目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略

目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：鑒于：甲方為提升企業(yè)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向的管理策略，需與乙方進(jìn)行合作，乙方作為專業(yè)的人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)，具備為甲方提供目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略服務(wù)的資質(zhì)和能力。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方委托提供目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的具體情況，制定針對(duì)性的目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略方案。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方管理人員進(jìn)行目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略的培訓(xùn)。1.3乙方協(xié)助甲方實(shí)施目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。1.4乙方定期對(duì)甲方的目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。二、服務(wù)期限本合同自簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自服務(wù)開始之日起計(jì)算。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和付款方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、付款期限和方式4.1甲方在本合同簽字蓋章后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%。4.2乙方在完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料予以保密，不得向第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)項(xiàng)目的，應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×1%。七、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方人力資源管理咨詢資質(zhì)證書復(fù)印件3.目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略方案4.績(jī)效管理培訓(xùn)資料5.績(jī)效管理策略評(píng)估報(bào)告6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)項(xiàng)目，屬于違約行為。2.乙方未按照約定保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供必要資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成服務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略：一種以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)為核心，通過(guò)設(shè)定明確績(jī)效指標(biāo)和考核辦法，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)績(jī)效的管理方法。2.違約行為：合同一方未履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。3.服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效管理策略服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.保密信息：合同履行過(guò)程中涉及到的雙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供資料不齊全，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供所需資料，確保乙方能按時(shí)完成服務(wù)。2.問(wèn)題：乙方服務(wù)進(jìn)度滯后，影響甲方業(yè)務(wù)開展。解決辦法：乙方應(yīng)加大人力資源投入，確保服務(wù)進(jìn)度與甲方需求相匹配。3.問(wèn)題：甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)，導(dǎo)致乙方服務(wù)受影響。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，確保乙方正常履行合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，影響雙方合作關(guān)系。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方需要提升企業(yè)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向管理策略