利和義務(wù)12.1：公司權(quán)利12.2：公司義務(wù)第十三條：違約責(zé)任13.1：違約行為13.2：違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1：保密協(xié)議14.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3：法律適用14.4：爭(zhēng)議解決14.5：合同的變更和解除14.6：合同的終止和失效14.7：其他條款第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同分享公司發(fā)展成果的原則。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參與計(jì)劃的員工在激勵(lì)條件、激勵(lì)方式和激勵(lì)數(shù)量上享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.1適用人員本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵崗位員工。2.2排除人員（1）公司董事、監(jiān)事和獨(dú)立董事；（2）公司章程規(guī)定的其他不適用人員。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種方式進(jìn)行激勵(lì)。3.2股權(quán)激勵(lì)數(shù)量公司將為參與計(jì)劃的員工設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)賬戶，并根據(jù)員工的職位、績(jī)效和貢獻(xiàn)等因素確定各自的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。3.3股權(quán)激勵(lì)分配方式股權(quán)激勵(lì)將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行分配，具體分配方式將在公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定中明確。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件（1）員工在公司工作滿一定期限；（2）員工達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。4.2授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間將在公司年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)束后確定，由公司董事會(huì)決定。4.3授予方式股權(quán)激勵(lì)的授予方式為：（1）股票期權(quán)：?jiǎn)T工在滿足授予條件后，將獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)；（2）限制性股票：?jiǎn)T工在滿足授予條件后，將獲得一定數(shù)量的限制性股票。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和解鎖條件5.1歸屬條件股票期權(quán)的歸屬條件為：（1）員工繼續(xù)在公司工作；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。限制性股票的歸屬條件為：（1）員工繼續(xù)在公司工作；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（3）滿足解鎖期限。5.2解鎖條件股票期權(quán)的解鎖條件為：（1）員工繼續(xù)在公司工作；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（3）滿足解鎖期限。限制性股票的解鎖條件為：（1）員工繼續(xù)在公司工作；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（3）滿足解鎖期限；（4）遵守公司規(guī)定的解鎖程序。5.3歸屬時(shí)間股票期權(quán)的歸屬時(shí)間為：（1）員工滿足歸屬條件后的一定時(shí)間內(nèi)；（2）公司董事會(huì)決定的歸屬時(shí)間。限制性股票的歸屬時(shí)間為：（1）員工滿足歸屬條件后的一定時(shí)間內(nèi)；（2）公司董事會(huì)決定的歸屬時(shí)間。5.4解鎖時(shí)間股票期權(quán)的解鎖時(shí)間為：（1）員工滿足解鎖條件后的每一年；（2）公司董事會(huì)決定的解鎖時(shí)間。限制性股票的解鎖時(shí)間為：（1）員工滿足解鎖條件后的每一年；（2）公司董事會(huì)決定的解鎖時(shí)間。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和回購(gòu)6.1終止條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件為：（1）員工主動(dòng)離職；（2）員工因違反公司規(guī)定被解雇；（3）發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。6.2回購(gòu)條件（1）員工違反公司規(guī)定；（2）員工發(fā)生嚴(yán)重違法行為；（3）員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。6.3回購(gòu)價(jià)格（1）股票期權(quán)：按照授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)；（2）限制性股票：按照授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督8.1管理機(jī)構(gòu)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)設(shè)立的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，并對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止做出決定。8.2監(jiān)督方式股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)將對(duì)參與計(jì)劃的員工進(jìn)行定期評(píng)估，確保員工符合授予條件，并監(jiān)督員工按照約定解鎖條件行使股權(quán)激勵(lì)。8.3違規(guī)處理若員工發(fā)生違規(guī)行為，如違反公司規(guī)定、泄露公司機(jī)密等，股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫停或取消員工的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和變更9.1調(diào)整條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司發(fā)展需要、市場(chǎng)狀況和員工績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)提出并決定。9.2變更程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更程序如下：（1）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)提出變更方案；（2）公司董事會(huì)審議變更方案；（3）變更方案經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和爭(zhēng)議解決10.1解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司所有，任何與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭(zhēng)議和糾紛，均應(yīng)由公司根據(jù)本計(jì)劃的約定進(jìn)行解釋和解決。10.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止11.1生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)審議通過(guò)并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。11.2終止條件（1）公司章程規(guī)定的終止條件；（2）股東大會(huì)決議終止；（3）發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。第十二條：?jiǎn)T工的權(quán)利和義務(wù)12.1員工權(quán)利員工按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃享有獲得股權(quán)激勵(lì)的權(quán)利，并有權(quán)查閱與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件和資料。12.2員工義務(wù)員工應(yīng)遵守公司規(guī)定，努力為公司創(chuàng)造價(jià)值，并按照約定解鎖條件行使股權(quán)激勵(lì)。第十三條：公司的權(quán)利和義務(wù)13.1公司權(quán)利公司有權(quán)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，并有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和變更。13.2公司義務(wù)公司應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定向員工提供股權(quán)激勵(lì)，并確保員工符合授予條件。第十四條：違約責(zé)任14.1違約行為員工違反本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定，包括但不限于提前離職、違反公司規(guī)定等，將被視為違約行為。14.2違約責(zé)任如員工發(fā)生違約行為，公司將根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消員工的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙方以外的其他方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及甲乙方為實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而委托或合作的其他組織和個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（1）第三方為甲乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的咨詢服務(wù)；（2）第三方協(xié)助甲乙方進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估；（3）第三方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督和管理；（4）第三方協(xié)助甲乙方處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律事務(wù)；（5）其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施有關(guān)的合作事項(xiàng)。第二條：第三方的責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合甲乙方的利益和合同約定。對(duì)于第三方因故意或過(guò)失造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額的界定（1）第三方僅對(duì)其在合同約定范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，對(duì)于合同約定范圍外的行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)因甲乙方自身原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方對(duì)其員工的行為負(fù)責(zé)，但對(duì)于第三方員工的個(gè)人行為導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（4）第三方對(duì)其合作伙伴的行為負(fù)責(zé)，但對(duì)于合作伙伴的獨(dú)立行為導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三條：第三方介入的程序和條件3.1第三方介入的程序（1）甲乙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性和范圍；（2）甲乙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同；（3）甲乙方與第三方明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方符合合同約定；（4）甲乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方介入的條件（1）第三方具備相關(guān)的專業(yè)資格和能力；（3）第三方與甲乙方?jīng)]有利益沖突；（4）第三方同意遵守本合同的約定。第四條：第三方介入的合同約定4.1第三方合同的簽訂甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確合同期限、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等事項(xiàng)，并確保合同約定與本合同一致。4.2第三方合同的履行第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并提供符合甲乙方要求的服務(wù)。甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同，并提供必要的條件和資料。4.3第三方合同的變更和終止第三方合同的變更和終止，應(yīng)按照合同約定的條件和程序進(jìn)行。任何一方不得擅自變更或終止合同。第五條：第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估5.1第三方監(jiān)督和評(píng)估的實(shí)施甲乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方符合合同約定，并維護(hù)甲乙方的利益。5.2第三方監(jiān)督和評(píng)估的結(jié)果處理對(duì)于第三方的監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商處理，并根據(jù)情況采取相應(yīng)的措施。第六條：第三方介入的違約處理6.1第三方違約行為的界定第三方違反合同約定，包括但不限于未按照合同約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等，視為違約行為。6.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任由合同約定。第七條：第三方介入的其他事項(xiàng)7.1第三方與甲乙方的溝通和協(xié)作7.2第三方信息的保密第三方應(yīng)對(duì)甲乙方提供的信息和資料保密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方獨(dú)立性保障第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方不正當(dāng)影響，確保其提供的服務(wù)客觀、公正。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、條件、程序等。2.員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：明確員工績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)和方法，包括業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作表現(xiàn)等。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書：甲乙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量、歸屬條件、解鎖條件等。4.第三方服務(wù)合同：甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更申請(qǐng)表：甲乙方申請(qǐng)變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的表格，包括變更原因、變更內(nèi)容等。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止申請(qǐng)表：甲乙方申請(qǐng)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的表格，包括終止原因、終止日期等。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖申請(qǐng)表：?jiǎn)T工申請(qǐng)解鎖股權(quán)激勵(lì)的表格，包括解鎖數(shù)量、解鎖日期等。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬確認(rèn)函：公司向員工發(fā)出的歸屬確認(rèn)函，確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)的歸屬數(shù)量和歸屬日期。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖確認(rèn)函：公司向員工發(fā)出的解鎖確認(rèn)函，確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)的解鎖數(shù)量和解鎖日期。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更公告：公司公告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更情況，包括變更原因、變更內(nèi)容等。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止公告：公司公告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止情況，包括終止原因、終止日期等。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖公告：公司公告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖情況，包括解鎖數(shù)量、解鎖日期等。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃年度報(bào)告：公司向股東大會(huì)提交的年度報(bào)告，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果等。14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告：公司聘請(qǐng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況、激勵(lì)效果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為（1）違反公司規(guī)定：?jiǎn)T工違反公司規(guī)定，如泄露公司機(jī)密、未經(jīng)授權(quán)使用公司資源等，將被視為違約行為。（2）提前離職：?jiǎn)T工未達(dá)到約定的服務(wù)期限提前離職，將被視為違約行為。（3）績(jī)效不達(dá)標(biāo)：?jiǎn)T工未達(dá)到約定的績(jī)效目標(biāo)，將被視為違約行為。2.員工違約責(zé)任（1）違反公司規(guī)定：?jiǎn)T工違反公司規(guī)定，公司有權(quán)暫?；蛉∠涔蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)損失。（2）提前離職：?jiǎn)T工提前離職，公司有權(quán)要求員工賠償因提前離職而造成的損失，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)費(fèi)用。（3）績(jī)效不達(dá)標(biāo)：?jiǎn)T工績(jī)效不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)暫停或取消其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.公司違約行為（1）未按時(shí)向員工發(fā)放股權(quán)激勵(lì)：公司未按照約定時(shí)間向員工發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，將被視為違約行為。（2）未按照約定條件向員工發(fā)放股權(quán)激勵(lì)：公司未按照約定條件向員工發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，將被視為違約行為。4.公司違約責(zé)任（1）未按時(shí)向員工發(fā)放股權(quán)激勵(lì)：公司未按時(shí)向員工發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向員工支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況賠償員工的損失。（2）未按照約定條件向員工發(fā)放股權(quán)激勵(lì)：公司未按照約定條件向員工發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向員工支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況賠償員工的損失。5.第三方違約行為（1）未按照合同約定提供服務(wù)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，將被視為違約行為。（2）未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量：第三方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，將被視為違約行為。6.第三方違約責(zé)任（1）未按照合同約定提供服務(wù)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況賠償甲乙方的損失。（2）未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量：第三方未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況賠償甲乙方的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技公司與員工就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成的協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方：某科技公司1.2乙方：?jiǎn)T工第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬數(shù)量第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬時(shí)間第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除及終止條件第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除條件第十五條：合同的生效、終止和解除第十六條：合同的違約責(zé)任第十七條：合同的爭(zhēng)議解決方式第十八條：合同的未盡事宜第十九條：合同的修改和補(bǔ)充第二十條：合同的解除和終止第二十一條：合同的解除和終止的效力第二十二條：合同的解除和終止后的事宜第二十三條：合同的簽署和生效第二十四條：合同的副本和復(fù)印件第二十五條：合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________現(xiàn)工作部門：____________________職務(wù)：____________________第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)乙方更好地為公司的發(fā)展和利益作出貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司與激勵(lì)對(duì)象的共贏。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合條件的員工。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，具體名單由公司根據(jù)業(yè)績(jī)、能力、工作年限等綜合因素確定。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式為股票期權(quán)。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件（1）為公司正式員工，且已簽訂書面勞動(dòng)合同；（3）未出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。1.6.2甲方在滿足上述條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、工作年限等綜合因素，決定是否授予乙方股票期權(quán)。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量1.7.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、工作年限等綜合因素，決定授予乙方的股票期權(quán)數(shù)量。1.7.2甲方應(yīng)在授予股票期權(quán)時(shí)，向乙方明確授予的股票期權(quán)數(shù)量。1.7.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，支付相應(yīng)的費(fèi)用以獲取股票期權(quán)。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間1.8.1甲方應(yīng)在每年的____月____日前，決定是否向乙方授予股票期權(quán)。1.8.2甲方應(yīng)在決定授予股票期權(quán)后，及時(shí)向乙方通知授予的具體日期。1.8.3股票期權(quán)的授予日期應(yīng)以甲方發(fā)出的通知為準(zhǔn)。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬條件（1）繼續(xù)為公司全職工作，未出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（2）在授予股票期權(quán)后的____年內(nèi)，達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）在授予股票期權(quán)后的____年內(nèi)，不得因個(gè)人原因離職。1.9.2若乙方在上述條件滿足期內(nèi)離職，則已授予的股票期權(quán)視為自動(dòng)失效。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬數(shù)量1.10.1甲方應(yīng)在股票期權(quán)授予時(shí)，向乙方明確股票期權(quán)的歸屬數(shù)量。1.10.2股票期權(quán)的歸屬數(shù)量不得超過(guò)甲方?jīng)Q定授予的股票期權(quán)總數(shù)的____%。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬時(shí)間1.11.1股票期權(quán)的歸屬時(shí)間分為____個(gè)批次，每批次歸屬時(shí)間為____年。1.11.2每批次股票期權(quán)的歸屬時(shí)間以甲方發(fā)出的通知為準(zhǔn)。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除及終止條件（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止；（3）乙方喪失激勵(lì)資格的其他情形。1.12.2在解除或終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理已授予的股票期權(quán)。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式如在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和解除條件1.14.1在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更或解除。1.14.2如甲方?jīng)Q定變更或解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前____天通知乙方。1.14.3在變更或解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理已授予的股票期權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義1.15.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律主體。1.15.2第三方介入可以包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，其介入目的為協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，保障合同的順利實(shí)施。第十六條：第三方介入的條件和程序1.16.1當(dāng)本合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況時(shí)，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的人選。1.16.2第三方介入前，甲乙方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行充分的調(diào)查和評(píng)估，確保其具備合法的資質(zhì)、專業(yè)能力和良好信譽(yù)。1.16.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并將其協(xié)議內(nèi)容納入本合同附件。第十七條：第三方的責(zé)任與義務(wù)1.17.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。1.17.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不得偏袒任何一方，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行操作。1.17.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或產(chǎn)生損失的責(zé)任，但第三方有權(quán)向甲乙方追償。第十八條：第三方的責(zé)任限額1.18.1第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額應(yīng)在其與甲乙方簽訂的書面協(xié)議中明確。1.18.2第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。1.18.3甲乙方應(yīng)要求第三方購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以提高合同履行的安全性。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系1.19.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙方的指示履行職責(zé)。1.19.2甲乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故拖欠第三方費(fèi)用，不得要求第三方履行合同之外的義務(wù)。第二十十條：第三方介入對(duì)合同其他各方的影響1.20.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。1.20.2第三方介入不影響甲乙方與其他合同當(dāng)事人之間的合同關(guān)系。第二十一條：第三方退出機(jī)制1.21.1當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法履行或不再履行其職責(zé)時(shí)，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定新的第三方。1.21.