有疾病員工與公司免責協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

有疾病員工與公司免責協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的闡述2.雙方權益與義務2.1員工的權益與義務2.1.1疾病告知2.1.2工作調整2.1.3醫(yī)療隱私保護2.2公司的權益與義務2.2.1免責聲明2.2.2工作環(huán)境調整2.2.3保險與福利3.協(xié)議的有效期3.1起始日期3.2終止日期4.協(xié)議的變更與終止4.1變更條件4.2終止條件4.3變更與終止的程序5.爭議解決方式5.1協(xié)商解決5.2調解程序5.3法律途徑6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.其他條款8.1通知與送達8.2合同附件8.3合同生效條件9.簽字蓋章9.1員工簽字9.2公司簽字蓋章10.合同副本10.1員工持有副本10.2公司持有副本10.3副本的法律效力11.附加條款11.1疾病定義11.2工作調整的具體措施11.3醫(yī)療費用承擔12.保險條款12.1保險種類12.2保險費用承擔12.3保險理賠程序13.員工福利13.1病假待遇13.2醫(yī)療補助13.3職業(yè)康復支持14.附錄14.1員工疾病診斷書14.2公司健康安全政策14.3相關法律法規(guī)摘錄第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的闡述本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在疾病員工工作調整、醫(yī)療隱私保護等方面的權利與義務，確保乙方在工作中能夠得到合理照顧，同時甲方合法權益不受侵害。2.雙方權益與義務2.1員工的權益與義務2.1.1疾病告知乙方應如實告知甲方其疾病情況，以便甲方合理安排乙方工作。2.1.2工作調整甲方根據(jù)乙方疾病情況，可適當調整乙方工作內容、工作時間和勞動強度。調整后的工作崗位、工作內容、工作時間及勞動強度應符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.1.3醫(yī)療隱私保護甲方承諾對乙方的醫(yī)療隱私予以保密，不得向無關人員泄露。2.2公司的權益與義務2.2.1免責聲明甲方對乙方因疾病原因導致的在工作中發(fā)生的意外或影響工作質量，不承擔法律責任。2.2.2工作環(huán)境調整甲方應根據(jù)乙方疾病情況，調整工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受疾病影響。2.2.3保險與福利甲方應依法為乙方參加社會保險，并在乙方疾病期間履行相應的保險理賠程序。同時，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，給予乙方相應的福利。3.協(xié)議的有效期3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議有效期為____年，自起始日期起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。4.協(xié)議的變更與終止4.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。4.2終止條件本協(xié)議終止條件如下：（1）乙方疾病治愈，恢復正常工作；（2）乙方主動提出解除本協(xié)議；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，解除與乙方的勞動合同。4.3變更與終止的程序協(xié)議變更或終止前，雙方應充分溝通，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。5.爭議解決方式5.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。5.2調解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。5.3法律途徑如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1保密內容本協(xié)議內容及乙方疾病相關信息視為保密內容。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3泄密責任如有泄露保密內容，泄露方應承擔相應的法律責任。第二部分：附加條款7.疾病定義本協(xié)議所稱“疾病”，是指乙方因身體健康原因，經醫(yī)療機構診斷，需接受治療或休息的狀況。8.工作調整的具體措施（1）適當減輕乙方工作量；（2）調整乙方工作時間，實行彈性工作制；（3）為乙方提供必要的工作輔助設備或工具；（4）安排乙方接受職業(yè)康復訓練。9.醫(yī)療費用承擔乙方疾病治療期間的醫(yī)療費用，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。如乙方疾病不屬于社會保險報銷范圍，甲方應根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予適當補助。10.保險條款10.1保險種類甲方應為乙方參加醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。10.2保險費用承擔甲乙雙方按國家規(guī)定共同承擔保險費用。10.3保險理賠程序乙方發(fā)生保險事故時，應按照甲方保險理賠程序及時申請理賠。11.員工福利11.1病假待遇乙方因病請假期間，甲方應支付病假工資，病假工資不低于乙方最低工資的80%。11.2醫(yī)療補助乙方疾病治療期間，甲方可視情況給予一定的醫(yī)療補助。11.3職業(yè)康復支持甲方應為乙方提供職業(yè)康復咨詢和支持，幫助乙方盡快恢復健康，重返工作崗位。8.通知與送達8.1通知方式甲乙雙方應以書面形式互相通知與送達相關事項。8.2送達地址雙方應在本協(xié)議簽訂時確認并填寫送達地址，如有變更，應及時書面通知對方。8.3通知與送達時間通知與送達應在雙方約定的時間內完成，若雙方無特別約定，則應在通知發(fā)出后的五個工作日內送達。9.合同副本9.1員工持有副本乙方應持有本協(xié)議正本一份，甲方應予以確認。9.2公司持有副本甲方應持有本協(xié)議正本一份，乙方應予以確認。9.3副本的法律效力雙方持有的副本具有同等法律效力，但不得作為原始證據(jù)。10.附加條款10.1疾病定義本協(xié)議所稱“疾病”，是指乙方因身體健康原因，經醫(yī)療機構診斷，需接受治療或休息的狀況。10.2工作調整的具體措施（1）適當減輕乙方工作量；（2）調整乙方工作時間，實行彈性工作制；（3）為乙方提供必要的工作輔助設備或工具；（4）安排乙方接受職業(yè)康復訓練。10.3醫(yī)療費用承擔乙方疾病治療期間的醫(yī)療費用，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。如乙方疾病不屬于社會保險報銷范圍，甲方應根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予適當補助。11.保險條款11.1保險種類甲方應為乙方參加醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。11.2保險費用承擔甲乙雙方按國家規(guī)定共同承擔保險費用。11.3保險理賠程序乙方發(fā)生保險事故時，應按照甲方保險理賠程序及時申請理賠。12.員工福利12.1病假待遇乙方因病請假期間，甲方應支付病假工資，病假工資不低于乙方最低工資的80%。12.2醫(yī)療補助乙方疾病治療期間，甲方可視情況給予一定的醫(yī)療補助。12.3職業(yè)康復支持甲方應為乙方提供職業(yè)康復咨詢和支持，幫助乙方盡快恢復健康，重返工作崗位。13.簽字蓋章13.1員工簽字乙方在本協(xié)議上簽字，視為對協(xié)議內容的確認。13.2公司簽字蓋章甲方在本協(xié)議上簽字并蓋章，視為對協(xié)議內容的確認。14.合同副本14.1員工疾病診斷書本協(xié)議附件中應包含乙方的疾病診斷書，作為乙方疾病情況的證明。14.2公司健康安全政策本協(xié)議附件中應包含甲方的健康安全政策，用于指導乙方在工作中注意健康安全。14.3相關法律法規(guī)摘錄本協(xié)議附件中應包含與本協(xié)議內容相關的法律法規(guī)摘錄，以便雙方查閱。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概念15.1第三方定義本協(xié)議所稱“第三方”，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或協(xié)助的其他主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方責任第三方介入時，應承擔與其提供服務或協(xié)助范圍相應的責任。16.第三方介入情形16.1中介服務如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中需要中介服務，雙方應共同選定中介機構。中介機構的責任、權利和義務，以及中介費用由雙方另行協(xié)商確定。16.2專業(yè)評估甲乙雙方同意，在必要時，可委托具有資質的專業(yè)機構進行疾病影響評估、工作環(huán)境評估等。評估費用由雙方協(xié)商承擔。16.3咨詢服務甲方應根據(jù)乙方疾病情況，提供相應的職業(yè)健康咨詢服務。第三方咨詢機構的責任、權利和義務，以及咨詢費用由雙方另行協(xié)商確定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限定第三方介入本協(xié)議履行過程中，其責任限額應根據(jù)第三方提供服務或協(xié)助的性質、范圍和甲乙雙方的約定確定。17.2責任限額約定甲乙雙方應在協(xié)議中明確第三方的責任限額，包括賠償范圍、賠償限額等。17.3第三方賠償責任第三方因提供服務或協(xié)助過程中造成的損害，應由第三方承擔相應的賠償責任。甲方和乙方不承擔第三方賠償責任。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲方關系第三方介入本協(xié)議，不代表甲方對其有任何授權或委托，第三方與甲方之間不存在直接的合同關系。18.2第三方與乙方關系第三方介入本協(xié)議，不代表乙方對其有任何授權或委托，第三方與乙方之間不存在直接的合同關系。19.第三方介入程序19.1第三方選定甲乙雙方應共同選定第三方，并明確第三方的職責、權利和義務。19.2第三方介入程序第三方介入程序應符合甲乙雙方的約定和相關法律法規(guī)的要求。19.3第三方退出程序第三方因故需退出本協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并按照雙方約定的程序辦理退出手續(xù)。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更情形如第三方介入導致本協(xié)議內容發(fā)生變更，甲乙雙方應就變更內容達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更程序合同變更程序應符合甲乙雙方的約定和相關法律法規(guī)的要求。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決因第三方介入導致的爭議。21.2調解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。21.3法律途徑如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的保密條款22.1保密內容本協(xié)議內容及第三方提供的相關資料視為保密內容。22.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。22.3泄密責任如有泄露保密內容，泄露方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：疾病診斷書內容要求：詳細記錄乙方的疾病情況，包括診斷結果、病程、治療建議等。說明：作為乙方疾病情況的證明，附件一應由具有資質的醫(yī)療機構出具。2.附件二：公司健康安全政策內容要求：包含公司對員工健康安全的相關規(guī)定，包括疾病預防、控制和處理措施等。說明：附件二應明確公司對乙方疾病期間的工作環(huán)境調整和職業(yè)康復支持的具體措施。3.附件三：相關法律法規(guī)摘錄內容要求：摘錄與本協(xié)議內容相關的法律法規(guī)，如勞動法、醫(yī)療保險條例等。說明：附件三有助于雙方了解和遵守相關法律法規(guī)，確保合同的合法性。4.附件四：第三方服務協(xié)議內容要求：明確第三方的服務內容、責任、權利和義務，以及雙方對第三方責任限額的約定。說明：附件四應詳細界定第三方在提供服務或協(xié)助過程中的責任和義務，以及賠償責任的限額。5.附件五：職業(yè)健康咨詢服務協(xié)議內容要求：明確咨詢機構的服務內容、責任、權利和義務，以及雙方對咨詢費用和責任限額的約定。說明：附件五應詳細描述第三方咨詢機構在提供咨詢服務過程中的責任和義務，以及雙方對咨詢費用的分擔。6.附件六：中介服務協(xié)議內容要求：明確中介機構的服務內容、責任、權利和義務，以及雙方對中介費用和責任限額的約定。說明：附件六應詳細界定中介機構在提供服務過程中的責任和義務，以及中介費用的承擔方式。7.附件七：專業(yè)評估協(xié)議內容要求：明確評估機構的服務內容、責任、權利和義務，以及雙方對評估費用和責任限額的約定。說明：附件七應詳細描述評估機構在進行疾病影響評估、工作環(huán)境評估等過程中的責任和義務，以及評估費用的承擔方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未如實告知甲方其疾病情況；甲方未根據(jù)乙方疾病情況調整工作內容、工作時間和勞動強度；甲方未按時支付病假工資或醫(yī)療補助；第三方未按約定提供服務或協(xié)助，導致合同履行受阻。2.責任認定標準乙方未如實告知疾病情況，導致甲方無法合理安排工作的，乙方應承擔違約責任；甲方未根據(jù)乙方疾病情況調整工作，導致乙方工作受到影響，甲方應承擔違約責任；甲方未支付病假工資或醫(yī)療補助，按照國家和地方的相關規(guī)定，甲方應承擔違約責任；第三方