員工犯錯保證書如何向公司道歉

員工犯錯保證書如何向公司道歉合同編號：__________甲方（員工）：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（公司）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方系乙方簽訂的勞動合同期限內(nèi)的工作人員，因甲方的過錯行為給乙方造成了經(jīng)濟損失及不良影響，雙方為明確甲方的過錯行為及相應的責任，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條甲方保證事項1.1甲方保證其向乙方提供的個人身份信息真實、完整、有效，如有虛假，甲方應承擔相應的法律責任。1.2甲方保證在乙方處工作期間，將遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從乙方的管理。（1）違反國家法律法規(guī)，給乙方造成經(jīng)濟損失及聲譽損害；（2）違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成經(jīng)濟損失及管理困難；（3）泄露乙方商業(yè)秘密，給乙方造成經(jīng)濟損失及競爭優(yōu)勢喪失；（4）其他嚴重違反職業(yè)道德及乙方利益的行為。第二條甲方過錯行為的處理2.1甲方如有本協(xié)議第一條第1.3款所述過錯行為，乙方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度對甲方進行處理，包括但不限于警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等。2.2甲方如有本協(xié)議第一條第1.3款所述過錯行為，給乙方造成經(jīng)濟損失及聲譽損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害賠償、訴訟費用等。第三條違約責任3.1甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此所遭受的損失。3.2乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（員工）：________________簽字/蓋章日期：________________乙方（公司）：________________簽字/蓋章日期：________________一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方與乙方簽訂的勞動合同4.乙方規(guī)章制度5.甲方過錯行為證明文件6.乙方經(jīng)濟損失及聲譽損害證明文件7.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假個人信息，視為違約。2.甲方違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)確認后視為違約。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟損失及競爭優(yōu)勢喪失，視為違約。4.甲方其他嚴重違反職業(yè)道德及乙方利益的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、變更、解除或者終止勞動合同的行為。2.過錯行為：甲方違反法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及職業(yè)道德，給乙方造成經(jīng)濟損失及不良影響的行為。3.經(jīng)濟損失：因甲方過錯行為導致乙方直接經(jīng)濟損失的費用。4.聲譽損害：因甲方過錯行為導致乙方聲譽受損的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供虛假個人信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即與甲方溝通，要求其糾正并提供真實信息。如甲方不配合，可依法解除勞動合同。2.甲方違反乙方規(guī)章制度：依據(jù)乙方規(guī)章制度對甲方進行相應處理，如警告、記過等。情節(jié)嚴重者，可解除勞動合同。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：立即采取措施保護乙方商業(yè)秘密，如涉及法律訴訟，應及時啟動訴訟程序。4.甲方其他嚴重違反職業(yè)道德及乙方利益的行為：依據(jù)法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度對甲方進行處理，情節(jié)嚴重者，可解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方員工，因過錯行為給乙方造成經(jīng)濟損失及不良影響。2.乙方為甲方提供勞動合同及工作條件，要求甲