深圳勞動(dòng)合同范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______有限公司地址：深圳市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方及合同期限1.1甲方為_______行業(yè)的公司，乙方愿意到甲方工作。1.2雙方同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至雙方協(xié)商解除、合同到期或者乙方達(dá)到法定退休年齡止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方指定的工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：_______元整），甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享受_________________等補(bǔ)貼。4.3乙方如因工作原因需要加班，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利、生日福利等福利待遇。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)解決。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等，以確保乙方能夠順利地聯(lián)系到甲方。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和住址等，以確保甲方能夠順利地聯(lián)系到乙方。4.工作內(nèi)容：明確乙方的職位和主要職責(zé)，以避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議。5.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，以避免日后因工作時(shí)間產(chǎn)生爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和加班費(fèi)計(jì)算方式，以避免日后因工資支付產(chǎn)生爭(zhēng)議。7.保密協(xié)議：注意保密協(xié)議的條款，確保乙方在離職后不會(huì)泄露或利用甲方的商業(yè)秘密等。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以避免日后因合同解除和終止產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位指揮、管理，并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。5.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同第3條中增加試用期條款，明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇以及試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.加班制度：在合同第4條中增加加班制度的相關(guān)規(guī)定，明確加班工資的計(jì)算方式以及休息日、節(jié)假日加班的補(bǔ)償辦法。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：在合同第5條中增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定，明確甲方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)以及培訓(xùn)期間的工資待遇。4.職位晉升：在合同第6條中增加職位晉升的相關(guān)規(guī)定，明確乙方可享有的晉升機(jī)會(huì)以及晉升條件。5.福利待遇：在合同第7條中增加福利待遇的相關(guān)規(guī)定，明確乙方享有的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、帶薪年假等。6.保密協(xié)議：在合同第8條中增加保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，明確乙方在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議的義務(wù)以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。7.合同解除和終止：在合同第9條中增加合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定，明確雙方在合同解除和終止時(shí)的通知義