2024年度競業(yè)限制與員工保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度競業(yè)限制與員工保密協(xié)議本合同目錄一覽1.競業(yè)限制的定義與范圍1.1競業(yè)限制的定義1.2競業(yè)限制的范圍2.員工保密協(xié)議的定義與范圍2.1員工保密協(xié)議的定義2.2員工保密協(xié)議的范圍3.競業(yè)限制的期限3.1競業(yè)限制的起始時間3.2競業(yè)限制的結(jié)束時間4.員工在競業(yè)限制期間的義務(wù)4.1不得在與公司存在競爭關(guān)系的公司工作4.2不得利用公司的商業(yè)機密從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動4.3不得泄露公司的商業(yè)機密5.公司對員工的補償5.1公司在競業(yè)限制期間的補償方式5.2公司在競業(yè)限制期間的補償金額6.員工違反競業(yè)限制協(xié)議的后果6.1員工違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責任6.2公司因員工違反競業(yè)限制協(xié)議所遭受的損失賠償7.公司未履行競業(yè)限制協(xié)議的后果7.1公司未按時支付補償?shù)暮蠊?.2公司違反競業(yè)限制協(xié)議的其他后果8.競業(yè)限制協(xié)議的解除與終止8.1競業(yè)限制協(xié)議的解除條件8.2競業(yè)限制協(xié)議的終止條件9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交仲裁機構(gòu)仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.競業(yè)限制協(xié)議的效力10.1競業(yè)限制協(xié)議的生效條件10.2競業(yè)限制協(xié)議的無效條件11.其他約定11.1雙方對競業(yè)限制協(xié)議的修改和補充11.2雙方對員工保密協(xié)議的修改和補充12.競業(yè)限制協(xié)議的簽署日期12.1競業(yè)限制協(xié)議的簽署時間12.2競業(yè)限制協(xié)議的簽署地點13.雙方信息13.1員工的基本信息13.2公司的基本信息14.附件14.1競業(yè)限制協(xié)議的附件內(nèi)容14.2員工保密協(xié)議的附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條競業(yè)限制的定義與范圍1.1競業(yè)限制的定義本合同中的競業(yè)限制，是指員工在與公司解除或終止勞動合同關(guān)系后，一定期限內(nèi)不得在與公司存在競爭關(guān)系的公司工作，或利用公司的商業(yè)機密從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以及不得泄露公司的商業(yè)機密。1.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍包括但不限于：同行業(yè)的公司、企業(yè)、個體工商戶；與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動；利用公司提供的客戶資源、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等開展競爭。第二條員工保密協(xié)議的定義與范圍2.1員工保密協(xié)議的定義本合同中的員工保密協(xié)議，是指員工在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，對公司和公司客戶的商業(yè)機密、技術(shù)資料、運營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。2.2員工保密協(xié)議的范圍員工保密協(xié)議的范圍包括但不限于：公司的客戶名單、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)；公司的技術(shù)資料、研發(fā)項目、專利信息；以及公司其他不為公眾所知的商業(yè)機密。第三條競業(yè)限制的期限3.1競業(yè)限制的起始時間本合同項下的競業(yè)限制期限，自員工與公司解除或終止勞動合同之日起計算。3.2競業(yè)限制的結(jié)束時間競業(yè)限制期限為本合同簽署之日起算后的二年。若雙方在合同期滿前達成續(xù)約協(xié)議，則競業(yè)限制期限相應(yīng)延長。第四條員工在競業(yè)限制期間的義務(wù)4.1不得在與公司存在競爭關(guān)系的公司工作員工在競業(yè)限制期間內(nèi)，不得在任何與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)、公司或個體工商戶擔任任何職務(wù)，包括但不限于董事、高級管理人員、股東、職員等。4.2不得利用公司的商業(yè)機密從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動員工在競業(yè)限制期間內(nèi)，不得利用公司提供的任何商業(yè)機密、技術(shù)資料、客戶資源等從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.3不得泄露公司的商業(yè)機密員工在競業(yè)限制期間內(nèi)，對任何知悉的公司商業(yè)機密予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。第五條公司對員工的補償5.1公司在競業(yè)限制期間的補償方式公司在競業(yè)限制期間，按照員工上一年度工資的20%向員工支付經(jīng)濟補償。5.2公司在競業(yè)限制期間的補償金額公司應(yīng)在競業(yè)限制期間內(nèi)，按照約定向員工支付經(jīng)濟補償。若公司未按時支付補償，需按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。第六條員工違反競業(yè)限制協(xié)議的后果6.1員工違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責任若員工違反本合同項下的競業(yè)限制協(xié)議，員工應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此所遭受的損失，并支付違約金，違約金金額為員工上一年度工資的20%。6.2公司因員工違反競業(yè)限制協(xié)議所遭受的損失賠償員工違反競業(yè)限制協(xié)議給公司造成損失的，員工應(yīng)當賠償公司的直接經(jīng)濟損失，并承擔違約金責任。若損失難以計算，賠償金額不低于員工上一年度工資的20%。第八條競業(yè)限制協(xié)議的解除與終止8.1競業(yè)限制協(xié)議的解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除競業(yè)限制協(xié)議。解除協(xié)議后，員工不再受競業(yè)限制的約束。8.2競業(yè)限制協(xié)議的終止條件（1）雙方在競業(yè)限制期限屆滿前達成續(xù)約協(xié)議；（2）員工因國家法律法規(guī)規(guī)定或者勞動合同解除、終止原因不受競業(yè)限制的；（3）公司完全收購員工所持有的與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)、公司或個體工商戶的股權(quán)，且該等企業(yè)、公司或個體工商戶不再從事與公司存在競爭關(guān)系的經(jīng)營活動；（4）公司因重大變更導(dǎo)致與員工解除或終止勞動合同的；（5）雙方約定的其他終止條件。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本競業(yè)限制協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2提交仲裁機構(gòu)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3向人民法院提起訴訟如仲裁結(jié)果仍無法解決爭議，雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條競業(yè)限制協(xié)議的效力10.1競業(yè)限制協(xié)議的生效條件本競業(yè)限制協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2競業(yè)限制協(xié)議的無效條件本競業(yè)限制協(xié)議的任何條款如與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，則該條款視為無效，但不影響其他條款的效力。第十一條其他約定11.1雙方對競業(yè)限制協(xié)議的修改和補充本競業(yè)限制協(xié)議的任何修改和補充，須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。11.2雙方對員工保密協(xié)議的修改和補充雙方同意，除本協(xié)議外，另行簽訂《員工保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，對雙方具有同等法律效力。第十二條競業(yè)限制協(xié)議的簽署日期12.1競業(yè)限制協(xié)議的簽署時間本競業(yè)限制協(xié)議于2024年1月1日簽署。12.2競業(yè)限制協(xié)議的簽署地點本競業(yè)限制協(xié)議于中華人民共和國北京市簽署。第十三條雙方信息13.1員工的基本信息（此處列明員工的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等）13.2公司的基本信息（此處列明公司的基本信息，如名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、聯(lián)系方式等）第十四條附件14.1競業(yè)限制協(xié)議的附件內(nèi)容（此處列明附件內(nèi)容，如具體行業(yè)范圍、競爭公司名單等）14.2員工保密協(xié)議的附件內(nèi)容（此處列明附件內(nèi)容，如保密信息的具體范圍、保密期限等）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方介入是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括與甲乙雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的各種個人或?qū)嶓w，如中介方、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件當甲乙雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議，且雙方無法通過協(xié)商解決時，任何一方均可申請第三方介入。2.2第三方介入的程序甲乙雙方在申請第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教峁嫔暾垼⒚鞔_爭議事項及介入的第三方類型。雙方應(yīng)在收到申請后的五個工作日內(nèi)，共同選定第三方介入人員。若雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)選定第三方，則任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利第三方介入人員在介入過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的有關(guān)資料、文件和信息，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方介入的義務(wù)第三方介入人員應(yīng)保持中立，公正地協(xié)助甲乙雙方解決爭議，并保密甲乙雙方提供的資料和信息。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔。4.2雙方應(yīng)按照約定向第三方介入人員支付費用。若雙方未能就費用支付方式達成一致，則任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入人員應(yīng)在介入過程中，協(xié)助甲乙雙方解決爭議，并形成書面報告。5.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入人員的報告，協(xié)商解決爭議。若雙方未能達成一致，則任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入與合同其他方的關(guān)系6.1第三方介入人員在本合同中的行為，不代表其他合同方的立場。6.2第三方介入人員在本合同中的行為，不影響甲乙雙方的其他合同關(guān)系。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件第三方介入人員在介入過程中，因特殊原因無法繼續(xù)履行職務(wù)時，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。7.2第三方介入終止的程序甲乙雙方應(yīng)在終止第三方介入后五個工作日內(nèi)，共同簽署終止協(xié)議。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入人員在本合同中的建議，不視為對甲乙雙方原有合同的變更。8.2甲乙雙方在第三方介入人員的建議下，如需變更合同，應(yīng)按照原合同的約定，協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第九條第三方介入與合同解除9.1第三方介入人員在本合同中的行為，不影響甲乙雙方根據(jù)原合同約定解除合同的權(quán)利。9.2甲乙雙方在解除合同后，應(yīng)按照本合同及原合同的約定，處理與第三方介入相關(guān)的事宜。第十條第三方介入與違約責任10.1第三方介入人員在本合同中的行為，不免除甲乙雙方根據(jù)原合同約定承擔違約責任。10.2甲乙雙方在第三方介入人員的建議下，如未能按照原合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條第三方介入與爭議解決11.1第三方介入人員在本合同中的行為，不影響甲乙雙方根據(jù)原合同約定解決爭議的方式。11.2甲乙雙方在第三方介入人員的協(xié)助下，如未能解決爭議，可按照原合同約定，選擇協(xié)商、仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入與合同的效力12.1第三方介入人員在本合同中的行為，不構(gòu)成對甲乙雙方原有合同效力的影響。12.2甲乙雙方在第三方介入人員的建議下，如對原合同進行變更，變更部分視為雙方的共同約定，具有同等法律效力。第十三條第三方介入與合同的履行13.1第三方介入人員在本合同中的行為，不影響甲乙雙方根據(jù)原合同約定履行合同義務(wù)。13.2甲乙雙方在第三方介入人員的協(xié)助下，如未能按照原合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十四條第三方介入與合同的解除14.1第三方介入人員在本合同中的行為，不影響甲乙雙方根據(jù)原合同約定第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：競業(yè)限制協(xié)議的附件內(nèi)容詳細要求和說明：行業(yè)范圍：具體列舉與公司存在競爭關(guān)系的行業(yè)類別，如互聯(lián)網(wǎng)、金融等。競爭公司名單：列出與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)、公司或個體工商戶的名稱、地址等信息。其他特殊限制：如有其他特殊限制，如禁止員工從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，應(yīng)具體說明。附件2：員工保密協(xié)議的附件內(nèi)容詳細要求和說明：保密信息的具體范圍：詳細列舉需要保密的信息類型，如客戶名單、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等。保密期限：明確保密信息的保密期限，如合同結(jié)束后五年。保密義務(wù)的例外情況：列舉員工無需承擔保密義務(wù)的情況，如公共信息、已知信息等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：員工在競業(yè)限制期間內(nèi)，在與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)、公司或個體工商戶工作。員工利用公司的商業(yè)機密從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。員工泄露公司的商業(yè)機密給第三方。公司未按時