河南省事業(yè)單位聘用合同電子標(biāo)準(zhǔn)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

河南省事業(yè)單位聘用合同電子標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂期限2.聘用合同的履行2.1工作職責(zé)2.2工作條件2.3工作時間3.聘用合同的變更3.1變更條件3.2變更程序3.3變更內(nèi)容4.聘用合同的解除4.1解除條件4.2解除程序4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.聘用合同的終止5.1終止條件5.2終止程序5.3終止后的權(quán)益處理6.聘用合同的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽期限7.勞動報酬7.1工資待遇7.2獎金待遇7.3福利待遇8.勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動保護(hù)8.2勞動條件8.3勞動環(huán)境9.職業(yè)培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間9.3培訓(xùn)費用10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議類型11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同的解除和終止12.1解除和終止條件12.2解除和終止程序12.3解除和終止后的權(quán)益處理13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約金計算14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的生效和終止日期第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方提供工作崗位，乙方接受甲方提供的崗位，雙方達(dá)成一致意見，可以簽訂本聘用合同。1.2簽訂程序本聘用合同的簽訂，應(yīng)按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。雙方協(xié)商一致后，填寫《河南省事業(yè)單位聘用合同》文本，經(jīng)甲方單位負(fù)責(zé)人簽字，甲方人事管理部門審核，報甲方單位上級主管部門批準(zhǔn)，并由乙方簽字確認(rèn)。1.3簽訂期限本聘用合同的簽訂期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)終止。第二條聘用合同的履行2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和甲方實際的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.3工作時間乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度工作，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，如需調(diào)整，應(yīng)提前告知乙方，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條聘用合同的變更3.1變更條件在合同期內(nèi)，如乙方工作需要在崗位、職責(zé)、工作地點等方面進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行變更。3.2變更程序聘用合同的變更，應(yīng)按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，填寫《河南省事業(yè)單位聘用合同變更申請表》，經(jīng)甲方單位負(fù)責(zé)人簽字，甲方人事管理部門審核，報甲方單位上級主管部門批準(zhǔn)，并由乙方簽字確認(rèn)。3.3變更內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容，應(yīng)包括崗位、職責(zé)、工作地點、工資待遇等方面的具體約定。第四條聘用合同的解除4.1解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（二）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（三）乙方因病、傷、殘等原因，不能繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（四）本合同約定的其他解除條件。4.2解除程序甲方擬解除本聘用合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方對甲方解除合同有異議的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本聘用合同的，應(yīng)按照國家和河南省的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條聘用合同的終止5.1終止條件有下列情形之一的，本聘用合同終止：（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）本合同約定的其他終止條件。5.2終止程序本聘用合同終止的，甲方應(yīng)向乙方出具終止合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3終止后的權(quán)益處理本聘用合同終止的，甲方應(yīng)按照國家和河南省的相關(guān)規(guī)定，妥善處理乙方的合法權(quán)益，包括支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療、養(yǎng)老等保險待遇。第六條聘用合同的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件本聘用合同期滿前，甲方與乙方同意續(xù)簽的，可以按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的有關(guān)規(guī)定，辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2續(xù)簽程序聘用合同續(xù)簽，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，填寫《河南省事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽申請表》，經(jīng)甲方單位負(fù)責(zé)人簽字，甲方人事管理部門審核，報甲方單位上級主管部門批準(zhǔn)，并由乙方簽字確認(rèn)。6.3續(xù)簽期限本聘用合同續(xù)簽期限，應(yīng)根據(jù)乙方年齡、工齡、崗位等情況，按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的有關(guān)規(guī)定確定。第八條勞動報酬8.1工資待遇乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，按照河南省事業(yè)單位工資制度改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資水平，應(yīng)符合其所在崗位、職級的工資標(biāo)準(zhǔn)。8.2獎金待遇乙方按照甲方的獎勵制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。獎金的數(shù)額和發(fā)放時間，由甲方根據(jù)實際情況確定。8.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方因病、傷、殘等原因需要休息的，按照國家和河南省的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。第九條勞動保護(hù)與勞動條件9.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。9.2勞動條件甲方應(yīng)保障乙方的勞動條件符合國家規(guī)定和甲方實際。乙方有權(quán)對甲方提供的勞動條件提出建議和意見。9.3勞動環(huán)境甲方應(yīng)努力改善乙方的勞動環(huán)境，防止和減少對乙方身體健康的影響和損害。乙方應(yīng)遵守甲方的環(huán)境保護(hù)規(guī)定，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。第十條職業(yè)培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)按照國家和河南省的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供崗位培訓(xùn)和其他professionaldevelopmentopportunities。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。10.2培訓(xùn)時間甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)時間按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)費、差旅費等。具體辦法按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)，自乙方知悉甲方機(jī)密信息之日起計算，至相關(guān)信息公開或者不再屬于機(jī)密信息。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計算方式按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1爭議類型本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動報酬、工作條件、解除合同等方面的問題。12.2爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決的程序，按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)積極配合爭議解決工作的進(jìn)行，乙方應(yīng)遵守爭議解決結(jié)果。第十三條合同的解除和終止13.1解除和終止條件本聘用合同的解除和終止，應(yīng)符合河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定。13.2解除和終止程序本聘用合同的解除和終止，應(yīng)按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.3解除和終止后的權(quán)益處理本聘用合同的解除和終止后，甲方應(yīng)按照國家和河南省的相關(guān)規(guī)定，妥善處理乙方的合法權(quán)益，包括支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療、養(yǎng)老等保險待遇。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)本聘用合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改和補(bǔ)充本聘用合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)符合河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定。14.3合同的生效和終止日期本聘用合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來的任何個人、法人或者其他組織。第三方包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、合作伙伴等。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品給甲方或乙方、第三方參與甲方或乙方的業(yè)務(wù)運營、第三方與甲方或乙方有商業(yè)合作等。16.第三方介入的附加條款16.1第三方責(zé)任當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤穆男羞^程中，如第三方未能履行其應(yīng)盡的義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)益第三方對本合同的履行過程中涉及的任何技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品，并保證服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1賠償責(zé)任當(dāng)?shù)谌揭蚵男衅渑c甲方或乙方的合同義務(wù)發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲乙雙方同意對第三方的索賠金額做出限制。甲方或乙方向第三方的索賠金額，不得超過甲方或乙方因第三方違約行為直接遭受的實際損失。17.2責(zé)任限制甲方或乙方向第三方的索賠金額，不包括間接損失、合同履行機(jī)會的喪失、預(yù)期利益等。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議類型當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤穆男羞^程中發(fā)生爭議時，包括但不限于服務(wù)提供、費用支付、責(zé)任承擔(dān)等方面的問題。18.2爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。18.3爭議解決程序爭議解決的程序，按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)積極配合爭議解決工作的進(jìn)行，乙方及第三方應(yīng)遵守爭議解決結(jié)果。19.第三方退出19.1第三方退出條件當(dāng)?shù)谌揭蚬释顺霰竞贤穆男羞^程時，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。19.2第三方退出程序第三方退出的程序，應(yīng)符合河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定。甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方退出的相關(guān)手續(xù)，確保合同的順利進(jìn)行。20.第三方介入與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入本合同的履行過程中，第三方與甲方、乙方仍保持獨立的法律地位。第三方對甲方、乙方不負(fù)有任何直接的合同義務(wù)，甲方、乙方對第三方也不負(fù)有直接的合同義務(wù)。20.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)益劃分第三方介入本合同的履行過程中，第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，并享受相應(yīng)的權(quán)益。甲方、乙方與第三方之間的權(quán)益劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況進(jìn)行。21.第三方介入的合同修改和補(bǔ)充21.1合同修改當(dāng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，需要修改本合同中與第三方相關(guān)的條款時，應(yīng)按照河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。21.2合同補(bǔ)充當(dāng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，需要補(bǔ)充本合同中與第三方相關(guān)的條款時，應(yīng)符合河南省事業(yè)單位人事管理部門的相關(guān)規(guī)定。22.第三方介入的生效和終止日期本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《河南省事業(yè)單位聘用合同》本附件為河南省事業(yè)單位聘用合同的標(biāo)準(zhǔn)文本，包含了聘用合同的基本條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件2：《河南省事業(yè)單位工資制度改革相關(guān)規(guī)定》本附件詳細(xì)說明了河南省事業(yè)單位工資制度改革的各項規(guī)定，包括工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金待遇等。附件3：《河南省事業(yè)單位保密協(xié)議范本》本附件為河南省事業(yè)單位保密協(xié)議的范本，明確了保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件4：《河南省事業(yè)單位勞動保護(hù)與勞動條件規(guī)定》本附件詳細(xì)列出了河南省事業(yè)單位勞動保護(hù)與勞動條件的相關(guān)規(guī)定，包括勞動保護(hù)設(shè)施、勞動條件標(biāo)準(zhǔn)等。附件5：《河南省事業(yè)單位職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定》本附件說明了河南省事業(yè)單位職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件6：《河南省事業(yè)單位爭議解決辦法》本附件詳細(xì)說明了河南省事業(yè)單位爭議解決的程序和方法，包括仲裁和訴訟的途徑等。附件7：《河南省事業(yè)單位第三方介入合同范本》本附件為河南省事業(yè)單位與第三方簽訂的合同范本，明確了第三方介入的條件、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定提供工作崗位、未按時支付工資、未提供勞動保護(hù)等，均屬于甲方違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能按時提供工作崗位給乙方，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)因未能提供工作崗位給乙方造成的間接損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、未保守甲方機(jī)密信息、未參加甲方組織的培訓(xùn)等，均屬于乙方違約