暫緩就業(yè)協(xié)議書模板樣式示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______鑒于甲方愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的就業(yè)安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方暫緩就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條暫緩就業(yè)期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2乙方在暫緩就業(yè)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條就業(yè)安排2.1甲方承諾在暫緩就業(yè)期滿后，根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的需求，為乙方提供就業(yè)崗位。2.2乙方同意在暫緩就業(yè)期內(nèi)，積極參與甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，為正式就業(yè)做好準(zhǔn)備。第三條待遇及福利3.1在暫緩就業(yè)期內(nèi)，乙方不享有甲方的正式員工待遇，但甲方應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。3.2乙方在暫緩就業(yè)期內(nèi)，享有甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源，以及甲方規(guī)定的其他福利。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按約定提供就業(yè)崗位的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方預(yù)期就業(yè)收入的____%。4.3乙方未按約定參加甲方安排的任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，爭議解決過程中，不得損害國家、社會公共利益，不得損害他人合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強(qiáng)制性法律規(guī)定。2.乙方在暫緩就業(yè)期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參與甲方安排的工作和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，確保乙方在暫緩就業(yè)期的基本生活需要。4.雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。解決辦法：1.當(dāng)甲方未按約定提供就業(yè)崗位時，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為乙方預(yù)期就業(yè)收入的一定比例。2.當(dāng)乙方未按約定參加甲方安排的任務(wù)時，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.當(dāng)雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動，并支付報(bào)酬的組織或個人。2.就業(yè)者：指提供勞動力，獲得報(bào)酬的個人。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生與公司：適用于大學(xué)實(shí)習(xí)生與公司之間的協(xié)議，規(guī)定實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬等。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助他們更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)活動，并遵守公司的規(guī)章制度。實(shí)習(xí)期滿后，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工。附件：實(shí)習(xí)生的簡歷、學(xué)校的實(shí)習(xí)證明等。2.員工與公司：適用于員工與公司之間的協(xié)議，規(guī)定員工的工作內(nèi)容、試用期、薪資待遇等。補(bǔ)充條款：員工在試用期內(nèi)，公司將對其進(jìn)行績效評估，以確定其是否適合該職位。如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，公司將提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動合同。員工在合同期內(nèi)，公司將為員工提供五險(xiǎn)一金等福利待遇。附件：員工的簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等。3.兼職員工與公司：適用于兼職員工與公司之間的協(xié)議，規(guī)定兼職員工的工作時間、薪資待遇等。補(bǔ)充條款：兼職員工的工作時間可根據(jù)公司的需求和員工的時間安排進(jìn)行調(diào)整。兼職員工的工作報(bào)酬將按小時計(jì)算，公司將按時支付給員工。兼職員工在合同期內(nèi)，享有公司的部分福利待遇，如員工培訓(xùn)、員工活動等。附件：兼職員工的簡歷、身份證明等。4.勞務(wù)派遣與接收單位：適用于勞務(wù)派遣公司與其派遣員工以及接收單位之間的協(xié)議，規(guī)定派遣員工的工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇等。補(bǔ)充條款：派遣員工在接收單位的工作期間，接收單位將對其進(jìn)行管理和考核，并支付工資和福利。勞務(wù)派遣公司應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力，以滿足接收單位的需求。派遣員工在合同期內(nèi)，享有接收單位的部分福利待遇，如培訓(xùn)、活動等。附件：派遣員工的簡歷、身份證明、派遣合同等。合同附件列表：1.乙方（就業(yè)者）的身份證明復(fù)印件2.乙方（就業(yè)者）的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方（就業(yè)者）的健康證明復(fù)印件4.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方（甲方和乙方