單位用工合同范本范本下載_第1頁(yè)
單位用工合同范本范本下載_第2頁(yè)
單位用工合同范本范本下載_第3頁(yè)
單位用工合同范本范本下載_第4頁(yè)
單位用工合同范本范本下載_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

單位用工合同范本范本本合同目錄一覽1.合同主體及用工性質(zhì)1.1甲方(用人單位)名稱及地址1.2乙方(勞動(dòng)者)姓名及身份證號(hào)碼1.3乙方的工作崗位及職責(zé)1.4乙方的用工性質(zhì)(全日制/非全日制)1.5乙方的試用期期限2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下:2.1.1基本工資2.1.2崗位工資2.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金2.1.4其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金2.2工資支付時(shí)間及方式2.3工資調(diào)整機(jī)制3.工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方的工作時(shí)間如下:3.1.1每日工作時(shí)間3.1.2休息日安排3.1.3法定節(jié)假日安排3.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2.1提供住宿或住房補(bǔ)貼4.2.2提供工作餐或餐飲補(bǔ)貼4.2.3定期健康體檢4.2.4培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)4.2.5其他福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品6.合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均可提前解除合同,但應(yīng)提前通知對(duì)方6.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度6.2.2嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害6.2.3未經(jīng)甲方同意,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響6.3合同到期,雙方未提出異議,視為續(xù)約6.4違約責(zé)任的具體規(guī)定7.爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟8.其他約定8.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解與執(zhí)行如有分歧,應(yīng)以書面形式明確8.2合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效8.3合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力9.附件9.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷9.2甲方規(guī)章制度9.3其他相關(guān)文件第一部分:合同如下:1.合同主體及用工性質(zhì)1.1甲方(用人單位)名稱及地址:(在此處填寫甲方全稱及注冊(cè)地址)1.2乙方(勞動(dòng)者)姓名及身份證號(hào)碼:(在此處填寫乙方姓名及身份證號(hào)碼)1.3乙方的工作崗位及職責(zé):(在此處詳細(xì)描述乙方的工作崗位及主要職責(zé))1.4乙方的用工性質(zhì)(全日制/非全日制):(在此處明確乙方的用工性質(zhì))1.5乙方的試用期期限:(在此處明確乙方的試用期期限,如無試用期或試用期已滿,則無需填寫)2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下:2.1.1基本工資:(在此處填寫乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn),如無基本工資,則無需填寫)2.1.2崗位工資:(在此處填寫乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),如無崗位工資,則無需填寫)2.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金:(在此處填寫乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn),如無績(jī)效獎(jiǎng)金,則無需填寫)2.1.4其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金:(在此處填寫乙方其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn),如無其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金,則無需填寫)2.2工資支付時(shí)間及方式:(在此處明確乙方的工資支付時(shí)間及方式,如每月5日支付上一個(gè)月的工資等)2.3工資調(diào)整機(jī)制:(在此處明確乙方的工資調(diào)整機(jī)制,如年度考核后調(diào)整工資等)3.工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方的工作時(shí)間如下:3.1.1每日工作時(shí)間:(在此處明確乙方的每日工作時(shí)間,如每日工作8小時(shí)等)3.1.2休息日安排:(在此處明確乙方的休息日安排,如每周休息一天等)3.1.3法定節(jié)假日安排:(在此處明確乙方的法定節(jié)假日安排,如按照國(guó)家規(guī)定放假等)3.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇:(在此處明確乙方的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇,如每年享有5天帶薪年休假等)4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn):(在此處明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳納標(biāo)準(zhǔn))4.2.1提供住宿或住房補(bǔ)貼:(在此處明確甲方提供的住宿或住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),如提供免費(fèi)宿舍等)4.2.2提供工作餐或餐飲補(bǔ)貼:(在此處明確甲方提供的工作餐或餐飲補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),如提供免費(fèi)工作餐等)4.2.3定期健康體檢:(在此處明確甲方提供的定期健康體檢的安排,如每年進(jìn)行一次體檢等)4.2.4培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):(在此處明確甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),如定期組織培訓(xùn)課程等)4.2.5其他福利待遇:(在此處明確甲方提供的其他福利待遇,如免費(fèi)班車等)5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件:(在此處明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,如提供安全的工作環(huán)境等)5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生:(在此處明確甲方保障乙方人身安全和健康的措施,如提供勞動(dòng)保護(hù)用品等)5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品:(在此處明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、勞保手套等)6.合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均可提前解除合同,但應(yīng)提前通知對(duì)方:(在此處明確提前解除合同的通知期限,如提前30天書面通知等)6.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度:(在此處明確乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的具體情形)6.2.2嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害:(在此處明確乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或給甲方造成重大損害8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決:(在此處明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式)8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟:(在此處明確任何一方在爭(zhēng)議無法協(xié)商解決時(shí)的訴訟途徑)9.其他約定9.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解與執(zhí)行如有分歧,應(yīng)以書面形式明確:(在此處明確雙方對(duì)于合同內(nèi)容理解與執(zhí)行的分歧解決方式)9.2合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效:(在此處明確合同的生效時(shí)間,如雙方簽字或蓋章之日起)9.3合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力:(在此處明確合同的副本數(shù)量及法律效力)10.附件10.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷:(在此處明確附件中乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷的名稱和內(nèi)容)10.2甲方規(guī)章制度:(在此處明確附件中甲方規(guī)章制度的名稱和內(nèi)容)10.3其他相關(guān)文件:(在此處明確附件中其他相關(guān)文件的名稱和內(nèi)容)11.保密條款11.1乙同意在合同期內(nèi)及解除合同后一段合理時(shí)間內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密:(在此處明確乙方需保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和期限)11.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失:(在此處明確乙方違反保密義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任和賠償方式)12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有:(在此處明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題)12.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán):(在此處明確乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù))13.通知與送達(dá)13.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信,應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方:(在此處明確通知與通信的書面形式和送達(dá)方式)13.2通知或其他通信的送達(dá)地點(diǎn)為雙方在合同中約定的地址:(在此處明確雙方通知送達(dá)的具體地點(diǎn))14.合同的修訂14.1雙方同意,合同如有修改或補(bǔ)充,應(yīng)以書面形式進(jìn)行:(在此處明確合同修改或補(bǔ)充的形式和要求)14.2經(jīng)雙方簽字(或蓋章)的修改或補(bǔ)充,與本合同具有同等法律效力:(在此處明確修改或補(bǔ)充內(nèi)容的法律效力)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等:(在此處明確合同涉及的第三方的范圍)15.2第三方介入的條件和方式:(在此處詳細(xì)描述第三方介入的條件和方式,如甲方同意乙方與中介機(jī)構(gòu)合作等)15.3第三方的主要職責(zé)和義務(wù):(在此處詳細(xì)描述第三方的職責(zé)和義務(wù),如中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘事宜等)15.4第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分:(在此處明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分,如中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決招聘過程中的問題等)16.第三方責(zé)任限額16.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任:(在此處明確第三方對(duì)其提供服務(wù)的責(zé)任)16.2第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定:(在此處詳細(xì)描述第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定,如中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)的賠償責(zé)任等)17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決:(在此處明確爭(zhēng)議解決的初步步驟)17.2如協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟:(在此處明確訴訟途徑)18.第三方介入后的其他約定18.1雙方對(duì)第三方介入的理解與執(zhí)行如有分歧,應(yīng)以書面形式明確:(在此處明確對(duì)第三方介入的理解與執(zhí)行的分歧解決方式)18.2任何一方與第三方的約定,均不影響本合同的效力:(在此處明確第三方介入不影響本合同的效力)19.第三方介入的終止19.1第三方介入在本合同期限內(nèi)終止的條件和方式:(在此處明確第三方介入終止的條件和方式)19.2第三方介入終止后的處理:(在此處明確第三方介入終止后的處理方式,如中介機(jī)構(gòu)退費(fèi)等)20.附件20.1第三方服務(wù)協(xié)議:(在此處明確附件中第三方服務(wù)協(xié)議的名稱和內(nèi)容)20.2其他相關(guān)文件:(在此處明確附件中其他相關(guān)文件的名稱和內(nèi)容)第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求:乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷,包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件2:甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求:甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度,包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等內(nèi)容。附件3:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:如甲方與第三方有服務(wù)協(xié)議,應(yīng)提供該協(xié)議的副本,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件4:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求:甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件,證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件5:工資條詳細(xì)要求:甲方應(yīng)提供乙方每月的工資條,詳細(xì)列出工資構(gòu)成和扣除項(xiàng)目。附件6:加班記錄詳細(xì)要求:如乙方存在加班情況,甲方應(yīng)提供加班記錄,證明乙方的加班時(shí)間和加班工資。附件7:培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求:如甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),應(yīng)提供培訓(xùn)記錄,證明乙方參加了相關(guān)培訓(xùn)。附件8:績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求:如甲方實(shí)施績(jī)效評(píng)估,應(yīng)提供乙方的績(jī)效評(píng)估報(bào)告,明確評(píng)估結(jié)果和晉升、獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。附件9:勞動(dòng)合同解除或終止證明詳細(xì)要求:如合同解除或終止,甲方應(yīng)提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件,證明合同的解除或終止符合法律規(guī)定。附件10:其他相關(guān)文件詳細(xì)要求:如合同中涉及其他相關(guān)文件,如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等,應(yīng)提供相應(yīng)文件的副本。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和安全保障。4.乙方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),造成甲方損失。6.乙方未經(jīng)甲方同意,與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,影響甲方工作。7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按照合同約定支付報(bào)酬的,應(yīng)支付違約金,違約金金額為應(yīng)付報(bào)酬的10%至30%。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的,應(yīng)支付違約金,違約金金額為未提供待遇的價(jià)值。3.甲方未提供工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論