2024版股權(quán)激勵合同協(xié)議書范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵合同協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵計劃的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵計劃的適用對象2.1適用對象范圍2.2不適用對象范圍3.股權(quán)激勵計劃的激勵方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3其他激勵方式4.股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1任職條件4.2業(yè)績條件4.3其他條件5.股權(quán)激勵計劃的授予程序5.1授予時間5.2授予數(shù)量5.3授予價格5.4授予方式6.股權(quán)激勵計劃的歸屬和解鎖6.1歸屬條件6.2解鎖時間6.3解鎖比例6.4解鎖方式7.股權(quán)激勵計劃的終止和解除7.1終止條件7.2解除條件7.3終止和解除的程序8.股權(quán)激勵計劃的變更8.1變更條件8.2變更程序9.股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行和管理9.1執(zhí)行主體9.2管理職責(zé)9.3信息披露10.股權(quán)激勵計劃的爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)11.股權(quán)激勵計劃的法律效力11.1合同效力11.2合同期限12.股權(quán)激勵計劃的附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.股權(quán)激勵計劃的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力14.股權(quán)激勵計劃的終止和解除協(xié)議14.1終止和解除條件14.2終止和解除程序第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵計劃的目的和原則1.1目的1.2原則本股權(quán)激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象在符合條件的情況下獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵，以實現(xiàn)公司利益與激勵對象個人利益的共贏。第二條股權(quán)激勵計劃的適用對象2.1適用對象范圍本股權(quán)激勵計劃適用于公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2不適用對象范圍第三條股權(quán)激勵計劃的激勵方式3.1股票期權(quán)公司授予激勵對象一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵對象在滿足約定條件的情況下可以按照約定的價格購買公司股票。3.2限制性股票公司向激勵對象授予一定數(shù)量的限制性股票，激勵對象在滿足約定條件的情況下可以享有該部分股票的收益權(quán)。3.3其他激勵方式公司可以根據(jù)實際情況采取其他激勵方式，包括但不限于股票增值權(quán)、虛擬股票等。第四條股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1任職條件激勵對象必須為公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位員工，且須滿足公司對相應(yīng)崗位的任職要求。4.2業(yè)績條件激勵對象的股權(quán)激勵授予須基于公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等指標(biāo)。4.3其他條件公司可以根據(jù)實際情況設(shè)定其他授予條件，包括但不限于個人績效、任職年限等。第五條股權(quán)激勵計劃的授予程序5.1授予時間公司董事會根據(jù)激勵對象的業(yè)績和個人表現(xiàn)，確定股權(quán)激勵的授予時間。5.2授予數(shù)量公司根據(jù)激勵對象的職務(wù)、貢獻(xiàn)、績效等因素，確定其授予的股權(quán)激勵數(shù)量。5.3授予價格股權(quán)激勵的授予價格由公司董事會根據(jù)獨立第三方評估結(jié)果確定。5.4授予方式公司通過股東大會或董事會決議，向激勵對象授予股票期權(quán)或限制性股票。第六條股權(quán)激勵計劃的歸屬和解鎖6.1歸屬條件激勵對象須滿足約定的業(yè)績目標(biāo)和任職條件，方可獲得股權(quán)激勵的歸屬。6.2解鎖時間根據(jù)股權(quán)激勵計劃的約定，激勵對象在滿足解鎖條件后，可以按照約定的時間和比例解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵。6.3解鎖比例激勵對象根據(jù)解鎖條件，逐步解鎖所授予的股權(quán)激勵。解鎖比例由公司根據(jù)實際情況設(shè)定。6.4解鎖方式激勵對象在解鎖股權(quán)激勵時，可以選擇行權(quán)或繼續(xù)持有。如選擇行權(quán)，則按照約定的價格購買公司股票；如選擇繼續(xù)持有，則享有相應(yīng)的股票收益權(quán)。第七條股權(quán)激勵計劃的終止和解除7.1終止條件有下列情形之一的，本股權(quán)激勵計劃終止：（1）公司發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法實施；（2）公司面臨破產(chǎn)清算，股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行；（3）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法實施。7.2解除條件有下列情形之一的，公司可以解除股權(quán)激勵計劃：（1）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同，公司有權(quán)解除其股權(quán)激勵計劃；（2）激勵對象因離職、退休等原因不再擔(dān)任公司職務(wù)，公司有權(quán)解除其股權(quán)激勵計劃。7.3終止和解除的程序公司董事會根據(jù)實際情況，決定終止或解除股權(quán)激勵計劃。激勵對象因個人原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃解除的，須按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本部分內(nèi)容至此結(jié)束。第八條股權(quán)激勵計劃的變更8.1變更條件公司董事會可以根據(jù)激勵對象的業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等因素，決定對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更。8.2變更程序股權(quán)激勵計劃的變更須經(jīng)董事會審議通過，并及時通知激勵對象。變更內(nèi)容包括但不限于授予數(shù)量、授予價格、解鎖比例等。第九條股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行和管理9.1執(zhí)行主體公司董事會負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行和管理。9.2管理職責(zé)董事會應(yīng)當(dāng)確保股權(quán)激勵計劃的順利實施，監(jiān)督激勵對象的業(yè)績完成情況，處理與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的爭議等。9.3信息披露公司應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和證券交易所的規(guī)定，及時履行信息披露義務(wù)，確保激勵對象及市場投資者充分了解股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。第十條股權(quán)激勵計劃的爭議解決10.1爭議解決方式激勵對象與公司之間因股權(quán)激勵計劃產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭議，爭議提交至公司所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十一條股權(quán)激勵計劃的法律效力11.1合同效力本股權(quán)激勵計劃自公司股東大會或董事會決議通過之日起生效，至所有激勵對象解鎖或行權(quán)完畢之日終止。11.2合同期限本股權(quán)激勵計劃的合同期限為公司股東大會或董事會決議通過之日起至所有激勵對象解鎖或行權(quán)完畢之日。第十二條股權(quán)激勵計劃的附件12.1附件內(nèi)容股權(quán)激勵計劃的附件包括但不限于激勵對象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、解鎖條件、解鎖比例等。12.2附件效力附件與本股權(quán)激勵計劃具有同等法律效力，激勵對象應(yīng)當(dāng)同時遵守附件中的相關(guān)規(guī)定。第十三條股權(quán)激勵計劃的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件公司董事會可以根據(jù)實際情況，與激勵對象簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本股權(quán)激勵計劃具有同等法律效力，激勵對象應(yīng)當(dāng)同時遵守補(bǔ)充協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。第十四條股權(quán)激勵計劃的終止和解除協(xié)議14.1終止和解除條件有下列情形之一的，本股權(quán)激勵計劃終止和解除：（1）公司因重大違法行為導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法實施；（2）公司面臨破產(chǎn)清算，股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行；（3）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法實施。14.2終止和解除程序公司董事會根據(jù)實際情況，決定終止和解除股權(quán)激勵計劃。激勵對象因股權(quán)激勵計劃終止和解除而產(chǎn)生的損失，公司不予補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的各方，包括但不局限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于股權(quán)激勵計劃的評估、審計、監(jiān)管等環(huán)節(jié)。第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序第三方介入應(yīng)按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的文件和信息。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方和乙方無法就股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事項達(dá)成一致；（2）甲方和乙方存在違反本合同的行為；（3）本合同的履行需要第三方的專業(yè)評估或?qū)徲?。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進(jìn)行評估、審計和監(jiān)管，并有權(quán)提出意見和建議。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同的約定，獨立、客觀、公正地履行介入職責(zé)，并對獲取的甲方和乙方信息保密。第四條第三方介入的費用4.1第三方費用第三方介入所需費用由甲方和乙方承擔(dān)。具體費用根據(jù)第三方的工作量和性質(zhì)確定。4.2費用支付方式甲方和乙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付第三方費用。第五條第三方介入的結(jié)果處理5.1第三方報告第三方完成介入工作后，應(yīng)向甲方和乙方提交書面報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議等。5.2甲方和乙方的處理甲方和乙方應(yīng)對第三方的報告進(jìn)行認(rèn)真審查，并根據(jù)報告內(nèi)容采取相應(yīng)的整改措施。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)盡到獨立、客觀、公正的義務(wù)。因第三方故意或過失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2責(zé)任限額第三方的賠償責(zé)任限額根據(jù)合同約定的金額或比例確定。如果本合同未作約定，則第三方賠償責(zé)任限額為第三方介入費用的三倍。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入本合同事項時，不代表甲方或乙方的利益，也不受甲方或乙方的控制。第三方應(yīng)獨立行使職權(quán)，客觀、公正地履行介入職責(zé)。7.2第三方與激勵對象的關(guān)系第三方與激勵對象之間不存在任何直接或間接的利益關(guān)系。第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，對激勵對象的業(yè)績完成情況進(jìn)行獨立評估。7.3第三方與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的關(guān)系第三方與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在任何直接或間接的利益關(guān)系。第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的履行情況進(jìn)行獨立評估。第八條第三方介入的終止8.1終止條件有下列情形之一的，第三方介入終止：（1）甲方和乙方就股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事項達(dá)成一致；（2）第三方完成介入工作，并向甲方和乙方提交書面報告；（3）本合同約定的第三方介入期限屆滿。8.2終止程序第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，完成相關(guān)后續(xù)工作。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭議，爭議提交至公司所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十條第三方介入的法律效力10.1合同效力本合同關(guān)于第三方介入的條款自甲乙雙方簽署之日起生效，至第三方介入終止之日終止。10.2合同期限本合同關(guān)于第三方介入的條款的合同期限為甲乙雙方簽署之日起至第三方介入終止之日。第十一條第三方介入的附件11.1附件內(nèi)容第三方介入的附件包括但不限于第三方的工作范圍、介入程序、費用支付等。11.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)同時遵守附件中的相關(guān)規(guī)定。第十二條第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對第三方介入第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵計劃評估報告附件2：激勵對象業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附件3：解鎖條件及解鎖比例附件4：第三方介入費用支付協(xié)議附件5：第三方工作范圍和程序附件6：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件7：第三方與甲方、乙方關(guān)系確認(rèn)書附件8：第三方與激勵對象、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員關(guān)系確認(rèn)書附件9：第三方介入終止協(xié)議附件10：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議附件1至附件10的具體要求和說明如下：附件1：股權(quán)激勵計劃評估報告本報告由第三方根據(jù)甲方和乙方的業(yè)績完成情況進(jìn)行評估，包括但不限于公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等指標(biāo)。報告應(yīng)客觀、公正地反映激勵對象的業(yè)績情況。附件2：激勵對象業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等指標(biāo)。激勵對象需按照這些標(biāo)準(zhǔn)完成業(yè)績目標(biāo)，才有資格獲得股權(quán)激勵。附件3：解鎖條件及解鎖比例解鎖條件包括但不限于激勵對象的任職期限、業(yè)績完成情況等。解鎖比例根據(jù)激勵對象的業(yè)績完成情況確定。附件4：第三方介入費用支付協(xié)議本協(xié)議明確甲方和乙方支付第三方介入費用的金額、支付方式和支付時間等。附件5：第三方工作范圍和程序第三方根據(jù)本附件的規(guī)定進(jìn)行工作，包括但不限于評估、審計、監(jiān)管等環(huán)節(jié)。附件6：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書本確認(rèn)書明確第三方的賠償責(zé)任限額，如合同未作約定，則第三方賠償責(zé)任限額為第三方介入費用的三倍。附件7：第三方與甲方、乙方關(guān)系確認(rèn)書本確認(rèn)書明確第三方與甲方、乙方不存在任何直接或間接的利益關(guān)系，第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行介入職責(zé)。附件8：第三方與激勵對象、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員關(guān)系確認(rèn)書本確認(rèn)書明確第三方與激勵對象、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在任何直接或間接的利益關(guān)系。附件9：第三方介入終止協(xié)議本協(xié)議明確第三方介入終止的條件和程序，包括但不限于甲方和乙方就股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事項達(dá)成一致、第三方完成介入工作等。附件10：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議明確甲乙雙方與第三方就股權(quán)激勵計劃相關(guān)事項簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方和乙方未按照約定履行股權(quán)激勵計劃的義務(wù)，如未按時支付第三方費用、未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)等。2.第三方未按照約定獨立、客觀、公正地履行介入職責(zé)，如受到甲方或乙方的不當(dāng)影響、未按時提交評估報告等。3.激勵對象未按照約定完成業(yè)績目標(biāo)，如未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、未滿足解鎖條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于甲方和乙方的違約行為，第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任