2024年度員工主動(dòng)辭職與公司和解協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工主動(dòng)辭職與公司和解協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1員工1.2辭職1.3公司1.4和解協(xié)議第二條：辭職申請(qǐng)2.1員工主動(dòng)辭職的條件2.2辭職申請(qǐng)的提交方式2.3辭職申請(qǐng)的有效期限第三條：辭職流程與手續(xù)3.1員工提交辭職申請(qǐng)后的流程3.2公司對(duì)辭職申請(qǐng)的審批3.3離職手續(xù)的辦理3.4雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間點(diǎn)第四條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇結(jié)算4.1公司應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.2待遇結(jié)算項(xiàng)目4.3待遇結(jié)算時(shí)間及方式第五條：保密協(xié)議5.1員工對(duì)公司的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3保密期限5.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條：競(jìng)業(yè)限制6.1員工需遵守的競(jìng)業(yè)限制條款6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制地域范圍6.4違反競(jìng)業(yè)限制條款的法律責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1辭職前完成的職務(wù)作品的歸屬7.2辭職前的發(fā)明創(chuàng)造權(quán)的歸屬7.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第八條：雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利與義務(wù)8.2公司的權(quán)利與義務(wù)第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的適用法律第十條：合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十二條：違反合同的法律責(zé)任12.1雙方違反本合同的責(zé)任12.2違約金的計(jì)算方式第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充條款的效力第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，包括試用期員工和正式員工。1.2辭職：指員工自愿解除與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.3公司：指與員工簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)法人。1.4和解協(xié)議：指雙方為解決辭職相關(guān)事項(xiàng)而達(dá)成的具有法律效力的書面協(xié)議。第二條：辭職申請(qǐng)2.1員工主動(dòng)辭職的條件員工應(yīng)提前向公司提交書面的辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)中應(yīng)明確辭職理由、辭職日期等相關(guān)信息。2.2辭職申請(qǐng)的提交方式員工可通過(guò)公司提供的辭職申請(qǐng)渠道提交辭職申請(qǐng)，包括但不限于書面報(bào)告、電子郵件等方式。2.3辭職申請(qǐng)的有效期限員工應(yīng)至少提前三十天向公司提交辭職申請(qǐng)，特殊情況下，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況縮短或延長(zhǎng)辭職申請(qǐng)的有效期限。第三條：辭職流程與手續(xù)3.1員工提交辭職申請(qǐng)后的流程員工提交辭職申請(qǐng)后，公司將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，員工應(yīng)按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.2公司對(duì)辭職申請(qǐng)的審批公司將在收到辭職申請(qǐng)后，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、合同期限等因素進(jìn)行審批。特殊情況下，公司有權(quán)拒絕員工的辭職申請(qǐng)。3.3離職手續(xù)的辦理員工應(yīng)在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、離職證明等。3.4雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間點(diǎn)雙方在完成離職手續(xù)后，勞動(dòng)合同即告解除。第四條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇結(jié)算4.1公司應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)員工的工齡、工資水平、職位等因素，公司應(yīng)支付給員工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額雙方可協(xié)商確定。4.2待遇結(jié)算項(xiàng)目公司應(yīng)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，按照相關(guān)規(guī)定為員工結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)待遇。4.3待遇結(jié)算時(shí)間及方式公司應(yīng)在員工離職后的一定時(shí)間內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及結(jié)算相關(guān)待遇。支付方式可雙方協(xié)商確定。第五條：保密協(xié)議5.1員工對(duì)公司的保密義務(wù)員工在辭職后，仍應(yīng)遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。5.3保密期限員工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，保密期限可根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第六條：競(jìng)業(yè)限制6.1員工需遵守的競(jìng)業(yè)限制條款員工在辭職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相近的工作。6.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限由雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。6.3競(jìng)業(yè)限制地域范圍競(jìng)業(yè)限制的地域范圍由雙方協(xié)商確定，一般為公司所在地區(qū)。6.4違反競(jìng)業(yè)限制條款的法律責(zé)任如員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第八條：雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1員工的權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)按照法律規(guī)定和本合同約定行使權(quán)利，履行義務(wù)。員工應(yīng)按照公司的規(guī)定完成工作任務(wù)，保守公司商業(yè)秘密，遵守公司的規(guī)章制度。8.2公司的權(quán)利與義務(wù)公司應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、結(jié)算待遇等義務(wù)。公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，為員工提供工作條件和環(huán)境。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的適用法律本合同爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的解除雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或依法解除的情況下終止。11.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于待遇結(jié)算、保密義務(wù)的履行等。第十二條：違反合同的法律責(zé)任12.1雙方違反本合同的責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2違約金的計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中約定，附件與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款的效力本合同補(bǔ)充條款與條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、咨詢方等。1.2第三方介入的目的和方式：第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙方履行本合同約定的義務(wù)，介入方式包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題等。第二條：第三方的權(quán)利與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，誠(chéng)實(shí)守信，公平公正地履行其職責(zé)。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)法律責(zé)任，不免除甲乙雙方的相應(yīng)責(zé)任。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額可根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中造成的損失，由第三方承擔(dān)，但甲乙方的原因?qū)е碌膿p失除外。3.3甲乙方應(yīng)按照本合同約定支付第三方的服務(wù)費(fèi)用，對(duì)第三方的責(zé)任限額沒(méi)有影響。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方均為獨(dú)立的主體，第三方不對(duì)甲乙方承擔(dān)任何合同義務(wù)。4.2甲乙方與第三方之間的溝通、協(xié)調(diào)及爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循本合同的約定。4.3第三方不對(duì)甲乙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)解決責(zé)任，甲乙方應(yīng)自行解決。第五條：第三方介入的變更和終止5.1第三方介入的變更5.2第三方介入的終止第三方介入的終止條件及程序，由甲乙方協(xié)商確定。第三方終止介入后，應(yīng)將其提供的服務(wù)或信息交接給甲乙方。第六條：第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。6.2甲乙方應(yīng)按照約定支付第三方介入的費(fèi)用，支付方式可由甲乙方協(xié)商確定。第七條：保密義務(wù)的擴(kuò)展7.1第三方應(yīng)對(duì)其獲得的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，保密期限自雙方約定。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。第八條：違約責(zé)任8.1第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。8.2甲乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1第三方與甲乙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的適用法律本合同爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的解除雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或依法解除的情況下終止。11.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于待遇結(jié)算、保密義務(wù)的履行等。第十二條：其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中約定，附件與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充條款的效力本合同補(bǔ)充條款與條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工辭職申請(qǐng)表格詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司提供的辭職申請(qǐng)表格填寫相關(guān)信息，包括辭職理由、辭職日期等。辭職申請(qǐng)表格應(yīng)由員工本人簽字，并提交給公司人力資源部門。附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式應(yīng)明確列出，包括計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。公式應(yīng)由甲乙方共同商定，并在合同中附上。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出員工需保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)由甲乙方簽字蓋章，并作為本合同的附件。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確員工在辭職后需遵守的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制期限、地域范圍以及違反競(jìng)業(yè)限制條款的法律責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由甲乙方簽字蓋章，并作為本合同的附件。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等條款。協(xié)議應(yīng)由甲乙方簽字蓋章，并作為本合同的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未提前提交辭職申請(qǐng)或提交申請(qǐng)不符合公司規(guī)定的要求。2.員工在辭職后違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.公司未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或結(jié)算相關(guān)待遇。4.公司未按照約定提供工作條件或環(huán)境。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或信息，或提供服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為導(dǎo)致員工遭受損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：