企業(yè)員工培訓(xùn)承諾書樣本

企業(yè)員工培訓(xùn)承諾書樣本合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)提供方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________部門及職位：__________鑒于甲方是一家致力于提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了提高自身的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)，雙方本著平等、自愿的原則，就乙方的培訓(xùn)事宜達(dá)成如下承諾：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求以及個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程和資源。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加__天的培訓(xùn)活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程，不得無故缺席或遲到早退。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求提供相關(guān)費(fèi)用憑證。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)努力提高自身的專業(yè)技能和工作能力，將培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果為乙方提供進(jìn)一步的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)過程中接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未按照本承諾書的約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.2如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書的修改和解釋權(quán)歸甲方所有。7.3本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期為__年。甲方（培訓(xùn)提供方）簽字：__________日期：__________乙方（員工）簽字：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)評(píng)估表5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)無故缺席、遲到早退等行為。2.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)成果不符合甲方要求。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)提供方：指甲方，負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程和資源，確保乙方參加培訓(xùn)。2.員工：指乙方，參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方承擔(dān)的乙方培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用，包括課程費(fèi)、交通費(fèi)和住宿費(fèi)。4.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)過程中所學(xué)的知識(shí)和技能，以及實(shí)際應(yīng)用到工作中的效果。5.保密條款：指乙方在培訓(xùn)過程中和培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。6.違約行為：指乙方未履行本承諾書約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺席或遲到早退：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方培訓(xùn)成果不符合要求：甲方應(yīng)提供進(jìn)一步的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升培訓(xùn)成果。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方新入職時(shí)，作為入職培訓(xùn)的一部分。2.乙方參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)