2024年度甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3人才招聘服務(wù)的定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1乙方需提供的服務(wù)2.2服務(wù)的具體范圍和任務(wù)2.3服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款4.費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的金額4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間表4.3額外費(fèi)用的承擔(dān)5.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程5.1人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)5.2招聘流程的步驟5.3乙方的決策權(quán)6.保密條款6.1雙方信息的保密6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1招聘過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2乙方對甲方提供的資料的保護(hù)8.違約責(zé)任8.1乙方未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任8.2甲方未按約定支付費(fèi)用的違約責(zé)任8.3雙方的其他違約行為及責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地點(diǎn)9.3訴訟或仲裁的機(jī)構(gòu)選擇10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力對合同履行的影響11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更和解除的法律后果12.通知和送達(dá)12.1通知的方式12.2通知的生效時間12.3送達(dá)地址的變更13.法律適用和管轄13.1合同適用的法律13.2合同爭議的管轄法院14.合同的效力14.1合同的簽署地點(diǎn)和日期14.2合同的生效條件14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3人才招聘服務(wù)的定義人才招聘服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方的委托，為其尋找、篩選、推薦符合甲方招聘需求的候選人員，并協(xié)助甲方完成面試、錄用等相關(guān)事宜的服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方需提供的服務(wù)（1）根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行職位分析，制定招聘方案；（2）通過各種渠道發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行簡歷篩選；（3）對符合條件的候選人進(jìn)行電話邀約、面試安排等工作；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行面試評估，提供候選人綜合評價；（5）提供招聘過程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告。2.2服務(wù)的具體范圍和任務(wù)具體范圍和任務(wù)如下：（1）招聘職位：技術(shù)部經(jīng)理、市場部專員、財(cái)務(wù)部主管等共計(jì)個崗位；（2）招聘人數(shù)：每個崗位招聘人數(shù)詳見附件《招聘職位及人數(shù)一覽表》；（3）招聘渠道：包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等；（4）面試官培訓(xùn)：提供專業(yè)的面試官培訓(xùn)，提升面試效果。2.3服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求（1）及時響應(yīng)甲方的招聘需求，制定合理的招聘計(jì)劃；（2）確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免虛假宣傳；（3）對候選人進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保候選人具備崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；（4）提供完整、詳細(xì)的候選人面試評估報(bào)告。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2合同結(jié)束日期除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同到期日自動終止。3.3合同續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽訂續(xù)約合同。第四條費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的金額本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整（大寫：人民幣叁拾萬元整），其中包括招聘廣告費(fèi)、面試官培訓(xùn)費(fèi)、候選人篩選費(fèi)等。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間表（1）合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，支付人民幣伍萬元整作為預(yù)付款；（2）乙方完成全部招聘任務(wù)后，甲方支付剩余的人民幣貳拾伍萬元整。4.3額外費(fèi)用的承擔(dān)如因乙方原因?qū)е抡衅溉蝿?wù)未能按時完成或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的額外費(fèi)用。第五條人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程5.1人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)（1）教育背景：要求候選人具備相關(guān)職位所需的專業(yè)教育背景；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：要求候選人具備相關(guān)職位所需的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）技能要求：要求候選人具備相關(guān)職位所需的技能和資質(zhì)；5.2招聘流程的步驟（1）職位分析與招聘方案制定；（2）發(fā)布招聘信息；（3）簡歷篩選與電話邀約；（4）面試安排與評估；（5）候選人錄用與入職手續(xù)辦理。5.3乙方的決策權(quán)乙方根據(jù)甲方的招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)自主決定候選人的推薦與否。第六條保密條款6.1雙方信息的保密雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2保密信息的范圍（1）甲方的人才需求、招聘計(jì)劃、面試評估等內(nèi)部信息；（2）乙方的服務(wù)方式、業(yè)務(wù)流程、客戶資源等商業(yè)秘密。6.3保密信息的期限雙方應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至信息本身公開或者合同終止后五年。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1招聘過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬招聘過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于招聘廣告、面試題庫、候選人評估報(bào)告等，歸甲方所有。8.2乙方對甲方提供的資料的保護(hù)乙方應(yīng)對甲方提供的所有資料予以保護(hù)，確保資料不被泄露、復(fù)制或者用于其他目的。第九條違約責(zé)任9.1乙方未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任如乙方未能按照本合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。9.2甲方未按約定支付費(fèi)用的違約責(zé)任如甲方未能按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。9.3雙方的其他違約行為及責(zé)任除本合同另有約定外，任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點(diǎn)爭議解決的地點(diǎn)為乙方所在地。10.3訴訟或仲裁的機(jī)構(gòu)選擇雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。11.3不可抗力對合同履行的影響如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方應(yīng)協(xié)商決定繼續(xù)履行本合同的可行性。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。12.2合同解除的條件如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。12.3合同變更和解除的法律后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任。第十三條通知和送達(dá)13.1通知的方式雙方可通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。13.2通知的生效時間通知自發(fā)送方發(fā)送之日起生效。13.3送達(dá)地址的變更如雙方需變更通知送達(dá)地址，應(yīng)書面通知對方。第十四條法律適用和管轄14.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同爭議的管轄法院雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。14.3合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，其他非合同當(dāng)事人參與合同履行或?qū)贤男挟a(chǎn)生影響的行為。第三方可以是個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）候選人推薦的第三方機(jī)構(gòu)；（2）面試官培訓(xùn)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）招聘廣告發(fā)布的第三方平臺；（4）與甲方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴；（5）其他對招聘過程產(chǎn)生影響的第三方。16.第三方責(zé)任的劃分16.1第三方責(zé)任的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形，明確第三方的責(zé)任。16.2第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)在本合同中予以明確。第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求履行相應(yīng)義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、介入程度、影響力等因素，共同協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的表述在本合同中，應(yīng)對第三方的責(zé)任限額進(jìn)行明確表述，以防止因責(zé)任限額不明確而產(chǎn)生的糾紛。18.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理18.1第三方協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方管理甲乙雙方應(yīng)對第三方進(jìn)行有效管理，確保第三方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平符合本合同的要求。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方變更如第三方發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時簽訂書面變更協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任及義務(wù)。19.2第三方解除如甲乙雙方同意解除與第三方的合同關(guān)系，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除后的責(zé)任及義務(wù)處理。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約如第三方未能按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2第三方違約責(zé)任的處理甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商處理第三方違約事宜，并按照本合同約定追究第三方的違約責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方爭議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。21.2第三方爭議解決的地點(diǎn)第三方爭議解決的地點(diǎn)為乙方所在地。21.3訴訟或仲裁的機(jī)構(gòu)選擇雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的不可抗力22.1第三方不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行或部分履行本合同，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明文件。22.2第三方不可抗力事件的處理甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的不可抗力事件的證明文件，協(xié)商決定繼續(xù)履行本合同的可行性。23.第三方介入的合同變更和解除23.1第三方合同變更如雙方同意變更本合同中與第三方的約定，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。23.2第三方合同解除如雙方同意解除與第三方的合同關(guān)系，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。23.3第三方合同變更和解除的法律后果合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任。24.第三方介入的通知和送達(dá)24.1第三方通知甲乙雙方與第三方之間的通知，可通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。24.2第三方通知的生效時間第三方通知自發(fā)送方發(fā)送之日起生效。24.3第三方送達(dá)地址的變更如甲乙雙方需變更通知第三方送達(dá)地址，應(yīng)書面通知第三方。25.第三方介入的法律適用和管轄25.1第三方合同適用的法律本合同中與第三方的約定，適用中華人民共和國法律。25.2第三方合同爭議的管轄法院雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。25.3第三方合同的效力本合同中與第三方的約定，自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位及人數(shù)一覽表詳細(xì)列出甲方所需招聘的各個職位、每個職位所需招聘的人數(shù)、職位描述等信息。附件二：招聘廣告模板提供招聘廣告的模板，包括廣告、廣告內(nèi)容、崗位要求等信息。附件三：面試評估表詳細(xì)列出面試官在進(jìn)行面試評估時所需評價的各個維度和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：候選人簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)明確候選人簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。附件五：面試官培訓(xùn)資料提供面試官培訓(xùn)的教學(xué)大綱、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)資料等。附件六：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中需保密的信息范圍、保密期限等信息。附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明聲明招聘過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，明確乙方的保護(hù)義務(wù)。附件八：違約金計(jì)算公式提供違約金的計(jì)算公式，明確違約金的具體計(jì)算方式。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量要求等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。示例：乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成候選人篩選工作，或篩選的候選人質(zhì)量不符合甲方要求。2.甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。示例：甲方在合同約定的支付時間內(nèi)未能支付約定的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方未能按照約定時間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。示例：第三方機(jī)構(gòu)未能在約定時間內(nèi)完成招聘廣告的發(fā)布，或發(fā)布的廣告內(nèi)容不符合甲方要求。4.第三方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，使用了甲方的商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)而未經(jīng)甲方同意。5.乙方或第三方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。示例：乙方或第三方提供虛假的候選人簡歷信息，導(dǎo)致甲方招聘決策失誤。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：根據(jù)附件八中的違約金計(jì)算公式，計(jì)算違約金金額。2.賠償金額：根據(jù)違約行為的具體情況，確定賠償金額。3.違約行為造成的損失：根據(jù)違約行為