解除雇傭合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除雇傭合同完整版本合同目錄一覽1.解除雇傭合同的定義與范圍1.1解除雇傭合同的定義1.2解除雇傭合同的范圍2.解除雇傭合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2員工單方面解除2.3企業(yè)單方面解除3.解除雇傭合同的程序3.1雙方協(xié)商解除的程序3.2員工單方面解除的程序3.3企業(yè)單方面解除的程序4.解除雇傭合同的通知期限4.1雙方協(xié)商解除的通知期限4.2員工單方面解除的通知期限4.3企業(yè)單方面解除的通知期限5.解除雇傭合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2員工單方面解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3企業(yè)單方面解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.解除雇傭合同的離職手續(xù)6.1雙方協(xié)商解除的離職手續(xù)6.2員工單方面解除的離職手續(xù)6.3企業(yè)單方面解除的離職手續(xù)7.解除雇傭合同后的權(quán)益保障7.1雙方協(xié)商解除后的權(quán)益保障7.2員工單方面解除后的權(quán)益保障7.3企業(yè)單方面解除后的權(quán)益保障8.解除雇傭合同的爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議解決8.2提交仲裁解決的爭(zhēng)議解決8.3提交法院解決的爭(zhēng)議解決9.解除雇傭合同的保密條款9.1雙方協(xié)商解除的保密條款9.2員工單方面解除的保密條款9.3企業(yè)單方面解除的保密條款10.解除雇傭合同的違約責(zé)任10.1雙方協(xié)商解除的違約責(zé)任10.2員工單方面解除的違約責(zé)任10.3企業(yè)單方面解除的違約責(zé)任11.解除雇傭合同的雙方聲明11.1雙方協(xié)商解除的聲明11.2員工單方面解除的聲明11.3企業(yè)單方面解除的聲明12.解除雇傭合同的附件12.1雙方協(xié)商解除的附件12.2員工單方面解除的附件12.3企業(yè)單方面解除的附件13.解除雇傭合同的簽訂日期13.1雙方協(xié)商解除的簽訂日期13.2員工單方面解除的簽訂日期13.3企業(yè)單方面解除的簽訂日期14.解除雇傭合同的有效期14.1雙方協(xié)商解除的有效期14.2員工單方面解除的有效期14.3企業(yè)單方面解除的有效期第一部分：合同如下：第一條解除雇傭合同的定義與范圍1.1解除雇傭合同的定義本合同解除雇傭合同，是指雙方當(dāng)事人按照本合同約定，通過協(xié)商一致、員工單方面提出或企業(yè)單方面決定，終止原有的雇傭關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。1.2解除雇傭合同的范圍本合同適用于我公司與員工之間的雇傭關(guān)系，包括但不限于固定期限的雇傭、無固定期限的雇傭、試用期的雇傭等。第二條解除雇傭合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除雙方當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況，通過友好協(xié)商達(dá)成一致，解除雇傭合同。協(xié)商解除的，應(yīng)提前通知對(duì)方。2.2員工單方面解除員工在試用期內(nèi)，提前三日通知公司，可以解除雇傭合同。員工在試用期外，提前三十日通知公司，可以解除雇傭合同。2.3企業(yè)單方面解除公司有下列情形之一的，可以單方面解除雇傭合同：（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）員工被依法追究刑事責(zé)任的；（7）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三條解除雇傭合同的程序3.1雙方協(xié)商解除的程序雙方協(xié)商解除雇傭合同的，應(yīng)當(dāng)提前書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的條件和方式辦理解除手續(xù)。3.2員工單方面解除的程序員工單方面解除雇傭合同的，應(yīng)提前書面通知公司，并按照公司規(guī)定的程序辦理解除手續(xù)。3.3企業(yè)單方面解除的程序公司單方面解除雇傭合同的，應(yīng)提前書面通知員工，并按照本合同約定的條件和方式辦理解除手續(xù)。第四條解除雇傭合同的通知期限4.1雙方協(xié)商解除的通知期限雙方協(xié)商解除雇傭合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。4.2員工單方面解除的通知期限員工在試用期內(nèi)提前三日書面通知公司，可以解除雇傭合同。員工在試用期外提前三十日書面通知公司，可以解除雇傭合同。4.3企業(yè)單方面解除的通知期限公司單方面解除雇傭合同的，應(yīng)提前三十日書面通知員工。第五條解除雇傭合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方協(xié)商解除雇傭合同的，根據(jù)員工在本公司的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2員工單方面解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工單方面解除雇傭合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3企業(yè)單方面解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司單方面解除雇傭合同的，根據(jù)員工在本公司的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條解除雇傭合同的離職手續(xù)6.1雙方協(xié)商解除的離職手續(xù)雙方協(xié)商解除雇傭合同的，員工應(yīng)按照公司的要求辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.2員工單方面解除的離職手續(xù)員工單方面解除雇傭合同的，應(yīng)按照公司的要求辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.3企業(yè)單方面解除的離職手續(xù)公司單方面解除雇傭合同的，員工應(yīng)按照公司的要求辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第八條解除雇傭合同后的權(quán)益保障8.1雙方協(xié)商解除后的權(quán)益保障雙方協(xié)商解除雇傭合同的，員工享有依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。公司應(yīng)在解除合同后一個(gè)月內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。8.2員工單方面解除后的權(quán)益保障員工單方面解除雇傭合同的，員工享有依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。公司應(yīng)在員工解除合同后一個(gè)月內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。8.3企業(yè)單方面解除后的權(quán)益保障公司單方面解除雇傭合同的，員工享有依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。公司應(yīng)在解除合同后一個(gè)月內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。第九條解除雇傭合同的爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解除雇傭合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的方式解決。9.2提交仲裁解決的爭(zhēng)議解決雙方同意，如在解除雇傭合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3提交法院解決的爭(zhēng)議解決如雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十條解除雇傭合同的保密條款10.1雙方協(xié)商解除的保密條款雙方協(xié)商解除雇傭合同的，員工應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2員工單方面解除的保密條款員工單方面解除雇傭合同的，仍應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.3企業(yè)單方面解除的保密條款公司單方面解除雇傭合同的，員工仍應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。第十一條解除雇傭合同的違約責(zé)任11.1雙方協(xié)商解除的違約責(zé)任雙方協(xié)商解除雇傭合同的，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2員工單方面解除的違約責(zé)任員工單方面解除雇傭合同的，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3企業(yè)單方面解除的違約責(zé)任公司單方面解除雇傭合同的，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條解除雇傭合同的雙方聲明12.1雙方協(xié)商解除的聲明雙方聲明，在協(xié)商解除雇傭合同過程中，所述事實(shí)真實(shí)可靠，無虛假陳述。12.2員工單方面解除的聲明員工聲明，在單方面解除雇傭合同過程中，所述事實(shí)真實(shí)可靠，無虛假陳述。12.3企業(yè)單方面解除的聲明公司聲明，在單方面解除雇傭合同過程中，所述事實(shí)真實(shí)可靠，無虛假陳述。第十三條解除雇傭合同的簽訂日期13.1雙方協(xié)商解除的簽訂日期雙方協(xié)商解除雇傭合同的，本合同自雙方簽署之日起生效。13.2員工單方面解除的簽訂日期員工單方面解除雇傭合同的，本合同自員工書面通知公司之日起生效。13.3企業(yè)單方面解除的簽訂日期公司單方面解除雇傭合同的，本合同自公司書面通知員工之日起生效。第十四條解除雇傭合同的有效期14.1雙方協(xié)商解除的有效期雙方協(xié)商解除雇傭合同的，本合同自雙方簽署之日起至解除手續(xù)辦理完畢之日止。14.2員工單方面解除的有效期員工單方面解除雇傭合同的，本合同自員工書面通知公司之日起至解除手續(xù)辦理完畢之日止。14.3企業(yè)單方面解除的有效期公司單方面解除雇傭合同的，本合同自公司書面通知員工之日起至解除手續(xù)辦理完畢之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律主體。第三方介入指在甲乙方履行合同過程中，涉及到第三方權(quán)益、利益或責(zé)任的情況。1.2第三方分類（1）中介方：協(xié)助甲乙方達(dá)成合同或提供相關(guān)信息的服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）協(xié)助方：在合同履行過程中提供必要協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人、企事業(yè)單位或社會(huì)組織；（3）受益方：在合同履行過程中除甲乙方外，直接或間接受益于合同條款的一方；（4）受損方：在合同履行過程中除甲乙方外，直接或間接受損于合同條款的一方。第二條第三方介入的附加說明條款2.1中介方介入當(dāng)甲乙方在履行合同過程中需要中介方協(xié)助時(shí)，中介方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格和專業(yè)技術(shù)能力。甲乙方應(yīng)在中介方的協(xié)助下，明確合同條款，確保合同的合法性、有效性和履行可行性。中介方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍，對(duì)于因中介方原因?qū)е碌暮贤m紛，甲乙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2協(xié)助方介入在合同履行過程中，如涉及到協(xié)助方的權(quán)益，甲乙方應(yīng)與協(xié)助方充分溝通，明確各自的權(quán)利義務(wù)。如協(xié)助方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，甲乙方有權(quán)要求協(xié)助方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3受益方與受損方介入本合同履行過程中，如涉及到受益方或受損方的權(quán)益，甲乙方應(yīng)充分尊重并保護(hù)其合法權(quán)益。如因合同履行導(dǎo)致受益方或受損方受損，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，甲乙方應(yīng)確保合同履行不會(huì)損害第三方合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定除非本合同另有約定，第三方不承擔(dān)合同履行過程中的任何責(zé)任。甲乙方應(yīng)自行承擔(dān)因履行合同而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。3.2第三方責(zé)任限額（1）中介方責(zé)任限額：中介方在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)的責(zé)任限額，不超過中介服務(wù)費(fèi)的金額；（2）協(xié)助方責(zé)任限額：協(xié)助方在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)的責(zé)任限額，不超過協(xié)助服務(wù)費(fèi)的金額；（3）受益方與受損方責(zé)任限額：受益方與受損方根據(jù)其受益或受損的程度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)益保護(hù)4.1甲乙方應(yīng)尊重并保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得擅自損害第三方權(quán)益。4.2甲乙方在履行合同過程中，如需第三方提供協(xié)助或服務(wù)，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3甲乙方應(yīng)在中介方的協(xié)助下，確保合同條款的合法性、有效性和履行可行性。第五條第三方爭(zhēng)議解決5.1涉及第三方的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的方式解決。5.2提交仲裁解決的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3提交法院解決的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交所在地的人民法院提起訴訟。第六條第三方聲明6.1甲乙方聲明，在履行合同過程中，所述事實(shí)真實(shí)可靠，無虛假陳述。6.2第三方聲明，在本合同中，第三方不具備甲乙方所述的權(quán)益、利益或責(zé)任。第七條第三方合同的簽訂日期7.1本合同自甲乙方簽署之日起生效。7.2本合同的有效期，自甲乙方簽署之日起至合同履行完畢之日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除雇傭合同申請(qǐng)書2.解除雇傭合同協(xié)商記錄3.解除雇傭合同通知函4.解除雇傭合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議5.解除雇傭合同離職手續(xù)清單6.解除雇傭合同保密協(xié)議7.解除雇傭合同違約責(zé)任聲明8.解除雇傭合同第三方協(xié)助協(xié)議9.解除雇傭合同補(bǔ)充協(xié)議10.解除雇傭合同爭(zhēng)議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.解除雇傭合同申請(qǐng)書：申請(qǐng)解除雇傭合同的正式書面文件，應(yīng)包括申請(qǐng)人、申請(qǐng)解除的原因、申請(qǐng)解除的日期等信息。2.解除雇傭合同協(xié)商記錄：雙方協(xié)商解除雇傭合同過程中的會(huì)議記錄、通訊記錄等相關(guān)文件。3.解除雇傭合同通知函：?jiǎn)畏矫娼獬蛡蚝贤囊环较蛄硪环桨l(fā)出的書面通知，應(yīng)包括解除原因、解除日期、解除后的權(quán)益保障等信息。4.解除雇傭合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議：雙方協(xié)商解除雇傭合同時(shí)，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成的書面協(xié)議。5.解除雇傭合同離職手續(xù)清單：?jiǎn)T工離職時(shí)應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)清單，包括歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。6.解除雇傭合同保密協(xié)議：雙方在解除雇傭合同過程中，就保密事宜達(dá)成的書面協(xié)議。7.解除雇傭合同違約責(zé)任聲明：雙方在解除雇傭合同過程中，就違約責(zé)任達(dá)成的書面聲明。8.解除雇傭合同第三方協(xié)助協(xié)議：雙方在解除雇傭合同過程中，就第三方協(xié)助事宜達(dá)成的書面協(xié)議。9.解除雇傭合同補(bǔ)充協(xié)議：雙方在解除雇傭合同過程中，就補(bǔ)充事宜達(dá)成的書面協(xié)議。10.解除雇傭合同爭(zhēng)議解決協(xié)議：雙方在解除雇傭合同過程中，就爭(zhēng)議解決事宜達(dá)成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定時(shí)間履行解除雇傭合同：如一方未能按照約定的時(shí)間解除雇傭合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如一方未能按照約