勞動合同解除協(xié)議書樣本

勞動合同解除協(xié)議書樣本合同編號：__________勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同的原因1.1雙方同意，根據(jù)《勞動合同》的約定，甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.2乙方同意，解除勞動合同后，不再享有甲方員工的任何權(quán)利和福利。1.3甲方同意，解除勞動合同后，不再要求乙方履行勞動合同約定的任何義務(wù)。二、解除合同的時間2.1雙方同意，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意，本協(xié)議生效后，勞動合同即行解除。三、解除合同后的經(jīng)濟補償3.1甲方同意，按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方的工作年限每滿一年，甲方支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方的工作年限不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限超過十年的，超過部分按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.3甲方同意，在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣：__________元整（大寫：____________________元整）。四、解除合同后的其他事項4.1乙方應在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，將工作證、員工手冊、辦公設(shè)備等歸還甲方。4.2乙方應在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。4.3乙方應保證在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.勞動合同2.勞動法相關(guān)法律法規(guī)3.經(jīng)濟補償金計算公式說明4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.社會保險繳納證明9.公積金繳納證明10.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定時間歸還工作證、員工手冊、辦公設(shè)備等，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。4.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金：乙方可以提醒甲方履行合同約定，如果甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。2.乙方未按照約定時間歸還工作證、員工手冊、辦公設(shè)備等：甲方可以催促乙方歸還，如果乙方仍不歸還，甲方可以尋求法律途徑解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。3.