礦山開采塔吊司機(jī)招聘合同

礦山開采塔吊司機(jī)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事礦山開采塔吊司機(jī)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事礦山開采塔吊司機(jī)工作，主要職責(zé)是操作塔吊，保證礦山開采工作的順利進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全操作要求，確保塔吊的正常運(yùn)行和人員安全。1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并根據(jù)實(shí)際工作量參與甲方的績(jī)效考核。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，如需加班，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的支付日期內(nèi)足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，對(duì)于因工作原因造成乙方的人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他條款8.1甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供對(duì)方的考察資料，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，對(duì)方有權(quán)解除合同。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方安全許可證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.工資發(fā)放證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在工作中違反安全規(guī)定，造成安全事故。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不足。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方提供一定時(shí)間的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，根據(jù)公司規(guī)定辦理；若系非個(gè)人原因，協(xié)調(diào)安排合適時(shí)間到崗。2.工資發(fā)放問題：核查工資發(fā)放流程，確保按時(shí)足額支付。如有問題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通解決。3.安全事故：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，救治傷員，調(diào)查事故原因，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定處理。4.社會(huì)保險(xiǎn)問題：核查保險(xiǎn)繳納情況，確保符合國(guó)家規(guī)定。如有問題，及時(shí)與社保部門溝通解決。5.勞動(dòng)保護(hù)用品問題：核查采購(gòu)和發(fā)放流程，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和數(shù)量。如有問題，及時(shí)與采購(gòu)部門溝通解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.