員工社會保險調整方案管理方案管理合同（2024年版）

員工社會保險調整方案管理方案管理合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

本合同雙方為：

甲方：__________________

乙方：__________________

鑒于甲方作為用人單位，承擔員工社會保險責任，為提高社會保險管理水平，保障員工合法權益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就員工社會保險調整方案管理方案達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在員工社會保險調整方案管理方面的權利、義務，確保社會保險工作的順利進行，維護甲乙雙方的合法權益。

二、簽訂背景

隨著我國社會保險制度的不斷完善，為適應新的社會保險政策要求，甲方對員工社會保險調整方案進行優(yōu)化，乙方同意按照甲方提供的方案執(zhí)行。

特訂立本合同，以資共同遵守。

主要條款內容：

一、服務內容

1.甲方負責根據國家法律法規(guī)和社保政策，制定員工社會保險調整方案。

2.乙方負責協(xié)助甲方執(zhí)行社會保險調整方案，包括但不限于：

（1）為員工辦理社會保險登記、變更、終止等手續(xù)；

（2）協(xié)助甲方進行社會保險費用的繳納、查詢、結算等工作；

（3）向員工提供社會保險政策咨詢服務；

（4）協(xié)助甲方進行社會保險糾紛的處理。

二、質量標準

1.乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和社保政策要求，確保社會保險調整方案的有效實施。

2.乙方提供的服務應滿足以下質量標準：

（1）準確無誤地辦理社會保險相關手續(xù)；

（2）及時、準確地提供社會保險政策咨詢服務；

（3）妥善處理社會保險糾紛，確保甲方和員工的合法權益。

三、價格支付

1.乙方提供的服務費用由甲方按月支付，具體金額根據乙方提供的服務內容和質量標準協(xié)商確定。

2.甲方應在每月第一個工作日內將服務費用支付至乙方指定賬戶。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，導致對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。

2.違約金金額根據損失程度由雙方協(xié)商確定。

3.若違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.任何一方如需變更或解除本合同，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后方可生效。

3.合同變更或解除后，原合同的權利、義務關系終止。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）根據國家法律法規(guī)和社保政策，制定和調整員工社會保險方案；

（2）要求乙方按照社會保險調整方案提供相關服務；

（3）對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價；

（4）在合同約定的范圍內，對乙方進行管理和指導。

2.義務：

（1）按照國家法律法規(guī)和社保政策要求，及時調整和完善社會保險方案；

（2）向乙方提供必要的資料和協(xié)助，確保乙方能夠準確、高效地執(zhí)行服務內容；

（3）按照合同約定支付乙方服務費用；

（4）對乙方在執(zhí)行服務過程中遇到的困難提供必要的支持；

（5）對乙方提供的服務進行保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）根據甲方提供的社會保險調整方案，為甲方提供專業(yè)的社會保險服務；

（2）要求甲方按照合同約定支付服務費用；

（3）在執(zhí)行服務過程中，有權向甲方提出合理化建議；

（4）在合同約定的范圍內，對自身提供服務的方式進行管理和調整。

2.義務：

（1）嚴格按照甲方提供的社會保險調整方案執(zhí)行服務內容；

（2）確保社會保險相關手續(xù)辦理準確無誤，并及時反饋辦理結果；

（3）為甲方提供及時、準確的社會保險政策咨詢服務；

（4）妥善處理社會保險糾紛，維護甲方的合法權益；

（5）對甲方提供的資料和協(xié)助進行保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（6）定期向甲方匯報服務工作的進展情況，接受甲方的監(jiān)督和評價。

三、合作方式

1.雙方應通過以下方式進行合作：

（1）定期召開會議，溝通工作進展和問題；

（2）建立信息共享平臺，方便雙方及時獲取和交流信息；

（3）通過書面報告、電話、電子郵件等方式進行溝通；

（4）在合同執(zhí)行過程中，如遇重大問題，雙方應立即協(xié)商解決。

2.雙方應遵循以下原則進行合作：

（1）誠實守信，遵守國家法律法規(guī)和社保政策；

（2）平等互利，共同維護雙方的合法權益；

（3）勤勉盡責，提高服務質量，確保工作順利進行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期，續(xù)期期限為______年。

二、合同變更

1.合同內容變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同解除

1.合同在以下情形下可被解除：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，達成書面解除協(xié)議；

（2）一方違約，經對方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正違約行為；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

2.合同解除后，雙方應按照約定辦理合同終止事宜。

四、合同終止

1.合同終止情形包括：

（1）合同期滿；

（2）合同解除；

（3）雙方約定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于資料移交、費用結算等。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.合同爭議解決和管轄法院為合同簽訂地人民法院。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關證明文件；

（2）員工社會保險調整方案及相關政策文件；

（3）員工名單及社會保險相關信息；

（4）甲方銀行賬戶信息，用于支付乙方服務費用。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關證明文件；

（2）乙方具備社會保險服務資質的證明文件；

（3）乙方工作人員的資格證書或專業(yè)能力證明；

（4）乙方銀行賬戶信息，用于接收甲方支付的服務費用。

3.雙方共同準備的附件：

（1）合同簽訂當日的會議紀要；

（2）雙方協(xié)商一致的其他相關文件和資料。

主要條款內容：

一、服務內容

1.甲方負責根據國家法律法規(guī)和社保政策，制定員工社會保險調整方案。

2.乙方負責協(xié)助甲方執(zhí)行社會保險調整方案，包括但不限于：

（1）為員工辦理社會保險登記、變更、終止等手續(xù)；

（2）協(xié)助甲方進行社會保險費用的繳納、查詢、結算等工作；

（3）向員工提供社會保險政策咨詢服務；

（4）協(xié)助甲方進行社會保險糾紛的處理。

二、質量標準

1.乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和社保政策要求，確保社會保險調整方案的有效實施。

2.乙方提供的服務應滿足以下質量標準：

（1）準確無誤地辦理社會保險相關手續(xù)；

（2）及時、準確地提供社會保險政策咨詢服務；

（3）妥善處理社會保險糾紛，確保甲方和員工的合法權益。

三、價格支付

1.乙方提供的服務費用由甲方按月支付，具體金額根據乙方提供的服務內容和質量標準協(xié)商確定。

2.甲方應在每月第一個工作日內將服務費用支付至乙方指定賬戶。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，導致對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。

2.違約金金額根據損失程度由雙方協(xié)商確定。

3.若違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.