旅行社物業(yè)聘用合同

旅行社物業(yè)聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅行社的__________崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________工作；（2）負(fù)責(zé)__________工作；（3）負(fù)責(zé)__________工作；（4）負(fù)責(zé)__________工作；1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.3甲方按照法律規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)、帶薪年假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后一年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，雙方可協(xié)商解除或終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方旅行社經(jīng)營許可證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.社會保險(xiǎn)參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，屬于違約行為。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方支付工傷賠償，并與乙方協(xié)商解決勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資；必要時(shí)，可以向法院提起訴訟。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；必要時(shí)，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，需要聘請工作人員。2.乙方為求職者，希望加入甲方旅行社。3.雙方就工作條件、勞動報(bào)酬等進(jìn)