員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工1.2商業(yè)秘密1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.4保密期限2.保密義務(wù)2.1員工對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)2.2員工在任職期間的保密義務(wù)2.3員工在離職后的保密義務(wù)3.商業(yè)秘密的范圍3.1技術(shù)信息3.2經(jīng)營(yíng)信息3.3其他信息4.保密措施4.1物理保密措施4.2信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全4.3保密培訓(xùn)與宣傳5.違約責(zé)任5.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任5.2公司未履行保密措施的責(zé)任5.3第三方侵權(quán)責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2管轄法院6.3仲裁條款7.合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止8.違約金與賠償8.1違約金的計(jì)算方式8.2賠償金額的確定9.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1繼承9.2轉(zhuǎn)讓10.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)10.2執(zhí)行措施11.員工的權(quán)利與義務(wù)11.1獲取報(bào)酬的權(quán)利11.2遵守法律法規(guī)的義務(wù)12.公司的權(quán)利與義務(wù)12.1提供保密措施的義務(wù)12.2保障員工權(quán)益的義務(wù)13.附則13.1合同的修訂13.2合同的解除14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2適用法律14.3合同的語言版本第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1員工本協(xié)議所稱“員工”指的是與公司簽訂勞動(dòng)合同，或在公司任職的合同工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。1.2商業(yè)秘密本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指公司擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和其他信息。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手本協(xié)議所稱“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”是指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與公司存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織。1.4保密期限本協(xié)議所稱“保密期限”是指員工對(duì)商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間。除非本協(xié)議另有規(guī)定，保密期限自員工知悉商業(yè)秘密之日起算，至商業(yè)秘密公開或不再為公司所保密之日止。第二條保密義務(wù)2.1員工對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)員工在知悉商業(yè)秘密后，應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用。2.2員工在任職期間的保密義務(wù)員工在任職期間，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密，包括但不限于不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或第三方提供、透露公司的商業(yè)秘密。2.3員工在離職后的保密義務(wù)員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得在任何場(chǎng)合、以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用在公司任職期間知悉的商業(yè)秘密。第三條商業(yè)秘密的范圍3.1技術(shù)信息技術(shù)信息包括公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、操作方法、技術(shù)資料等。3.2經(jīng)營(yíng)信息經(jīng)營(yíng)信息包括公司的市場(chǎng)策略、客戶名單、銷售計(jì)劃、采購渠道、價(jià)格政策、成本資料等。3.3其他信息其他信息包括公司的管理方法、經(jīng)營(yíng)訣竅、員工名單、薪酬福利制度等。第四條保密措施4.1物理保密措施公司應(yīng)采取必要的物理措施，如設(shè)置專門的保密區(qū)域、限制出入權(quán)限等，以確保商業(yè)秘密的安全。4.2信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全公司應(yīng)建立健全的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全措施，對(duì)商業(yè)秘密信息進(jìn)行保護(hù)，防止信息泄露、篡改或丟失。4.3保密培訓(xùn)與宣傳公司應(yīng)定期組織保密培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的保密意識(shí)和能力，確保員工了解和遵守保密規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.2公司未履行保密措施的責(zé)任如公司未履行本協(xié)議約定的保密措施，導(dǎo)致員工泄露商業(yè)秘密，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方侵權(quán)責(zé)任如第三方侵犯公司的商業(yè)秘密，公司有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2管轄法院本協(xié)議的簽訂地人民法院具有管轄權(quán)。6.3仲裁條款雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第八條違約金與賠償8.1違約金的計(jì)算方式如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工支付違約金。違約金的計(jì)算方式如下：（1）違約金金額為公司因員工泄露商業(yè)秘密而遭受的損失額；（2）如損失額難以確定，違約金金額為員工泄露的商業(yè)秘密所涉及的秘密價(jià)值；（3）如秘密價(jià)值難以確定，違約金金額為員工離職前一年工資的總額。8.2賠償金額的確定如員工違反本協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)的賠償金額為公司實(shí)際損失的金額，包括但不限于因侵權(quán)行為導(dǎo)致的直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第九條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1繼承本協(xié)議在員工死亡后，自動(dòng)轉(zhuǎn)移至員工繼承人。繼承人應(yīng)繼續(xù)履行員工在本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。9.2轉(zhuǎn)讓未經(jīng)公司書面同意，員工不得將本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工履行保密義務(wù)的情況，處理與保密相關(guān)的爭(zhēng)議。10.2執(zhí)行措施（1）要求員工停止侵權(quán)行為；（2）要求員工支付違約金；（3）要求員工賠償損失；（4）向法院提起訴訟。第十一條員工的權(quán)利與義務(wù)11.1獲取報(bào)酬的權(quán)利員工有權(quán)按照公司的規(guī)定獲得工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。11.2遵守法律法規(guī)的義務(wù)員工應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用公司的工作便利從事違法活動(dòng)。第十二條公司的權(quán)利與義務(wù)12.1提供保密措施的義務(wù)公司應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密措施，保護(hù)員工的合法權(quán)益。12.2保障員工權(quán)益的義務(wù)公司應(yīng)尊重員工的人格尊嚴(yán)，保障員工的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定為員工提供勞動(dòng)保護(hù)及福利。第十三條附則13.1合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方書面簽訂，修訂內(nèi)容自簽訂之日起生效。13.2合同的解除本協(xié)議在下列情況下可以解除：（1）雙方書面同意解除；（2）員工離職；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)本協(xié)議任何一方行使權(quán)利、履行義務(wù)時(shí)，應(yīng)通過書面形式通知對(duì)方。通知發(fā)送至對(duì)方指定的地址、郵箱或聯(lián)系方式，視為送達(dá)。14.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的語言版本第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱“第三方”是指除甲乙雙方外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)但并未直接簽署本協(xié)議的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商、投資者等。1.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方義務(wù)第三方介入本協(xié)議時(shí)，應(yīng)承諾遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，并按照甲乙雙方的要求履行保密義務(wù)。2.2第三方權(quán)利第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不得超越甲乙雙方的授權(quán)范圍。2.3第三方違約責(zé)任如第三方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定、相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例確定。3.2責(zé)任限額的確定方式責(zé)任限額可采取固定金額、按比例分擔(dān)損失、最高賠償限額等方式確定。具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額，并以書面形式通知第三方。第四條第三方與甲乙方的劃分說明4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于本協(xié)議的約定而產(chǎn)生的合同關(guān)系。第三方對(duì)甲乙方的義務(wù)和責(zé)任不超出本協(xié)議的約定。4.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由本協(xié)議明確界定。第三方不應(yīng)要求超出本協(xié)議范圍的權(quán)益。4.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限于本協(xié)議的約定。如第三方因違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)如有第三方希望介入本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)先進(jìn)行充分溝通，并在取得雙方同意后，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入的生效第三方介入本協(xié)議的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方約定的之日起生效。第六條第三方違約處理6.1第三方違約如第三方違反本協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約處理程序甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，采取合理、必要的措施維護(hù)自身權(quán)益。如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條附加條款的修訂與解除7.1修訂本附加條款的修訂應(yīng)由甲乙雙方書面簽訂，修訂內(nèi)容自簽訂之日起生效。7.2解除本附加條款在下列情況下可以解除：（1）甲乙雙方書面同意解除；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：商業(yè)秘密范圍詳細(xì)目錄附件二：保密措施實(shí)施指南附件三：?jiǎn)T工保密培訓(xùn)資料附件四：第三方介入?yún)f(xié)議模板附件五：違約金計(jì)算方法說明附件六：賠償金額確定標(biāo)準(zhǔn)附件七：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件八：第三方違約處理流程圖附件九：合同修訂歷史記錄附件十：合同解除協(xié)議附件一：商業(yè)秘密范圍詳細(xì)目錄本附件詳細(xì)列舉了公司的商業(yè)秘密范圍，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和其他信息的具體內(nèi)容。附件二：保密措施實(shí)施指南本附件詳細(xì)說明了公司應(yīng)如何實(shí)施物理保密措施、信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全以及保密培訓(xùn)與宣傳等保密措施。附件三：?jiǎn)T工保密培訓(xùn)資料本附件提供了員工保密培訓(xùn)的教材內(nèi)容，包括保密意識(shí)教育、保密法規(guī)講解、保密實(shí)務(wù)操作等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議模板本附件為第三方介入本合同的協(xié)議模板，明確了第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件五：違約金計(jì)算方法說明本附件詳細(xì)說明了違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基礎(chǔ)、計(jì)算方法和計(jì)算公式。附件六：賠償金額確定標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了賠償金額的確定標(biāo)準(zhǔn)，包括實(shí)際損失的計(jì)算、直接損失和間接損失的區(qū)分等。附件七：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書本附件用于確認(rèn)第三方的責(zé)任限額，包括責(zé)任限額的金額、計(jì)算方式和調(diào)整機(jī)制。附件八：第三方違約處理流程圖本附件以流程圖的形式展示了第三方違約處理的具體步驟，包括違約行為的識(shí)別、違約責(zé)任的確認(rèn)和違約處理的執(zhí)行。附件九：合同修訂歷史記錄本附件記錄了合同自簽署以來的所有修訂歷史，包括修訂日期、修訂內(nèi)容和相關(guān)當(dāng)事人。附件十：合同解除協(xié)議本附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息，包括解除原因、解除日期和解除后的權(quán)利義務(wù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密2.未履行保密措施3.違反合同約定的權(quán)利義務(wù)4.第三方未履行介入?yún)f(xié)議的約定違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露的秘密價(jià)值、影響范圍和甲乙雙方的損失情況，確定賠償金額。2.未履行保密措施：根據(jù)未履行的保密措施的性質(zhì)、影響范圍和甲乙雙方的損失情況，確定違約責(zé)任。3.違反合同約定的權(quán)利義務(wù)：根據(jù)違反的具體條款、影響范圍和甲乙雙方的損失情況，