2024年度企業(yè)招聘與人力資源服務(wù)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘與人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（招聘方）1.2乙方（人力資源服務(wù)方）第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)2.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.4薪酬福利管理服務(wù)2.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限3.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)期限3.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)期限3.4薪酬福利管理服務(wù)期限3.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)期限第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)用4.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用4.4薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用4.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用第五條：支付方式與支付時(shí)間5.1支付方式5.2支付時(shí)間第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序第十一條：合同的生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間第十二條：其他約定12.1甲方與乙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)12.2甲方與乙方之間的通訊方式12.3甲方與乙方之間的聯(lián)系人與聯(lián)系方式第十三條：合同的附件13.1招聘職位描述13.2人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)13.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.4薪酬福利管理方案13.5勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)規(guī)定第十四條：合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3其他相關(guān)部門(mén)執(zhí)份第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（招聘方）甲方全稱(chēng)：_____________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_____________注冊(cè)地址：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________1.2乙方（人力資源服務(wù)方）乙方全稱(chēng)：_____________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_____________注冊(cè)地址：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、候選人評(píng)估和推薦候選人等。2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)乙方提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，包括但不限于能力測(cè)試、性格測(cè)試、職業(yè)興趣測(cè)試等，以評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力。2.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)乙方為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)等。2.4薪酬福利管理服務(wù)乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金激勵(lì)方案、福利計(jì)劃等，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)事務(wù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工離職管理等。第三條：服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限根據(jù)甲方提供的招聘需求，乙方的招聘服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至招聘到合適人員為止。3.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)期限人才測(cè)評(píng)服務(wù)的期限為甲方提出測(cè)評(píng)需求之日起至測(cè)評(píng)報(bào)告完成之日止。3.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)期限培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的期限根據(jù)甲方提出的培訓(xùn)項(xiàng)目及計(jì)劃而定，具體期限在培訓(xùn)協(xié)議中約定。3.4薪酬福利管理服務(wù)期限薪酬福利管理服務(wù)的期限為自合同簽訂之日起至甲方通知終止服務(wù)之日止。3.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)期限勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)的期限為自合同簽訂之日起至甲方通知終止服務(wù)之日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），根據(jù)實(shí)際招聘到的員工人數(shù)按比例計(jì)算。4.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），根據(jù)實(shí)際進(jìn)行的測(cè)評(píng)人數(shù)按比例計(jì)算。4.3培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），根據(jù)實(shí)際參與的培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)天數(shù)按比例計(jì)算。4.4薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整）。4.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整）。第五條：支付方式與支付時(shí)間5.1支付方式甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式進(jìn)行。5.2支付時(shí)間甲方應(yīng)在與乙方簽訂合同后的七個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在服務(wù)期限屆滿后七個(gè)工作日內(nèi)支付。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限保密期限為合同終止之日起五年。6.3違約責(zé)任如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為遲延支付金額的千分之五乘以遲延天數(shù)。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總價(jià)款的百分之一乘以違約天數(shù)。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑解決任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除條件（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（三）對(duì)方嚴(yán)重違約，無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并由雙方代表簽署確認(rèn)。第十一條：合同的終止11.1合同終止條件合同終止條件如下：（一）合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止合同；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（四）對(duì)方嚴(yán)重違約，無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)完成合同終止手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。第十二條：合同的生效12.1合同生效條件合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自簽訂之日起生效，有效期為【】年。第十三條：其他約定13.1法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2通訊方式雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式如下：甲方聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________13.3資料保密雙方應(yīng)對(duì)合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。13.4合同附件合同附件包括：附件一：招聘職位描述附件二：人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件四：薪酬福利管理方案附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)規(guī)定第十四條：合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份甲方執(zhí)有本合同正本一份，副本【】份。14.2乙方執(zhí)份乙方執(zhí)有本合同正本一份，副本【】份。14.3其他相關(guān)部門(mén)執(zhí)份本合同副本【】份，分別送至甲方人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、法務(wù)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)執(zhí)存。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生聯(lián)系的自然人、法人和其他組織。1.2第三方責(zé)任第三方介入合同履行過(guò)程中，如因其原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為第三方介入，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，包括但不限于招聘、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)等服務(wù)。2.2政府機(jī)關(guān)介入政府機(jī)關(guān)作為第三方介入，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同履行符合相關(guān)法律法規(guī)。2.3其他第三方介入如合同履行過(guò)程中涉及到其他第三方，甲方和乙方應(yīng)與該第三方明確責(zé)任劃分，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第三條：第三方責(zé)任限制3.1第三方責(zé)任限額甲方和乙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)程度相應(yīng)的責(zé)任，且責(zé)任限額不得超出第三方合同約定或法律規(guī)定的范圍。3.2第三方權(quán)益保護(hù)甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受損害，不得無(wú)故侵犯第三方權(quán)益。第四條：第三方違約處理4.1第三方違約如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方違約處理程序甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題，如協(xié)商不成，可依法向第三方所在地人民法院提起訴訟。第五條：第三方權(quán)益保障5.1第三方權(quán)益保障措施甲方和乙方應(yīng)采取措施保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的協(xié)助、提供相關(guān)的證明材料等。5.2第三方權(quán)益爭(zhēng)議解決如第三方權(quán)益受到侵害，甲方和乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方維護(hù)自身權(quán)益，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：第三方資料保密6.1第三方資料保密義務(wù)甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的資料予以保密，不得泄露給其他無(wú)關(guān)方。6.2第三方資料保密期限第三方資料的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期【】年。第七條：第三方稅務(wù)責(zé)任7.1第三方稅務(wù)義務(wù)第三方應(yīng)依法納稅，并承擔(dān)因稅務(wù)問(wèn)題導(dǎo)致的法律責(zé)任。7.2甲方和乙方協(xié)助義務(wù)甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行稅務(wù)義務(wù)，提供必要的稅務(wù)資料和信息。第八條：第三方保險(xiǎn)責(zé)任8.1第三方保險(xiǎn)義務(wù)第三方應(yīng)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。8.2保險(xiǎn)公司選擇第九條：第三方履行合同的義務(wù)9.1第三方履行合同義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量履行合同義務(wù)。9.2第三方履行合同的監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同順利履行。第十條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系10.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)。10.2第三方與甲方、乙方之間的溝通第三方與甲方、乙方之間的溝通應(yīng)通過(guò)雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第十一條：第三方違約的法律后果11.1第三方違約法律后果第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任。11.2第三方違約的賠償責(zé)任第三方應(yīng)賠償因其違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更與解除條件合同變更與解除的條件同前十條的規(guī)定。12.2第三方在合同變更與解除中的權(quán)益第三方在合同變更與解除過(guò)程中，其權(quán)益應(yīng)得到保障，并按照變更或解除協(xié)議予以處理。第十三條：合同的終止13.1合同終止條件合同終止的條件同前十條的規(guī)定。13.2第三方在合同終止中的權(quán)益第三方在合同終止過(guò)程中，其權(quán)益應(yīng)得到保障，并按照終止協(xié)議予以處理。第十四條：其他約定14.1第三方權(quán)益保障甲方和乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得無(wú)故損害第三方權(quán)益。14.2第三方違約處理甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定處理第三方違約行為，確保合同履行。14.3第三方資料保密甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的資料予以保密，并嚴(yán)格按照合同約定處理第三方資料。本部分是針對(duì)本合同中第三方介入的修正和補(bǔ)充，旨在明確第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘職位描述本附件詳細(xì)列出甲方招聘的各個(gè)職位的職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息。附件二：人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出乙方進(jìn)行人才測(cè)評(píng)時(shí)所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的內(nèi)容和安排。附件四：薪酬福利管理方案本附件詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的薪酬福利政策，包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金激勵(lì)、福利計(jì)劃等。附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)規(guī)定本附件詳細(xì)列出甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系管理方面的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為遲延支付金額的千分之五乘以遲延天數(shù)。如甲方無(wú)故解除合同或未履行合同義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總價(jià)款的百分之一乘以違約天數(shù)。示例說(shuō)明：如果甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付遲延履行違約金，具體金額根據(jù)遲延的天數(shù)和遲延支付金額計(jì)算。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總價(jià)款的百分之一乘以違約天數(shù)。如乙方無(wú)故解除合同或未履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違