2024年山東省濟(jì)寧市技能人才評價(jià)考評員考試題庫（單選、多選、判斷）

2024年山東省濟(jì)寧市技能人才評價(jià)考評員考試題庫（單選、多選、判斷）

1、單選題（共300題）

1.我國現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作體系是在（C）工人技術(shù)等級考核制度

的基礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來的。

A、文化大革命B、辛亥革命C、建國初期D、改革

開放

2.（B）是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能。

A、愛崗敬業(yè)B、鉆研技術(shù)C、公平公正D、盡職盡責(zé)

3.樹立職業(yè)資格證書權(quán)威性的關(guān)鍵是（C）

A、面向勞動力市場需求B、完善制度

C、完善質(zhì)量保證體系D、拓寬證書覆蓋面

4.按動作劃分，人的技能基本上劃為兩大類，即言語技能和（B）。

A、心理技能B、肢體技能C、心智技能D、生

活技能

5.職業(yè)技能鑒定命題包括：①編制試題；②制定鑒定要素細(xì)目表；③分析職業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)；④編制試卷；⑤編制組卷模型；⑥確定考核內(nèi)容?；静襟E應(yīng)該是

（B）o

A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④

C、③⑥①②⑤④D、②③①⑥⑤④

6.以下選項(xiàng)中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價(jià)的目的的是（B）

A、對試題和試卷進(jìn)行定性和定量的分析B、確定試題和試卷質(zhì)量

C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作整

體發(fā)展

7.（D）是考評人員職業(yè)道德的特色。

A、廉潔公正B、愛崗敬業(yè)C、盡職盡責(zé)D、精益求

精

8.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是（D）制定的。

（A）海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（B）國家職業(yè)技能鑒定中心

（0海南省人事勞動保障廳（D）國家勞動和社會保障部

9.以下哪一項(xiàng)屬于職業(yè)技能（D）。

A、會計(jì)小紅的機(jī)動車駕駛技能

B、家庭主婦日常在家中所運(yùn)用的插花技能

C、大學(xué)生小明課余學(xué)習(xí)的營養(yǎng)知識技能

D、西點(diǎn)廚師所掌握的面點(diǎn)制作技能

10.職業(yè)技能鑒定的考試是（C）。

A、職業(yè)資格升級考試B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試

11.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國家有（B）。

A、美國B、日本C、英國D、法

國

C、職業(yè)技能鑒定組織管理人員D、職業(yè)技能鑒定組織管理人員、考評人

員、監(jiān)考員

12.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過程中，承擔(dān)考評任務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過考評人

員資格培訓(xùn)，需要取得（A）

A、考評人員資格證卡B、考評人員審批卡

C、考評人員培訓(xùn)卡D、考評人員準(zhǔn)入資質(zhì)

13.(D)指導(dǎo)協(xié)調(diào)地區(qū)、行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定工作。

A、地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

D、人力資源和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司

14.(C)是指試卷所測內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋理論知識鑒定要素細(xì)目表的鑒

定點(diǎn)。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則

15.2017年國家職業(yè)資格目錄清單，共計(jì)140項(xiàng)。技能人員職業(yè)資格共有

(B)項(xiàng)目。

A、45B、81C、198D、140

16.通過考查一道試題的特征參數(shù)，可以為試卷的編制提供了(D)基本的

數(shù)據(jù)。

A、資源性B、必要性C、準(zhǔn)確性D、測量學(xué)

17.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的(C),對勞動者的專業(yè)知識和技能

水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動。

A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B.崗位規(guī)范，通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

D.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

18.(D)考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容

結(jié)構(gòu)表

19.(C)是最小不可分割的獨(dú)立可鑒定的要素。

A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定點(diǎn)D、鑒定知識

20.考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)，必須堅(jiān)持親屬、師生、師徒(C)。

A、協(xié)作制度B、互助制度C、回避制度D、監(jiān)督制度

21.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場分為30個座位和(D)個座位。

A.21B.22C.23D.24

22.鑒定要素一般(B)可逐級分為多個層次。

A、由小至大B、由大至小C、由上至下D、由左至右

23.1990年印發(fā)的《關(guān)于高級技師評聘的實(shí)施意見》確立了技師、高級技師為

(B)系列。

A、技術(shù)等級B、技術(shù)職務(wù)C、技術(shù)職稱D、技術(shù)崗位

24.(D)是鑒定要素最小不可測量單位。

A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定知識D、鑒定點(diǎn)

25.試卷的組成是按照以(A)為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。

A、考核目標(biāo)要求B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型

26.(A)屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。

A、職業(yè)技能鑒定B、中考C、高考D、招聘公務(wù)員考試

27.考評人員的閱卷評分過程必須接受(B)人員的監(jiān)督檢查。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.質(zhì)量督導(dǎo)C.鑒定機(jī)構(gòu)D.考務(wù)管理

28.國家職業(yè)資格的等級分為（C）等級。

A、初、中、高級B、技師、高級技師

C、初、中、高級、技師、高級技師D、初、中、高級、技師

29.工人技能等級制度的建立是參照（A）經(jīng)驗(yàn)建立的。

A、前方聯(lián)B、日本C、英國D、美國

30.（D）是勞動者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。

A、崗位技能證書B、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書

D、職

31.屬于職業(yè)技能鑒定前的組織準(zhǔn)備工作是（A）。

A、組織報(bào)名B、試題準(zhǔn)備C、考場準(zhǔn)備D、人員

準(zhǔn)備

32.考評組長應(yīng)具有（B）以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn)。

A.一年B.兩年C.三年D.四年

33.（B）是職業(yè)活動內(nèi)容的定量化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容

結(jié)構(gòu)表

34.我國職業(yè)技能鑒定工作采?。˙）方式。

A、點(diǎn)線結(jié)合B、條塊結(jié)合C、多面結(jié)合D、多元

結(jié)合

35.考評人員在理論知識考試前（C）分鐘，積極召開考前會議。

A、10B、20C、30D、40

36.職業(yè)技能鑒定試卷屬于（A）。

A.國家機(jī)密B.省級機(jī)密C.核心機(jī)密D.試卷機(jī)密

37.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析，我們得出的結(jié)論是（A）。

A、職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試

C、職業(yè)技能鑒定是績效評價(jià)考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價(jià)考核

38.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合

頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，對職業(yè)技能鑒定的工作程序，包括

（C）、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié)，作出了明確規(guī)定。

/zA\

\l/)報(bào)名管理、考場管理、人員管理、試卷管理

zB\

\(/)鑒定所（站）條件、命題、考務(wù)、閱卷管理

zc\

\(/)鑒定所（站）條件、考評人員資格、命題、考務(wù)

zD\

\(/)考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理

39.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場分為30個座位和（D）個座位。

A.21B.22C.23D.24

40.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種（B）。

A、檢測B、考試C、操作D、專業(yè)

41.職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，由（B）對勞動者進(jìn)行職業(yè)能力水平評價(jià)。

A、用人單位B、第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)

C、用人單位和第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)D、人力資源和社會保障部門

42.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由（C）擔(dān)任。

A.省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)B.市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)C.職業(yè)技能

鑒定所長D.巡視督導(dǎo)員

43.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)水平、勞動管理水平和勞動者素

質(zhì)的基本狀況，這突出的是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的（A）

A、實(shí)用性原則B、現(xiàn)實(shí)性原則C、通行性原則D、普適性

原則

44.鑒定比重主要反映（B）在試卷中所占分值比例。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試

題

45.（B）鑒定點(diǎn)庫建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容

結(jié)構(gòu)表

46.職業(yè)技能鑒定考評員要實(shí)施考評時(shí)，要（A）。

A、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門

B、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序

C、及時(shí)處理違紀(jì)問題

D、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題

47.（A）年我國頒布了第一部《勞動法》。

A、1995B、1998C、1999D、

2000

48.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與（A）。

A、技術(shù)督查B、人事督查C、組織督查D、工作

督查

49.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（A）。

A、命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B、鑒定要素和考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型

50.試題難度一般分為（C）等級。

A、三個B、四個C、五個D、六個

51.（A）承擔(dān)全國工作網(wǎng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及國家級工作網(wǎng)建設(shè)的組織實(shí)

施

和運(yùn)行管理。

A、勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心B、省級勞動保障部門

C、國家科學(xué)技術(shù)部門D、國務(wù)院

52.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實(shí)性和有效性，

通過對鑒定要素和（A）進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。

A、相關(guān)活動B、考場C、閱卷評分D、證書

核發(fā)

53.（A）是涵蓋整個命題活動中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。

A、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素

細(xì)目表

54.考評人員應(yīng)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)（D）。

A、國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、鑒定考評的技術(shù)

C、鑒定考評的技術(shù)和方法D、國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評的技術(shù)和方

法。

55.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于（D）考試。

A、標(biāo)準(zhǔn)性B、常模參照C、參照性D、標(biāo)準(zhǔn)參照

性

56.目前絕大多數(shù)考試中，測量工具是以（D）形式出現(xiàn)的。

A、理論考試B、實(shí)踐操作C、技能操作D、試題

試卷

57.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會下設(shè)專業(yè)委員會由（A）直接領(lǐng)導(dǎo)。

A、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、培訓(xùn)就業(yè)司D、國家科學(xué)技術(shù)部

58.熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)粘神，廉潔奉公，辦

事公道，作風(fēng)正派。是考評人員（B）。

A、知識與能力要求B、態(tài)度與素養(yǎng)要求

C、資質(zhì)與資格要求D、培訓(xùn)與考核要求

59.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平，試卷應(yīng)做到難易適

中，

難度系數(shù)應(yīng)掌握在（C）之間。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.75

60.（D）是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心組成部分。

A、比重表B、職業(yè)概況C、基本要求D、工作要

求

61.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括（A）。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（站）

B、勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所（站）

D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

62.我國職業(yè)分類基本原則中的技術(shù)原則指的是（A）。

A、工作性質(zhì)的同一性B、工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性

C、工作特征的多樣性D、工作內(nèi)容的單一性

63.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括：（A）o

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)

C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)

D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評人員與專家隊(duì)伍、考務(wù)管理

與鑒定方法

64.關(guān)于誠實(shí)與守信關(guān)系說法正確的是（A）o

（A）誠實(shí)是守信的思想基礎(chǔ)（B）守信是誠實(shí)的思想基礎(chǔ)

（0守信是誠實(shí)的內(nèi)在內(nèi)容（D）誠實(shí)是守信的外在表現(xiàn)

65.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個大類、66個中類、413

個小類、（B）個細(xì)類（職業(yè)）。

A、1738B、1838C、1888D、1938

66.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是

（D）o

A、實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案

B、核定鑒定成績，辦理證書程序

C、建立證書查詢系統(tǒng)

D、實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案；地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法；核定鑒

定成績，辦理證書程序；建立證書查詢系統(tǒng)

67.第6大類第10中類第5小類第9個細(xì)類（職業(yè)）的正確表述方式是

（A）o

A、6-10-05-09B、6,10,05,09

C、6-10-5-9D、6,10,5,9

68.試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按（A）的順序排列。

A.填空一選擇—判斷—簡答—計(jì)算—論述—繪圖

B.判斷—填空—選擇—簡答—計(jì)算—論述—繪圖

C.判斷一選擇一填空一簡答一計(jì)算一論述一繪圖

D.填空一選擇—判斷—簡答—計(jì)算—繪圖—論述

69.我國的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個子系統(tǒng)和（D）個主要工作環(huán)

節(jié)。

A、8B、9C、10D、n

70.考試過程中，考評人員須佩戴（C）,無關(guān)人員一律不得進(jìn)入考場。

A、身份證B、工作證C、考評人員證卡D、監(jiān)考證

71.（A）是職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定交流中心

C、職業(yè)技能鑒定指揮中心D、職業(yè)技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)中心

72.國家職業(yè)資格等級分為五級，其中高級技師為（A）。

A.一級B.五級C.三級D.特級

73.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的第一步是（C）。

A、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序B、技術(shù)初審和修訂

C、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析

74.考評人員的權(quán)益受到侵害時(shí)，可向（D）提出申訴。

A、法院B、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)C、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)D、鑒定機(jī)構(gòu)

75.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂時(shí)，將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為（A）

個級別。

A、3B、5C、8D、10

76.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（A）發(fā)展演變而來。

A、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)B、工人工資等級標(biāo)準(zhǔn)

C、工人技術(shù)等級制度D、工人工資等級制度

77.職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是（A）。

A、職業(yè)技能B、勞動者C、從事職業(yè)D、技能鑒定

78.以下哪項(xiàng)（C）是建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎(chǔ)。

A、勞動力市場快速運(yùn)行的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求公平

的需要

C、職業(yè)培訓(xùn)成果質(zhì)量檢驗(yàn)的需要D、人力資源回收獲得社會認(rèn)可

的需要

79.職業(yè)細(xì)類下所列的工種名稱和序號是與（A）中的工種名稱和序號相一

致的，體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。

A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分

類目錄》

C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分

類大典》

80.我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（C）。

A、需求方認(rèn)證B、供給方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、多方認(rèn)證

81.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是（C）。

A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細(xì)目表

82.以下不屬于勞動保障部對技師考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式的改革內(nèi)容是

（A）o

A、調(diào)整職業(yè)資格等級B、考試方式改為“以考為主，以評為輔“

C、國家一級技能競賽獲獎?wù)呖芍苯邮谟韪呒壖紟熧Y格

83.高級考評員必須具有（A）或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

A、高級技師B、技師C、高級工D、高級管理人員

84.省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，必須在（C）的人員中聘用考評人員。

A、取得大專以上學(xué)歷證書B、取得高級工以上資格

C、取得考評人員資格證書D、取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

85.職業(yè)資格考試成績評定按理論知識考核成績和操作技能考核成績中（A）

的成績確定。

A.較低B.較高C.平均分D.綜合分

86.為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)實(shí)行

（A）制度。

A.輪換B.集訓(xùn)C.回避D.督導(dǎo)

87.職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證編碼采取（D）位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.19

88.（A）反映了基礎(chǔ)知識和每一項(xiàng)工作內(nèi)容的相關(guān)知識在培訓(xùn)考核中應(yīng)占

的比例。

A、理論知識比重表B、操作技能比重表

C、基礎(chǔ)知識比重表D、技能操作比重表

89.考評人員考評技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于（A）學(xué)時(shí)。

A、20B、25C、30D、35

90.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場實(shí)習(xí)單人、單桌、單行安排，前后左右須保持

間距（D）厘米以上。

A.65B.70C.75D.80

91.（B）年勞動人事部門的《工人技術(shù)等級考核暫行條例（試行）》頒發(fā)，標(biāo)

志著工人技術(shù)等級制度的建立。

A、1978B、1983C、1984

D、1987

先培訓(xùn)，后上崗”是在（C）中提出的。

A、《關(guān)于工資改革的決定》B、《紅人技術(shù)等級考核暫行條

例》

C、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》D、《勞動法》

92.考評人員考評技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于（A）學(xué)時(shí)。

A、20B、25C、30D、35

93.在（A）中首次提出“實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”。

A、《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》

B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》

C、《關(guān)于進(jìn)一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》

D、《工人技術(shù)等級考核暫行條例（試行）》

94.按照從業(yè)人員作業(yè)環(huán)境、工作條件和技術(shù)性質(zhì)劃分，屬于職業(yè)劃分中的

（C）O

A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類

95.技師、高級技師是80年代國家在高級技術(shù)工人中設(shè)置的（C）,是選拔

高技能人才的一種制度。

A、等級B、技術(shù)職稱C、技術(shù)職務(wù)D、榮

譽(yù)

96.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行（A）,即達(dá)到提高職工崗位工作能力

和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評價(jià)職工的職業(yè)資格等級

水平，為職工的工資和崗位晉升以及工作流動創(chuàng)造條件。

A、社會化管理B、效率化管理C、科學(xué)化管理D、

規(guī)范化管理

97.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)

構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行（A）、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證

的活動。

A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)

98.各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在聘用考評人員時(shí)一定要與（B）簽訂協(xié)議。

A、取得高級職業(yè)資格證書的人員B、取得考評入員資質(zhì)的人員

C、取得中級技術(shù)職稱的人員D、取得本科學(xué)歷上以的人員

99.（B）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命

線。

A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)

C、管理實(shí)施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)

100.（D）年我國頒布了第一部《勞動法》。

A、1984B、1988C、1992D、

1995

101.鑒定測評工具體系不包括（D）。

A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型

102.以下選項(xiàng)中哪項(xiàng)是職業(yè)技能鑒定的對象（C）。

A、職業(yè)技能B、勞動者C、社會勞動者D、科學(xué)專

利

103.（D）的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

A、理論考試B、技能操作C、操作本身D、試卷本身

104.國家職業(yè)技能鑒定實(shí)行（A）命題原則。

A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所

統(tǒng)一

105.我國職業(yè)分類的最基本的類別是（D）。

A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類

國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人屬于職業(yè)分類中的第幾大類

（A）o

A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七

大類

106.對職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行指導(dǎo)主要是（A）。

A、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資

格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢

B、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資

格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作

C、審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工

作；鑒定所（站）年檢

D、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作;

鑒定所（站）年檢

107.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)包括：（C）。

A、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國家題庫與鑒定指導(dǎo)

C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)

D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)

108.職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的（D）為基本原則，對社會職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃

分與歸類。

A、差異性B、多樣性C、標(biāo)準(zhǔn)性D、同一性

109.鑒定比重是依據(jù)（B）來確定的。

A、職業(yè)活動內(nèi)容B、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C、鑒定工種的內(nèi)容D、職業(yè)工作流程

no.職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行（A）制度。

A、《職業(yè)技能鑒定許可證》B、《職業(yè)技能鑒定營業(yè)許可

證》

C、《科學(xué)技術(shù)鑒定許可》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員許

可》

111.試卷管理的每個環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以（D）為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制

制度。

委托制B.法律制C.崗位制D.責(zé)任制

112.評價(jià)內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價(jià)，包括（A）

①信度評價(jià)②效度評價(jià)③難度評價(jià)④區(qū)分度評價(jià)⑤等值性評價(jià)

A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤

113.考評人員在操作技能考核開考前（D）分鐘，參加考評組組長組織的考前

會。

A、10B、15C、20D、30

114.（A）是構(gòu)成技能的重要因素。

A、智能B、心態(tài)C、腦力D、態(tài)度

115.考評人員是鑒定活動的（B、）。

A、次要因素B、主導(dǎo)因素C、主要條件D、次要條件

116.（B）是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對考生職業(yè)技能進(jìn)行

評定。

A、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)B、職業(yè)技能鑒定的測量學(xué)特點(diǎn)

C、測量學(xué)的特點(diǎn)D、職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點(diǎn)

117.（B）是指職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德規(guī)范，符合特定生產(chǎn)

技術(shù)和技能規(guī)范的要求。

A、社會性B、規(guī)范性C、群體性D、穩(wěn)定性

118.我國當(dāng)前有（A）大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。

A、8B、12C、13D、15

119.（B）是我國第一部系統(tǒng)地對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)，具有

國家標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。

A、中華人民共和國職位分類大典B、中華人民共和國職業(yè)分類大典

C、中華人民共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)D、中華人民共和國職業(yè)分類細(xì)

則

120.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價(jià)系統(tǒng)中試題糾錯和優(yōu)化模塊，（A）調(diào)整試題參

數(shù)。

A、計(jì)算機(jī)自動B、命題專家C、出題專家D、人

工

121.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采?。ˋ）方式。

A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊

結(jié)合

122.職業(yè)技能鑒定所實(shí)行以（D）為周期的評估制度。

A、一個月B、三個月C、六個月D、十二個月

123.在實(shí)施鑒定前考評人員應(yīng)接受（C）分配的鑒定任務(wù)。

A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B、企業(yè)C、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、學(xué)

校

124.1998年中央國家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，勞動和社會保障部設(shè)立B）作為

職能部門對鑒定工作進(jìn)行管理。

A、培訓(xùn)管理司B、培訓(xùn)就業(yè)司

C、培訓(xùn)教育司D、管理培訓(xùn)司

125.命題的基本步驟主要包括（D）。

A、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)---確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表----編制試題

B、制定鑒定要素細(xì)目表--一編制試題，標(biāo)注試題特征參數(shù)--一制定組卷計(jì)劃

或組卷模型--一生成或編制試卷

C、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)---確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表----編制試題

生成或編制試卷

D、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)---確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表----編制試

題，標(biāo)注試題特征參數(shù)一一制定組卷計(jì)劃或組卷模型一一生成或編制試卷

126.以下哪一項(xiàng)不屬于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程（C）。

A、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組B、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序

C、薪資調(diào)查D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析

127.（A）是考核命題的直接依據(jù)。

A、鑒定點(diǎn)B、鑒定要素C、鑒定細(xì)則D、鑒定因素

128.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系不包括（C）。

A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細(xì)目表C、操作模型D、組

卷模型

129.我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報(bào)條件是按（D）文件執(zhí)行。

（A）瓊?cè)藙诒！?998】63號（B）瓊?cè)藙诒1999]78號

（0瓊?cè)藙诒！?000】22號（D）瓊?cè)藙诒！?004】352號

130.職業(yè)資格證書制度的建立發(fā)生在我國職業(yè)技能鑒定發(fā)展歷程中的

（A）階段。

A、轉(zhuǎn)軌B、恢復(fù)C、調(diào)整D、初

創(chuàng)

131.證書發(fā)證機(jī)關(guān)處應(yīng)蓋（A）職業(yè)技能鑒定（證書）專用章。

A、勞動保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站

132.職業(yè)概況是對本職業(yè)的基本情況的描述，包括（A）項(xiàng)內(nèi)容。

A、7B、8C、9D、10

133.以下哪一項(xiàng)制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容（D）。

A、建立工人技術(shù)等級制度B、建立職業(yè)資格證書制度

C、建立職業(yè)資格等級制度D、建立考工定級和考工晉級制度

134.以下（B）特征不屬于操作技能的基本特征。

A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化

C、要求的動態(tài)性D、觀測的關(guān)聯(lián)性

135.我國的職業(yè)共分為（C）個大類。

A、6B、7C、8D、9

136.推薦、選拔考評人員參加考評人員資格培訓(xùn)應(yīng)按照（D）的要求進(jìn)行。

A、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、崗位規(guī)范C、學(xué)歷D、考評人員任職條

件

137.（D）是指對職業(yè)技能鑒定試題和試卷進(jìn)行科學(xué)的定性和定量分析的全

過程。

A、職業(yè)技能鑒定命題標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)B、職業(yè)技能鑒定考試標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)

C、職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評價(jià)D、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價(jià)

138.評價(jià)的內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價(jià)，其中（C）是對試題

分析的重要指標(biāo)。

A、信度評價(jià)和效度評價(jià)B、效度評價(jià)和難度評價(jià)

C、難度評價(jià)和區(qū)分度評價(jià)D、區(qū)分度評價(jià)和等值性評價(jià)

139.職業(yè)技能鑒定所的年檢結(jié)果由（B）核定后公布。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、省級勞動保障行政部門

C、市級勞動保障行政部門D、國家科學(xué)技術(shù)部門

140.職業(yè)技能鑒定命題理論是以（A）為基礎(chǔ)。

A、測量學(xué)B、考試學(xué)C、工程學(xué)D、統(tǒng)計(jì)

學(xué)

141.以下哪項(xiàng)不是一個國家社會職業(yè)構(gòu)成的決定性因素（D）。

A、科技水平狀況B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)D、國際貿(mào)

易水平

142.職業(yè)技能鑒定以（C）為基礎(chǔ)。

A.第一方認(rèn)證B.第二方認(rèn)證C.第三方認(rèn)證D.雙方認(rèn)證

143.（C）反映試題所考查的是哪些鑒定要素，刻劃了一道試題所考查內(nèi)

容的

目標(biāo)。

A、特征參數(shù)B、鑒定細(xì)目表C、層次屬性D、鑒定點(diǎn)代

碼

144.通用工種的考評人員應(yīng)先經(jīng)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)、考核后，

再報(bào)（A）核準(zhǔn)。

A、省級勞動行政部門B、省級鑒定指導(dǎo)中心

C、行業(yè)主管部門D、人力資源和社會保障部

145.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含職業(yè)概況、（A）四大部分。

（A）基本要求、工作要求、比重表（B）基礎(chǔ)知識、技能要求、要素細(xì)目表

（0基本要求、技能要求、比重表（D）職業(yè)道德、工作要求、要素細(xì)目表

146.高水平的技能需要在有意識的（A）中，經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練，才能鞏固和提

高。

A、實(shí)踐和培訓(xùn)B、實(shí)踐C、培訓(xùn)D、書

本

147.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照（A）層結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)。

A、二層B、四層C、五層D、K層

148.為保證職業(yè)技能鑒定能夠客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)勞動者的職業(yè)技能

水平，必須真正落實(shí)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、（B）、統(tǒng)一認(rèn)證和考核與培訓(xùn)分離”的

原則（簡稱“五統(tǒng)一，一分離”原則）。

（A）統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一評卷（B）統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一

考務(wù)管理

（0統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理（D）統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)

一考務(wù)管理

149.（A）的頒布，填補(bǔ)了我國職業(yè)分類的空白，對勞動力管理的科學(xué)化、

規(guī)范化和現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)的意義。

A、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》B、《中華人民共和國崗位分

類標(biāo)準(zhǔn)》

C、《中華人民共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》D、

《中華人民共和國崗位分類大典》

150.申請參加考評人員的資格培訓(xùn)，應(yīng)由本人申請，單位推薦，并經(jīng)省、行業(yè)

的（B）審核。

A、行政主管部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能鑒定所（站）

D、主管部門

151.引進(jìn)國際先進(jìn)證書既能適應(yīng)外企對人才的需要，也能滿足我國公民（B）

對國際證書的需求。

A、境外培訓(xùn)B、境外就業(yè)C、境內(nèi)就業(yè)D、境

外培訓(xùn)

152.（B）負(fù)責(zé)實(shí)施社會通用工種的鑒定活動。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、國家職業(yè)技能鑒定所

C、勞動保障行政部門D、國家科學(xué)技術(shù)部

153.每次組成考評組時(shí)，應(yīng)輪換部分考評人員，輪換的人數(shù)不得少于考評組總

人數(shù)的（B）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之

154.對職業(yè)技能鑒定所（站）的年檢主要內(nèi)容描述錯誤的是（A）。

A、職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的組織情況B、場地、設(shè)備、檢測手段

C、人員條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)D、考務(wù)工作計(jì)算機(jī)化管

理程度

155.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的核心為（B）。

A、客戶層B、數(shù)據(jù)庫服務(wù)層C、業(yè)務(wù)邏輯層D、體

驗(yàn)層

156.（A）是考核試題的具體化設(shè)置。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容

結(jié)構(gòu)表

157.（B）是指從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點(diǎn)標(biāo)

準(zhǔn)。

A、準(zhǔn)入資格B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格D、營業(yè)

資格

158.目前國家題庫層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為最多（D）級。

A、三級B、四級C、五級D、六級

159.商人、服務(wù)業(yè)人員屬于職業(yè)分類中的（D）。

A、第一大類B、第二大類C、第三大類D、第四大

類

160.職業(yè)資格證書制度的建立是在（D）開始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年

161.考評人員的職責(zé)是在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能

鑒定對象進(jìn)行（B）和評審。

A、培訓(xùn)B、考核C、認(rèn)證D、教育

162.我國的職業(yè)分類歷史，可以追溯到（C）。

A、母系氏族社會B、商朝C、春秋時(shí)期D、戰(zhàn)國時(shí)期

163.針對不同的工種領(lǐng)域和鑒定對象，國家職業(yè)技能鑒定采?。―）的原

則。

A、統(tǒng)一指導(dǎo)B、分時(shí)段指導(dǎo)C、按需指導(dǎo)D、分類

指導(dǎo)

164.（B）是按照考試的目的制作測量工具的活動。

A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評D、實(shí)施考試

165.1998年，我國正式確定了國家職業(yè)資格證書制度的等級設(shè)置為

（D）

級別。

A、二個B、三個C、四個D、五個

166.細(xì)類的劃分在堅(jiān)持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上，按順序逐一考慮了

（A）o

①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性

③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②

167.特有職業(yè)考評人員證卡由（B）頒發(fā)。

A.省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.市級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.行業(yè)職

業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

168.我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（C）。

A、需求方認(rèn)證B、供給方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、多方認(rèn)證

169.在規(guī)定的（C）范圍內(nèi)，按照職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定

對象的知識、技能水平和工作業(yè)績等進(jìn)行考核、評審的人員。

A、職業(yè)（工種）B、級別

C、職業(yè)（工種）及其資格級別D、專業(yè)及其資格級別

170.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識和技能兩個部分,技能從特征去劃分大致有操作型、

心智型和（C）型三個類型。

A、識記B、應(yīng)用C、技巧D、能

力

171.以下不屬于職業(yè)范疇的是（B）o

A、從事商業(yè)活動的推銷員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游

C、從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工

172.被測試的考生在鑒定過程中自身引起的誤差，這是（D）。

A.鑒定環(huán)境的誤差B.鑒定時(shí)間的誤差C.意外干擾的誤差D.應(yīng)試

焦慮的誤差

173.考評員應(yīng)具備（D）資格。

A.高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

B.技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

C.中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D.高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

174.考核對象的相應(yīng)等級（D）進(jìn)行檢測和評價(jià)。

A、理論知識B、操作技能水平C、鑒定結(jié)果

D、理論知識、操作技能水平和鑒定結(jié)果

175.（A）是鑒定活動的主導(dǎo)因素，其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。

A、考評人員B、監(jiān)考人員C、督考人員D、鑒定所長

176.職業(yè)技能鑒定所的審批機(jī)構(gòu)為（C）

（A）省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（B）行業(yè)主管部門

（0地方政府勞動和社會保障行政部門（D）教育部門

177.職業(yè)技能鑒定工作由國務(wù)院（A)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。

A、勞動保障行政部門B、商務(wù)部C、科學(xué)技術(shù)部D、財(cái)政部

178.我國的職業(yè)技能鑒定制度在1978年至1987年，經(jīng)歷了一個

（B）階段。

A、初創(chuàng)B、恢復(fù)C、調(diào)整D、轉(zhuǎn)

軌

179.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量要求要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫等職業(yè)技能鑒

定的（A）工作。

A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性

180.（A）年勞動保障部有關(guān)部門頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大

典》，系

統(tǒng)地對職業(yè)進(jìn)行了科學(xué)的分類。

A、1999B、2000C、2001D、2002

181.中共中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”是指（C）。

（A）以效益為本，效率第一、公平第二的發(fā)展（B）以人為本，公平第一、效率

第二的發(fā)展

（0以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展（D）以企業(yè)為本，全面、健康、

科學(xué)的發(fā)展

182.職業(yè)技能鑒定屬于（C）考試。

A.常模B.常規(guī)C.標(biāo)準(zhǔn)參照性D.標(biāo)準(zhǔn)性

183.評價(jià)層面中內(nèi)容層面的人員構(gòu)成主要是（C）o

A、考生B、培訓(xùn)教師C、命題專家D、工作人員

184.每（A）鑒定結(jié)束后，職業(yè)技能鑒定管理部門都應(yīng)對考試的結(jié)果進(jìn)行必要

A、次B、月C、半年D、年

185.我國職業(yè)分類基本原則中工作原則指的是（C）。

①科學(xué)性②先進(jìn)性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性

A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D(zhuǎn)、②③④

186.國家題庫運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)由三大子系統(tǒng)構(gòu)成，其中的核心是（A）。

A、勞動和社會保障部總庫B、省級地方分庫

C、地市級地方分庫D、部級行業(yè)分庫

187.以下哪一項(xiàng)（B）不是屬于國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)

委員會下設(shè)的專家組織機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

委員會

C、'國家職業(yè)技能鑒定專家委員會D、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會

188.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組中，哪類專家占專家小組人數(shù)的一半以上

（B）o

A、內(nèi)容專家B、實(shí)際工作專家C、方法專家D、理論專

家

189.考務(wù)管理的基本原則是公正性、（B）、保密性、相制約性。

A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制

度化

190.在考評過程中，如發(fā)生有爭議的技術(shù)問題，最終由（C）裁決。

A、鑒定指導(dǎo)中心B、鑒定所（站）C、考評小組組長D、培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)

191.（B）是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。

A、職業(yè)B、崗位C、工種D、專業(yè)

192.我國工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期，是從（A）移植過來的。

A、原蘇聯(lián)B、美國C、英國D、日

本

193.職業(yè)技能鑒定（D）系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資

格證書制度的重要保障。

A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施D、政策法規(guī)

194.我國職業(yè)分類采用國際通行的做法，將現(xiàn)有職業(yè)逐級分層劃分為

（D）o

①大類②中類③小類④細(xì)類

A、①②④B、①②③C、①④D、①②③④

195.區(qū)分度通過（D）的比例差值來計(jì)算。

A、試題難易度多少B、鑒定要素細(xì)目表

C、鑒定點(diǎn)代碼D、鑒定者與未通過鑒定者

196.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括（D）管理等。

A、考評人員B、監(jiān)考員

197.考評人員是職業(yè)技能鑒定活動的（C）。

A、規(guī)定者B、管理者C、直接實(shí)施者D、參與者

198.成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時(shí)，（D）一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以

上。

A、方法專家B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家

D、實(shí)際工作專家

199.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的工作性質(zhì)的（B）為依據(jù)。

A、統(tǒng)一性B、同一性C、現(xiàn)實(shí)性D、特

殊性

200.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用（C）的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判。

A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用

201.（A）年，我國第一次進(jìn)行了工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。

A、1963B、1979C、1988D、1999

202.職業(yè)資格證書編碼采取（A）位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.19

203.職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的（D）。

A、效率提高B、現(xiàn)實(shí)情況C、追求利益D、實(shí)際需

求

204.（C）是國家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。

A、完善機(jī)制B、提高質(zhì)量C、面向市場D、擴(kuò)大范

圍

205.操作技能考試時(shí)，現(xiàn)場每個項(xiàng)目考評員不得少于（C）人。

A.1B.2C.3D.4

206.2014-2016年，我國經(jīng)過7次下文減少（C）項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事

項(xiàng)。

A、234B、334