員工安全出差須知

員工安全出差須知合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家注重員工權(quán)益與安全的企業(yè)，為規(guī)范員工出差期間的安全行為，保障乙方的人身及財產(chǎn)安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工安全出差須知合同，以便共同遵守。第一條出差安全責任1.1乙方在出差期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度，自覺維護甲方的形象和聲譽。1.2乙方應(yīng)確保自身身體健康，如有疾病或特殊情況，應(yīng)及時向甲方報告并征得甲方同意。1.3乙方在出差期間應(yīng)注重個人安全，防止意外傷害，如有意外傷害事故，應(yīng)立即向甲方報告并按照甲方要求處理。1.4乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保出行安全，不得酒后駕車、疲勞駕駛或駕駛時使用手機等電子設(shè)備。1.5乙方在出差期間應(yīng)保護甲方機密信息，不得泄露給第三方。第二條住宿安全2.1乙方應(yīng)選擇安全可靠的住宿地點，確保住宿環(huán)境的安靜、干凈、安全。2.2乙方應(yīng)妥善保管住宿場所的鑰匙、門卡等憑證，不得隨意將憑證轉(zhuǎn)借他人。2.3乙方應(yīng)加強住宿期間的安全防范意識，不得輕信陌生人，注意防火、防盜、防騙。第三條出行安全3.1乙方應(yīng)提前了解出差目的地的天氣、交通等情況，合理規(guī)劃出行路線和時間。3.2乙方應(yīng)隨身攜帶身份證、工作證、出差證明等必備證件，以便不時之需。3.3乙方在乘坐公共交通工具時，應(yīng)遵守秩序，注意保管好個人物品，防止丟失或被盜。第四條食品安全4.1乙方應(yīng)選擇衛(wèi)生、安全的餐飲場所，注重飲食衛(wèi)生，防止食物中毒等意外事件。4.2乙方不得飲酒過量，避免因酒精中毒影響身體健康及工作表現(xiàn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在出差期間接觸到的甲方機密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔對甲方機密信息的保密義務(wù)，直至甲方明確解除保密義務(wù)。第六條違約責任6.1如乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失或人身損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.出差申請表4.住宿和交通安排信息5.保密協(xié)議6.食品安全和個人健康指南7.緊急聯(lián)系方式8.醫(yī)療急救卡二、違約行為及認定：1.乙方未遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度。2.乙方未維護甲方形象和聲譽，或泄露甲方機密信息。3.乙方未確保自身身體健康，未報告疾病或特殊情況。4.乙方未注重個人安全，發(fā)生意外傷害事故未及時報告。5.乙方未遵守交通規(guī)則，造成交通安全事故。6.乙方未按約定時間完成出差任務(wù)，或任務(wù)執(zhí)行不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的崗位上提供勞動的個人。3.出差：指員工因工作需要，離開常規(guī)工作地點到外地執(zhí)行工作任務(wù)。4.保密義務(wù)：指對特定信息予以保密，不得泄露給第三方的法律義務(wù)。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在出差期間發(fā)生意外傷害，無法繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)。解決辦法：及時報告甲方，并根據(jù)甲方要求及保險公司規(guī)定處理。2.問題：乙方在出差期間泄露甲方機密信息。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律規(guī)定，追究乙方法律責任。3.問題：乙方未按時完成出差任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，視情況調(diào)整工作計劃或進行工作交接。4.問題：住宿或交通安排不符合安全標準。解決辦法：及時與住宿和交通服務(wù)提供方溝通，要求整改或更換。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因公出差，需要在外地執(zhí)行工作任務(wù)。2.員工出差期間需要遵守特定的安全