醫(yī)療加班規(guī)則

醫(yī)療加班規(guī)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、加班時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，超出部分視為加班。2.乙方每月加班時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，超出部分按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。二、加班工資1.乙方正常工作日加班的，甲方支付乙方工資的__________%作為加班費(fèi)。2.乙方法定節(jié)假日加班的，甲方支付乙方工資的__________%作為加班費(fèi)。3.乙方休息日加班的，甲方支付乙方工資的__________%作為加班費(fèi)。三、加班安排1.甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時(shí)間，避免不必要的加班。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并盡量安排調(diào)休或補(bǔ)休。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法參加加班的，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。四、加班補(bǔ)償1.乙方加班時(shí)間累計(jì)超過(guò)__________小時(shí)的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。2.乙方加班時(shí)間累計(jì)超過(guò)__________小時(shí)的，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或補(bǔ)休。3.乙方加班時(shí)間累計(jì)超過(guò)__________小時(shí)的，甲方應(yīng)按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)_________年。六、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付乙方加班費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求__________的賠償。2.乙方未按約定保密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)__________的責(zé)任。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方公司規(guī)章制度5.加班記錄表格6.加班費(fèi)支付證明文件7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方加班費(fèi)：甲方未按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)的行為。2.乙方未按約定保密：乙方未按照合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。2.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。3.休息日：指國(guó)家法律規(guī)定的每周休息的日子。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確：參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司規(guī)章制度，明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。2.加班安排與個(gè)人時(shí)間沖突：甲方應(yīng)盡量合理安排加班時(shí)間，避免與乙方個(gè)人時(shí)間沖突。3.加班補(bǔ)償不足：甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付加班費(fèi)，確保乙方權(quán)益。4.保密義務(wù)履行困難：加強(qiáng)乙方保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方接受甲方聘用。2.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)規(guī)定小時(shí)，超出部分視為加班。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日加班，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.甲方應(yīng)合理安排乙方加班時(shí)間，避