環(huán)保公司薪酬管理辦法

環(huán)保公司薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________環(huán)境保護(hù)公司薪酬管理辦法合同書甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方崗位及工作性質(zhì)，按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.3崗位工資：根據(jù)乙方崗位的責(zé)任大小、工作難度、工作環(huán)境等因素，按照甲方制定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.4績效獎(jiǎng)金：乙方每月績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及乙方當(dāng)月績效表現(xiàn)發(fā)放。1.5津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策享受相應(yīng)待遇。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第三條薪酬調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方薪酬。3.2乙方工作滿一年，根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)，享有薪酬晉級(jí)待遇。第四條績效考核4.1甲方設(shè)立績效考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估。4.2乙方應(yīng)積極參與績效考核，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。4.3甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與公司運(yùn)營相關(guān)的機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3合同解除或終止后，甲方依法支付乙方相關(guān)待遇。第七條其他7.1本辦法自雙方簽訂之日起生效，取代所有之前的薪酬協(xié)議。7.2本辦法如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改補(bǔ)充。7.3本辦法的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________（本頁無，僅為合同首頁）一、附件列表：1.甲方（雇傭方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受雇方）身份證明復(fù)印件3.甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4.甲方制定的績效考核制度5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明7.甲方支付薪酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何與公司運(yùn)營相關(guān)的機(jī)密信息5.乙方未按照甲方制定的績效考核制度達(dá)到考核要求6.甲方未按照本合同約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切收入。2.基本工資：指甲方根據(jù)乙方崗位及工作性質(zhì)確定的固定工資。3.崗位工資：指根據(jù)乙方崗位的責(zé)任大小、工作難度、工作環(huán)境等因素確定的工資。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與公司運(yùn)營相關(guān)的機(jī)密信息的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種長期住房儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可以依法向相關(guān)部門投訴。3.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何與公司運(yùn)營相關(guān)的機(jī)密信息：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。5.乙方未按照甲方制定的績效考核制度達(dá)到考核要求：甲方可以根據(jù)績效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。6.甲方未按照本合同約定解除或終止合同：乙方可以要求甲方按照合同約定支付相關(guān)待遇，如甲方不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保公司，乙方為甲方