2024臨時(shí)工聘用協(xié)議合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（臨時(shí)工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方需要乙方提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)向甲方提供臨時(shí)性工作服務(wù)，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作量等按照甲方的實(shí)際需求確定。第二條工作時(shí)間和期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方提供服務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方制定的薪酬體系及實(shí)際工作量進(jìn)行計(jì)算。3.2甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1乙方在提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方在提供服務(wù)期間，享有與甲方正式員工同等的福利待遇。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在提供服務(wù)期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在提供服務(wù)期間，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（臨時(shí)工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。5.乙方在工作中應(yīng)注意保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)。6.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，若提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。7.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解無誤。解決辦法：1.如乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.如乙方在工作中受到傷害，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定和國家法律進(jìn)行處理。3.如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.如雙方因履行合同發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者的工資并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位，工作時(shí)間短于一年，按需騁用的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的專有權(quán)利。8.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性或者項(xiàng)目性工作中，需要聘請臨時(shí)工提供勞動(dòng)力。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在臨時(shí)性項(xiàng)目中需要聘用臨時(shí)工作人員。3.社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等依法不需要辦理法人登記的社會(huì)組織，在臨時(shí)性工作中需要聘請臨時(shí)工作人員。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在協(xié)議生效前，向乙方提供工作場所、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等必要的信息和條件。2.乙方應(yīng)在提供服務(wù)前，向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。3.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，確保勞動(dòng)安全。4.如協(xié)議期限延長，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并明確延長后的協(xié)議期限。5.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，對工作中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件2.乙方健康