電腦用人合同范例

電腦用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方需招聘一名電腦操作員，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月書面提出續(xù)簽意向，并簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點（____市____區(qū)____路____號）從事電腦操作員工作。

2.乙方的主要工作內容包括：電腦操作、數(shù)據(jù)錄入、文檔管理、協(xié)助上級完成相關工作等。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資，加班工資計算標準為：加班工資=工資×加班時間×1.5倍。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應確保乙方在工作期間的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應遵守國家有關勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方依法享有勞動保護權益。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方如有嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方入職登記表

4.乙方勞動合同書

5.乙方社會保險參保登記表

6.乙方工資支付記錄

7.乙方加班記錄

8.乙方其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（以下簡稱“技術服務商”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需招聘一名電腦操作員，乙方愿意接受甲方的雇傭，丙方作為技術服務商，提供相關技術支持和服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方權利義務：

a.甲方有權要求乙方按照合同約定在指定地點從事電腦操作員工作。

b.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

c.甲方有權在合同期限內解除與乙方的勞動合同，但需按照法律規(guī)定支付經濟補償金。

d.甲方有權要求丙方在合同期間提供必要的技術支持和售后服務。

2.乙方權利義務：

a.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

b.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

c.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.丙方權利義務：

a.丙方有權要求甲方支付技術服務費用。

b.丙方應按照合同約定，為甲方提供及時、高效的技術支持和服務。

c.丙方應保證提供的技術服務符合國家相關標準和規(guī)范。

二、合同期限與工作內容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方的主要工作內容包括：電腦操作、數(shù)據(jù)錄入、文檔管理、協(xié)助上級完成相關工作等。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.乙方享有丙方提供的技術培訓和服務。

四、勞動保護與工作條件

1.甲方應確保乙方在工作期間的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應遵守國家有關勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方依法享有勞動保護權益。

五、違約責任與限制條款

1.乙方如有嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除本合同。

2.乙方在合同期內不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

3.乙方在合同期內不得自行離職，如需離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。

4.丙方在提供服務過程中，如違反國家相關標準和規(guī)范，導致甲方或乙方損失，丙方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.甲方在以下情況下有權解除本合同：

a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

b.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；

c.乙方未經甲方同意自行離職。

2.乙方在以下情況下有權解除本合同：

a.甲方未按合同約定提供勞動條件和勞動保護；

b.甲方未按合同約定支付工資和福利待遇。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議。

九、總結

1.第三方介入的意義和目的：

a.丙方作為技術服務商，為甲方提供專業(yè)技術支持和服務，提高工作效率。

b.通過丙方的技術支持，甲方能夠更好地保障乙方的權益。

2.甲方為主導的目的和意義：

a.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行管理和考核，確保工作質量和效率。

b.甲方通過合同約定，維護自身權益，降低風險。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方入職登記表

4.乙方勞動合同書

5.乙方社會保險參保登記表

6.乙方工資支付記錄

7.乙方加班記錄

8.乙方其他相關證明材料

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（以下簡稱“技術服務商”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需招聘一名電腦操作員，乙方愿意接受甲方的雇傭，丙方作為技術服務商，提供相關技術支持和服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方權利義務：

a.甲方應提供符合工作需要的技術設備和軟件。

b.甲方應保證工作環(huán)境安全，符合國家勞動保護規(guī)定。

c.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

2.乙方權利義務：

a.乙方應按照甲方要求完成電腦操作相關任務。

b.乙方有權要求丙方提供必要的技術支持和培訓。

c.乙方有權在合同期內根據(jù)自身情況提出調整工作內容或工作地點的合理要求。

3.丙方權利義務：

a.丙方應按照合同約定，為甲方提供技術支持和服務。

b.丙方應確保乙方在工作中獲得必要的技術培訓和指導。

c.丙方應協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術難題。

二、勞動報酬與福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.乙方享有丙方提供的技術培訓和服務。

三、工作內容與地點

1.乙方的主要工作內容包括：電腦操作、數(shù)據(jù)錄入、文檔管理、協(xié)助上級完成相關工作等。

2.乙方的工作地點為甲方指定地點，如需調整，乙方有權提出合理要求。

四、勞動保護與工作條件

1.甲方應確保乙方在工作期間的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應遵守國家有關勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方依法享有勞動保護權益。

五、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

a.未按時支付乙方工資和福利待遇；

b.未提供符合工作需要的技術設備和軟件；

c.未保障乙方工作環(huán)境的安全和健康。

2.乙方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

a.未按照合同約定完成工作任務；

b.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；

c.擅自離職或未按照規(guī)定提前通知甲方。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.乙方在以下情況下有權解除本合同：

a.甲方未履行合同約定的義務；

b.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲